第九十七章 面试财务部主管

元摇摇头，女孩作为事主管还没问题的，就看着些莽撞。

通系统查询，元看到女孩叫潘梦，元华学的博士生，里确实找的第三份工作，第一份一家型国企，事主管，第二份一家跨国公司，同样也事主管，至于为什么放弃好的高薪工作做跑刚开业的公司应聘事主管问题，元就了解了，也想了解那么多，反正系统认为以任用就没问题。

其的什么能力性格以及家庭际关系之类的元也都看了看，没啥问题。

主就方面得把把关，自己面让系统查询一的品行性格啥的，没啥事就通。

“邱，一份文件待会拿复印一。”此周康达一从一房间走，周康达把一份文件交给那，正好瞅见元，连忙走。

“老板。”周康达叫。

元点头，“说财务事主管应聘吗。”

“对对对，带您，财务事都只一应聘，也就让两各自进了一房间，分开。”

“先看财务的吧。”

听到元说先面试财务的，周康达便带着元走进左边一房间。

里边最方一张桌子，边一排椅子，一看着应该也四五十岁的年女正端坐一张椅子。

见到进，应该就面试官，年女连忙站起。

周康达示意坐。

周康达元也面试官位置坐，桌子年女的简历。

年女名叫王娟，四十五岁。

之方圆财务会计所理担任高管，嗯，半路家，以加分，十余年的财务管理经验，必须加分。

“咦，之方圆工作啊。”周康达看向王娟。

王娟点点头。

“方圆国内比较型的财务会计所，从会计员筛选就非常严格，内部制度严格到变态，能那里担任高管，能力肯定会差。”周康达靠近元耳边轻声说。

元点点头，看样子捡到宝了，示意周康达问一些问题了解更多一些。

“那为什么继续方圆工作，而跑刚开业的公司应聘呢。”周康达问。

问题很关键，之元面试周康达的候也问，属于一种考量。

王娟迟疑了一，吐口气，“其实算自己想走的，方圆的内部制度严格，而且工作间长，的宝宝才1岁半，希望多抽点间陪陪，里的工作长看最合适的。”

后面周康达又问了王娟关于财务方面的一些问题，还就如果当财务部主管，对部门内什么规划。

王娟简洁明了的回答着周康达提的各种问题。

“好了没问题了。”周康达询问的眼光看向元，征求的意见。