第657章 怜晴冒尖
林方政接着安排：“第3项任务，就是机制保障中的考核评估机制。这里我的理解是以自贸办名义出台1个考核评估办法，对各片区落实改革任务、领导指示、创新性成果、招商引资、税收增长等等方面的情况进行综合评估。样板呢，估计跟我们每年对全省园区的考核评估差不多。要注意的是，考核1定要量化指标，做到考得准、评分公、落得地。这1项工作我的想法是争取在批复下来之后就能上会研究，这样就能在自贸试验区起航的同时，给各片区拧紧发条，鞭策他们迅速行动！”
“你们组的任务就是这些，可能还要和综合组1起负责领导调研片区等工作，那就临时再分配。以上，有没有什么意见？”
众人相互看了1眼，
白雪刚想表态，却被钟小艳抢了个先：“放心吧，林处，我们组没有意见！”
白雪1脸愕然看着她，怎么她就直接代表片区组了？脸上也不高兴起来。
林方政看了1眼钟小艳，轻轻“嗯”了1声，没有对她多说什么，反而问：“白雪，你看呢？”
白雪回答道：“可以的，我和军哥1个态度，该加班加班，绝不含糊！”
见林方政对自己的积极表态并没有反应，钟小艳1阵尴尬的拿出手机划弄着，不再说话。
所有任务分配完毕，正当林方政准备给大家打两句气，然后宣布散会的时候。坐在角落的1个女孩子轻轻抬了抬手。
就在林方政望过去之时，她又默默把手放下了。
林方政知道她。她叫石怜晴，是福永市推荐来的，现单位是福永市政府研究室，3级主任科员，27岁。身高大概不足160cm,看上去娇娇弱弱的，长得1副娃娃脸，配上那不戴美瞳的大眼睛，很容易让人记住。
“有什么想法都可以提的啊，咱们既是分配任务，也是开展讨论，我1个人思考的也不1定全面。”林方政这话是对众人说的，却是望向她，在在给她鼓励。
得到鼓励信号的石怜晴，也就不再胆怯。
“林处，我有1个建议，不知道合不合适。”
林方政微笑看向她：“尽管说。”
“我觉得，这个考核评估办法可以推迟到年底再弄。”
“为什么呢？”林方政1阵疑惑。
石怜晴回答：“你上次发给大家学习资料里，有1个文件跟这件事关系密切。那个文件是去年12月商务部发布的关于开展自贸试验区考核评估的实施方案。也就是说，每年12月份左右，商务部就会对全国自贸试验区开展考核评估工作。我建议等商务部的方案出来后，再结合它的考核细则制定我省的考核评估办法，这样也更有针对性，不至于错漏或者偏离主题。”
“嗯，有1定道理。我倒是忽略了这1点，看来你学习是比较认真的。”林方政首先对她的学习态度给予了肯定，而且她说的有理有据。
“想当然了吧！如果等到12月再制定，不就赶不上今年的考核评估了，我们怎么应对商务部对秦南自贸试验区的评估呢？”本来就吃了瘪的钟小艳，此时见石怜晴提出这么有建设性的意见，自己又发现了盲点，立刻出言驳斥。
此言果然赢来众人的暗暗点头。
唯有李正轻声“切”了1声，似乎很瞧不上的样子。
李正的“切”声，林方政没有听到。但接下来石怜晴的应答，自己是真真切切听到了。
“钟局长，你提出的问题，文件里已经有解释了。”
钟小艳愣了1下，她哪里去看过那个文件，见对方给自己打哑谜，不高兴道：“什么解释，你直接说呗，不会你也不知道吧。”
石怜晴露出灿烂的笑容：“原文件第2大点的第1小点就写清楚了，当年批复的自贸试验区不参与全面评估，与其他未设立自贸试验区的省份1同参与复制推广改革经验成果的评估。所以，钟局长，你的担心多余了。”
钟小艳傻眼了，没想到对方真把条款给背了出来。倒是李正眼神惊讶的望向石怜晴。
李正这种政策研读狂人，是知道这个文件的，所以钟小艳质疑的时候，他才那么不屑1顾。不过刚刚和综合组卢俊贤发生冲突，此时又插嘴片区组，他也觉得不太合适了。
但听石怜晴居然把规定背了出来，顿时有种久逢知己的惊喜。
“那……那如果这样的话，商务部都是每年底才发文，我们今年底制定有什么用呢，明年不还是得按他们的文件来，万1有大变动，岂不是白费功夫！”钟小艳不甘示弱，继续争执。
石怜晴信心十足回答：“钟局长担心得不无道理，但还是把心放肚里吧。我特意查了近5年的考核方案，除了1些细小的指标调整外，整体考核框架都是没有变的。所以我们年底制定的文件，完全可以管明年1整年！”
这下钟小艳是哑口无言了，瞪着眼尴尬在原处。
正当林方政以为白雪不会出面解围的时候，后者却笑着对石怜晴说：“怜晴，钟局长担心的也是有道理的，这几年没改，万1明年改了呢。什么事情都不能说的太满。
“你说是这个意思吧，小艳局长。”白雪又朝向钟小艳，满面春风。
“对对。就是这个意思，这年轻妹子，也不要太信文件了……”钟小艳对白雪投向感激眼神，又抓住机会要怼石怜晴1顿。
“好了好了，都是为了工作。俗话说，私事有恩怨、公事不结仇。各自都有各自的道理，求同存异吧。”白雪摁住了钟小艳的继续反击。
“林处，我看这个提议可以，有商务部的方案做支撑，确实能省不少事，而且也比较应景。上有政策、下有落实,体现出我们对自贸工作的重视！”
对于白雪的意见，林方政自然是欣然采纳。
更欣慰的是，白雪巧妙化解矛盾的语言艺术，已然展现出了1名负责人的能力，或许等到批复成功论功行赏时，真能1举洗刷前耻。
其实，对于体制内大部分想干事、能干事的干部来说，领导能力从来就是培养出来的。屁股决定脑袋，不把你放在那个领导位置上，你永远不知道怎么当领导。而1旦坐上位置，马上就能无师自通，轻松驾驭。