第二百五十章 Great Wall 成立

PS：一转眼已经写了二百五十章了，字数也过了八十万！！！

对于硅谷这样的高科技企业的兴衰之地，每天都有无数的企业倒闭破产，又有无数的心企业成立冒尖，一家名为GreatWall的软件公司的成立，似乎并不能够引起很多人的重视，硅谷资产过亿的企业，海了去了，一般的科技企业入驻，根本掀不起一丝的风浪。

不过此时他们根本无法想象，这个今日还名不见经传的公司，日后将在通用软件领域里边掀起什么样的风浪，他们也根本无法想象，在“微软之下，寸草不生”的至理名言之下，在硅谷居然真的能够成长出一家超越微软的软件开发公司。

当然，这些都是后话了。

GreatWall在硅谷的成立自然也不是毫无影响力的，多少还是在旧金山引起了一丝的涟漪，毕竟，硅谷虽然每天都有无数的科技企业成立，每天都有无数的技术被研发出来，每天都有专利在申请，不过有魄力在公司成立之初便买下一栋价值六千多万美元的大楼的，哪怕是在硅谷也属于拿得出手的了，典型的财大气粗，一般来说，像这种规模的公司，在硅谷大多还是选择租赁的，毕竟，硅谷的物业，实在是太昂贵了。

当然，GreatWall让硅谷众津津乐道的两件事并不是那栋面积不菲占地不菲价值不菲的大楼，他们津津乐道的，第一件便是这家名为GreatWall软件开发公司发布的那份奇怪的招聘计划，放在其他地方或许无所谓，放在硅谷，着实有些奇葩，以至于好多人还打电话确认是不是写错了数字。

在硅谷中的高科技企业，对于中高端技术人员的需求量很大，因为大都是高科技行业，所以，这部分人群占的相当的高，比起其他地方的一般性科技基企业中的比例，硅谷至少要高出三倍以上。

但是看看GreatWall公司的那份招聘计划，普通程序员高达一千人，助理软件工程师和软件工程师才计划招聘二十个，至于高级软件工程师更是一个没有。

不得不说，这样一份招聘计划，让硅谷的很多人都摸不着头脑，心中都在暗道，莫非开办这个公司的人，是个傻帽？这样的人员比例配备，不说放在硅谷，便是一般的软件开发公司，也绝对不可能采用这样的人员配备，中高端技术人员，实在是太少了，少到让人忽略的地步，怎么看怎么像是公司老板的脑袋被驴踢了，不过想想似乎又不大可能啊，因为这段时间以来，他们津津乐道的第二件事便是楚荷从微软辞职加入到这个名不见经传的公司了。

事实上，楚荷在硅谷并没有多大的影响力，但是在业内，她的知名度却相当的高，很多技术人员都知道她并视为榜样，属于相当有名的人物。

毕竟，软件这个圈子说大不大说小不小，像楚荷这种天才式的人物，大概全世界也不见得有多少，24岁获得斯坦福大学的计算机工程学院博士学位，绝对是全世界IT行业的人都要仰望的存在，而且，江湖传闻，此人是被微软当做日后的首席科学家来培养的。可是，这样一个人却从前途无量的微软辞职而加入了GreatWall，多少让人对这家刚刚成立的公司产生了一丁点的兴趣。

当然，也仅仅是一丁点的兴趣而已，一个缺乏中高端人才的软件开发公司，即便是招聘的普通程序员再多，也注定不会有什么大的成就，单单楚荷这么一个人，根本无法改变形式。在硅谷，一般来说若是有一千个的普通程序员和软件技术人员，那他们围绕的团队，至少是一个有着二十人左右的高级软件工程师和近百个的软件工程师、助理软件工程师。

事实上，整个硅谷内，规模能达到如此人数的公司也不多，不过GreatWall中高端技术人员是如此之少，也怪不得引不起别人的重视，唯一有些不和谐的便是即便从微软辞职了，依然时不时的有猎头公司找上楚荷，要么是想让对方重归微软，要么就是其他软件巨头想要挖人，开出的条件都相当不俗，他们又哪里知道，楚荷是铁了心要跟着刘洵了，哪怕没有一分钱的工钱。

事实上，这大胸妞对技术已经狂热到了一定的地步，当天回去之后便迫不及待的向微软递交了辞呈，然后就跟在刘洵屁股后边像个跟屁虫似地，就指望刘洵那文件夹里啥时候再递出几张写着源代码的小纸片，可惜啊，这妞一凑过来就被刘洵赶走了，让她回去微软就和微软达成谅解协议之后再到GreatWall正是任职，那样，日后也不会因为此事和微软有什么纠纷。

楚荷本就是雷厉风行之人，只花了五天时间便顺利的从微软辞职，并达成了谅解协议，微软在挽留无果，见楚荷态度坚决，也只得同意，不过倒是暗示，微软随时会给她留着位子等她回来。却不知道，这小妞却是在心里边不屑的冷哼，姑奶奶日后再回来的时候，就该是微软的人哭泣的时候了，她是技术狂人，对任职的微软也没有什么深厚的感情，倒是和一些高端技术人员相处的不错，原本带动了帮刘洵挖角的心思，想了想，还是等GreatWall搞出名堂来再说吧，现在的GreatWall，根本不需要太多的高端技术人员，有自己一个人足以。

楚荷正式加盟之后，招聘工作便能够展开了，即便是对外界对GreatWall的这项招聘计划抱有相当大的疑惑，不过既然待遇不错，很多普通程序员便自动忽略了那个诡异的人才比例。再加上进入那栋价值六千五百万美元的气派的公司大楼，并且得知这栋物业已经被公司购买下来之后，好多人的心思便活络起来，看来，这个GreatWall虽然刚刚成立，却是个很有实力的公司啊，要不也不会甫一成立便置办物业，更是挖到了楚荷这等强大的技术人员。

刘洵这算是种下梧桐树，引来金凤凰了，若是没有这栋大楼的话，只怕很多人，未必能够下决心加入到这个名不见经传的小公司。而这栋气派的大楼以及中等的待遇，也帮助刘洵挽留了不少普通技术人员，毕竟，硅谷的人员流动性是相当大的，跳槽率，绝对是世界上排的上号。

不过刘洵不是科班出身，让他去给技术人员做压力面试自然很吃力，让楚荷来当面试官自然就没这个问题。既然加盟了公司，楚荷自然当仁不让的挑起了胆子。

不过担下来差事的楚荷，很快便痛苦不堪，后悔自己被刘洵给忽悠了，要知道，这次招聘的人员足足有一千出头的人，可不是十个八个的，而这些人面试的技术关，全部要靠楚荷来卡，毕竟，GreatWall里能拿得出的技术人员，只有刘洵和楚荷，显然，刘洵这只纸老虎拿不出手，自然要全部让楚荷的法眼过一遍，让她想不忙碌都不行。

好在硅谷从来便不缺技术人员，只要待遇合适，普通的程序员一抓一大把，只要待遇合适，不愁招不到人，甚至，只安排两轮面试便足够了，很快便能招到足够的人选，而且，面试也相对较为简单。

不过中级技术人员，包括助理软件工程师和软件工程师，面试相对比较复杂，不过需要的人数较少，在经过七轮面试之后，最终只留下了二十四个人，也是日后大名鼎鼎的二十四功臣。

于是乎，这轮前后历经九天的面试，在招聘到足够的人员之后，终于结束了，累的不惨的楚荷，在休息了一天之后便投入了热情的工作当中。

由不得她不热情，刘洵手里边的那些源代码，对于她的诱惑力实在是太大了，那玩意儿，对于她这种技术人员，绝对是无与伦比的诱惑，她敢肯定，若是刘洵敢公布自己手里有源代码的事情，微软里边三分之一的高级技术人员会立马跳槽做来。

更让她心里边痒痒的是，按照与刘洵的约定，那些源代码只能一段一段的给她，由她先进行初步的完善，并确立出所需要的外围程序开发工作，再把这些工作布置下去交由下边的人完成，完成之后，再统一交上来，由楚荷进行最后的审核和衔接工作。

也就是说，整个工作中，楚荷处于核心和居中调控的地位，只有不绑架了楚荷，这些源代码基本不存在泄密的可能，而分段告知楚荷，这样的话，即便是出现了什么意外情况，也能让损失降到最低。

当然，刘洵自然不希望楚荷会出现什么意外情况，所以，郑强帮自己训练出来的安保人员最先便是用在了楚荷的身上，而且，刘洵还有些不大放心，虽然楚荷这个技术狂人，投入工作后基本就会呆在研发基地不出门，不过难保没有什么意外情况，所以，和外公商量之后，刘洵便又通过某些渠道，获得了四个类似于常年跟随在周裴婠身边的那种身手高明的女保安。至于整个公司的安保问题和保密制度，硅谷自然有异常成熟的解决方案，这个倒不需要刘洵太大的担心。(未完待续。如果您喜欢这部作品，欢迎您来（）投推荐票、月票，您的支持，就是我最大的动力。)