第二百三十七章 制造麻烦

此话一出，叶嘉豪就明白了，难怪今年沈佳华要亲自组织巡视小组，原因都在这里。

一般来说，每年的标准检查，都不会由集团一把手，或者是分公司一把手参与，今年却如此特别。

虽然不知道集团董事长是如何想的，但是沈佳华的想法，叶嘉豪心里清楚了。

去年四川区域，发生了两起大贪污案件，特别是郭浩的，最引人关注。

发生这么大的事情，集团上面竟然没有过问，这不太合理。

估计这次董事长，就会利用这个机会，来一趟四川区域。

若真的是那样，周德龙和黄金忠，可就有的忙了。

当然，那只是后话，现在周德龙要做的，就是加快时间恢复年后标准，还要让沈佳华，看到他的动作和决心。

叶嘉豪道谢了郝冬梅，趁着去上厕所时间，悄悄把账结了，然后又去买了个衣服上的小首饰，送给郝冬梅。

按理说，像郝冬梅这种阶层的人，什么都不会缺，首饰更是多的数不胜数，一个小首饰，郝冬梅才不会放在心上。

不过叶嘉豪送的理由很特别，“姐，这是弟弟给你的见面礼，你就收下吧。”

郝冬梅是真心看好叶嘉豪，也很欣赏叶嘉豪，还真的收下，“下次就不要给我买礼物了，你姐不缺这些。”

郝冬梅并没有嫌弃的意思，只是单纯的告诉叶嘉豪，不要去花那些冤枉钱。

叶嘉豪点头答应，然后跟郝冬梅道别，回了南充。

回到南充叶嘉豪并没有去见周德龙，而是给杨少华打了个电话，把郝冬梅的意思，告诉了杨少华。

以杨少华的聪明才智，能明白里面的含义。

果然，当周德龙从杨少华那里，得知了叶嘉豪在山城的收获后，意味深长的笑了。

随后沉思了一会儿，忽然抬头看着杨少华，问：“韩磊现在在哪家店？”

杨少华早就替周德龙，想好了对策，开口说：“李括升到副总监的位子后，韩磊就过去，做代理店长了。”

周德龙点了点头，嗯了一声，没有再说什么。

这个没有再说，后果却很严重，可怜的韩磊，本还在幻想着，自己成为正式店长的那天。

可哪里会知道，等待他的，将是一场噩梦。

......

楚明杰很聪明，当周德龙问了韩磊的情况后，杨少华就一直在注意着韩磊的一举一动。

不过他没有告诉周德龙，也没有告诉任何人，但是叶嘉豪除外。

杨少华知道叶嘉豪和韩磊是老对手，想要除去韩磊，必须向叶嘉豪取取经。

为此杨少华还请叶嘉豪，吃了一顿饭。

饭桌上杨少华表示了自己的想法，也问了问叶嘉豪，这个想法可取不可取。

叶嘉豪笑了笑了，对于杨少华的想法，他点评了一下。

“说实话，这个想法可以是可以，不过忽略了一个点。”

杨少华眼睛一亮，知道叶嘉豪要说重点了，竖起耳朵仔细的倾听。

叶嘉豪接着说：“韩磊这人有点喜欢贪小便宜，在这个点上，你多做一些文章，他自己就会暴露，到时候抓他个措手不及。”

杨少华如梦初醒，大喜过望，激动地说：“如此一来，韩磊自己都不知道，这是我们给她挖的坑。”

叶嘉豪嘴角微微上扬，露出一丝弧度，对杨少华说：“你们要对付韩磊，这是很好的一个点，不过还是给周璐璐，打声招呼吧。”

杨少华开口说：“放心，我明白。”

叶嘉豪点点头，没有再说什么，反而有些期待，接下来好戏的上演。

吃完饭，叶嘉豪回家给周璐璐说了这事，还让周璐璐也加入其中。

这不仅是报仇的机会，也是对下面树立威信的时候，如此好的机会，千万不能放过。

周璐璐能做到总监这个职位，除了叶嘉豪在背后的推力外，她也有着自己的能力。

当叶嘉豪说出，韩磊这事时，她心里就明白了过来。

第二天上班的时候，她就特意找了杨少华一趟，探了探杨少华的口风，

由于叶嘉豪给杨少华打了招呼，杨少华就没有隐瞒，直接告诉周璐璐，自己的计划。

周璐璐对杨少华的计划，很赞同，不过她觉得这个计划，由杨少华去做，不太合适。

“这样吧，前期我去，时机成熟后，我会给打招呼，到时候你给周总，打一声招呼。”周璐璐说道。

这也是杨少华所想的，毕竟话说回来，韩磊再如何的讨人厌，那都是周璐璐的人。

周德龙隔级处理韩磊，不是不可以，可一旦这样，就抹杀了周璐璐的威严。

所以说，这事要有周璐璐的参加，那是双赢的局面。

商量好了后，周璐璐就去忙自己的。

她带着李括，直接去了韩磊所在的门店，以检查标准为理由，在超市检查起来。

韩磊心里那个紧张啊。

之前周璐璐还要看他的脸色，如今周璐璐一跳，成为了超市总监，掌握着韩磊的生死。

韩磊很担心，周璐璐会公报私仇。

不过好在，区域还是有人脉的，靠着以前的人脉，还是扛住了压力，还成为了代理店长。

但是对于周璐璐，韩磊还是不得不防。

本来现在就是关键时刻，周璐璐带着李括忽然到来，不是找茬，还能是什么。

“周总，李总，最近我让他们，天天只做一件事，那就是恢复标准，保持标准，一直到沈总检查结束。”韩磊给周璐璐两人，来了一句。

周璐璐没有说什么，依旧是到处乱走，一会儿看看卖场，货品的摆放，是不是符合集团定制的标准。

一会儿看看仓库，里面货物的存放，是否按照规定的标准。

还去了生鲜的操作间，在操作间里，检查卫生是否过关。

全程周璐璐都是沉默不语，李括倒是跟韩磊有说有笑。

检查完毕，李括让韩磊组织开会。

这家店，上一任店长，就是李括李副总监，他发话之后，不需要韩磊组织，各个部门经理、主管，以及副店长，都很主动的，到达大会议室集合。

“李总，你来主持吧。”周璐璐到了会议室后，直接把大权，交给了李括。

李括点头，然后开始组织会议，这次会议是临时开的，开会的内容，无非就是强调，年后标准的恢复，以及保持标准。

说完这些，李括又夸了这家店，在韩磊的带领下，标准成绩做的很好，如果沈总来检查这家店，一定不会出问题。

短暂的会议结束，在周璐璐和李括，在众人的掌声中，走出了会议室。

韩磊作为代理店长，出于对领导的重视，必须出门相送一番。

在送行的路上，韩磊一直在讨好周璐璐和李括，周璐璐全程没有说话。

李括倒是一直笑呵呵的，给韩磊聊着天。

走到停车场时，周璐璐先上了车，李括还在和韩磊，说着什么。

韩磊看了看车里的周璐璐，确定周璐璐听不到外面的谈话，这才低声对李括说：“李总，我之前跟周总有些误会。”

“其实说实话，我已经知错了，而且很想在周总的领导下，做一番事业，李总，还请你帮我，给周总表示一下，我的想法。”

李括嘴角一笑，说：“韩总，你放心吧，周总不是那么小气的人，给你明说吧，周总这次来，就是为了看看你的表现，也好在周总那里，说说你的好话，争取早点把你头上的代理两字去掉。”

韩磊大喜，眼睛一亮，笑着说：“真的？”

李括继续说：“瞧你这话说的，我还骗你不成。”

韩磊这下不再怀疑，露出天真的笑容，说：“感谢李总，还麻烦李总给周总说一句，抽空聚一聚，我请客吃饭。”

李括说：“吃饭这事不忙，今天检查的结果很不错，不过韩总啊，有一点你要注意啊，标准做得好，销售也不能丢啊。”

这话让韩磊的笑脸，当即僵住。

李括说的没错，韩磊为了做好标准，把销售给牺牲了。

现在销售直线下降，标准做的漂亮，那有什么用。

这事韩磊最大的败笔。

李括拍了拍韩磊的肩膀，接着说：“周总有意，在周总那里给你说好坏，可销售要是没有上去，周总就能找话出来呀。”

韩磊很清楚，李括这话的意思，“李总，我明白了，放心吧，我会平衡标准和销售的。”

李括意味深长地说：“其实很多事情可以变通的，销售我们要做，标准嘛，我们也要让领导看到。”

韩磊可是职场老油条，立马表示，“明白明白，感谢李总的点拨，回头我们哥两个，私下聚一聚。”

李括没有说话，点点头之后，转身离开。

韩磊对着启动的奥迪A6，鞠躬说：“周总，李总，请慢走。”

奥迪A6里的周璐璐，看了看越来越小的韩磊，忽然问李括，“说了？”

李括点着头说：“说了，而且他很激动。”

周璐璐嘴角一笑，“这个韩磊，大事不成，小事却不要命的做，接下来就等情况吧。”

......

韩磊回到门店后，又一次展开了会议，这次的会议，他意气风发，指点江山，挥斥方遒。

高举集团标准制度，零售企业顾客服务至上的理念，对部门经理和副店长说，标准也要做，同时不能忽略了顾客的感受。

韩磊虽然没有明说，可大家都懂这话里面的含义。

只是在这个节骨眼上，抓销售那话，必然会降低标准的。

华盛集团的标准，向来喜欢理想化，所有的标准在理论上，很漂亮很具有超前意识，以及对顾客的安全意识。

可以有一个致命的缺点，就是太理想化，很多标准在执行的时候，困难重重不说，还很复杂。

明明很简单的事情，如果用标准来执行，就会变得复杂。

员工操作起来麻烦，顾客体验感也不好，毕竟顾客来购物，求的就是一个方便。

忽然来了那么多操作流程走，顾客才没有时间，陪你玩这些标准把戏。

这也造成，只要是做标准的时候，销售就会很差。

没办法，华盛集团把标准看的比销售重要。

如果销售做不好，顶多就是被领导臭骂一顿，可要是在标准上，犯了错误，让领导或是巡视组检查出来。

分分钟是要杀头的，要是严重者，纳入集团黑名单都有可能。

现在整个分公司，都在抓标准这一块，韩磊却要在这个风口浪尖上，放个口子做销售。

所有人都不解，都用着疑惑的眼神，看着韩磊。

副店长的胆子要大一些，开口说了一句，“韩总，这个时刻做销售，不合时宜吧？”

韩磊才不管那么多，他现在一心想讨好周璐璐，好让周璐璐在周德龙面前，多说几句好话。

再说了，韩磊既然能这样做，就有自己的想法和办法。

“我知道你们的顾虑。”清了清嗓子，韩磊说：“我们不是全部做销售，该做的生意我们要做，该要的标准，我们也要要。”

“你们要学会灵活运用规则，领导即便来，也会首先到区域去，那个时候我们这边会有风声的。”

“到时候，放下所有事情，全部力量放在标准上。”

“只要平常标准不太乱，到时候临时整改，来得急。”

韩磊这番话，把大家说的云里雾里，有人想要反对，可看着韩磊坚决的态度。

最后还是选择了放弃。

韩磊已经好几年没有在最基层工作了，哪里不会知道基层的情况。

再勤奋的员工，他也有着自己的懒惰，由于集团的标准，太复杂太理想化，一般情况下，员工都没有执行。

只有得到风声，有检查的来了，上面领导才会抓标准。

员工才会执行集团的那一套标准，可在抓标准的时候，韩磊竟然要放个口子，去做销售。

这就意味着，员工在标准上，会有放松，同时也给员工一个信号，这才检查，领导没有重视。

既然领导不重视，那么凭什么员工要重视。

如果真的开了口子，到时候在临时抓标准，为时已晚。

可惜，韩磊并没有注意到这一点。