第4章 敷衍
张小华刚一走开，肖宝菊就带着两个小跟班优哉游哉的走了过来，不屑的看了马贞一眼，说:
“瞧！我们的发货英雄！真是百年难得一见的奇才，发货速度比火箭还快，比十倍音速的导弹还快！天天排名第一，只不过昨天好像时运不济，翻了船，还溺了水，来来来，说一说到底喝了几口水，是不是满肚子都是？终于没精力了吧，哈哈哈！来了一个倒数第一，真丢人……”
马贞不想理睬肖宝菊一伙，因为她还没有把握让张小华站出来，帮自己把实情说清楚。
马贞就当没听见，把车子拉到离肖宝菊有些远的地方，继续发筐子里的货。
谁知肖宝菊以为马贞怕了，一路追了过来，又是一波讽刺，
“马英雄别走啊，你这么有名气，麻烦给我签个名好吗？我也好在同伴中神气一回！”
马贞不想闹事，又走开了。
肖宝菊追穷不舍，一直在马贞的背后说风凉话。多数人的心态多多少少有点欺软怕硬，这好像跟看了5000字的《道德经》有关。也跟学习了有效打击敌人有生力量的军事理论有关——敌进我退，敌退我进，但进多少米退多少未心里都清清楚楚。最直观的要数广场上跳舞的大妈们，前进三步，又倒退三步。可见相骂打架欺负人不仅跟拳脚有关，还跟数字有关。
马贞不想闹事，并不代表怕事，可肖宝菊也太欺负人了，所以她不打算忍下去，“别在这里说阴阳怪气的话了，你自己做的卑鄙事，心里没点数吗？”
“不要血口喷人！你把话给我说清楚，谁做了卑鄙事？是谁？给我老老实实的讲清楚，不然老娘不会放过你的！”
“做没做卑鄙事，真的心里没点数？硬要人家说出方子说出板（棺材）。”
“放屁！一派胡言！你倒是说清楚呀？别没真凭实据打嘴炮，有用吗？”
“真是不见棺材不落泪！不把铁证亮出来，你是不会承认的。”
“好啊，你把铁证亮出来啊！快亮出来啊！你有吗？如果没有就少在这里放空炮……”
马贞本想吓唬肖宝菊一下，然而肖宝菊根本就不吃她这一套，而且还步步紧逼，搞得她很被动。
马贞胆敢如此吓肖宝菊，是因为有张小华这个人证在。如果张小华把实情说出来，那肖宝菊就死定了。所以，马贞才有诈肖宝菊的这一计划。
但很显然，这个计划失败了。
马贞看非但没有吓到肖宝菊，反而被她咄咄逼人的反追反问，一时束手无策，只好走开了。
这次肖宝菊没有再跟上去，看着马贞的背影，很满足的一笑。表面上看，她赢了！
肖宝菊在欺负、刁难马贞的时候，张小华站在不远处看得一清二楚。
她很想冲上去给马贞解围，甚至想狠狠骂肖宝菊一顿，把真相说出来，然而她忍住了，她不敢，也不能。
在以后的这一段时间里，张小华的头脑中时时浮现起马贞被肖宝菊欺负的一幕，这个女人最终想清楚了。她要把事情的真相告诉给老板娘，这不仅仅是为了还恩，更是为了使正义得以彰显，使大家的工作环境变得清明！
只有清除了像肖宝菊这样的人，大家在这里工作才会变得和谐、开心。
所以，她决定了。
张小华立刻放下了手中的工作，走出铁皮房，走到蔚蓝的天空下，在一棵绿意葳蕤的绿化树下，拨通了老板娘的电话……
打完电话之后，立刻把这件事告诉给了马贞。马贞从嘴巴中射出了一梭子的话，全是感谢！张小华如释重负，感觉全身都轻松了，而且充满了力量，接着她很开心的干活去了。仿佛她不是在打电话，从电话里飘出来的也不是老板娘的话，而是宇宙中的一种能量，这种能量，全部被她吸收了。
张小华的这个电话很快就有了一些效果。好比你感冒了，医生给你开了一大堆的药，即使这些药全无药性，但只要你照吃了，就是感冒没有好转，臭屁总得放一两个。
吃早餐时，有人说昨天马贞发错货是被人做了手脚，她是被人陷害的，这件事连老板娘都知道了。
现在大家都在猜想这个陷害马贞的人是谁？
其实，大家闭着眼也能猜到九分，这件事绝对和肖宝菊、王小花等几个人脱不了干系。
但也仅仅只是猜测而已，谁也没有把握确定是她们几个人。
后面的时间，这件事还在持续发酵，又有人传出是王小花干的，理由是她看不惯马贞充当老大的样子。
也有人说这件事是肖宝菊干的，理由是她想保住老大的地位，只好使损招。
可猜测来猜测去，都只是表面上的，没有什么实际意义！
只有马贞张小华知道具体的人，但在没有把这些真凭实据坐实之前，谁也不敢乱说，不要羊肉没吃到，反惹一身骚。因为在没有定性之前，什么事情都有可能反转。
马贞相信老板娘是公平公正的，更相信她会妥善处理此事，给自己一个满意的答复。
马贞想，这种事操作起来有一定的难度。就是知道是谁做的，也不可能召开全体员工大会，在大会上宣布处理结果，由于公司本身的原因，老板是不可能这样做的。好比你的右脚受伤了，走起路来一瘸一拐的，走路非常不习惯，为了缓解这种现象，你不可能再把跟右脚同一部位上的左脚打伤，以求平衡和对称。
更不可能让肖宝菊一伙当面向对手道歉，因为女人都是要面子的。
再说当老板的要考虑员工的稳定性，因为招聘一个员工实在不容易，培养成为熟手更加不容易。如果员工感觉这个环境太压抑，受到冷眼和排挤，这些员工是做不长久的，哪一天不开心就离职走了。
综合以上的情况，老板娘考虑到这件事已经引起大家的注意，在不得不给大家一个交代的情况下，只能选择在工作群里，象征性的把这件事做一个了结。
这是马贞对该事一个最差的评估结果。
尽管不尽人意，但毕竟是给马贞正名了！
至于陷害她的人，老板娘如何处理，对马贞来说，这并不重要。
果然，当晚十时，老板娘发出了一则消息:
由于查阅监控失误，导致误判马贞投货出错，马贞自进公司至今日，从未发货出过错，值得所有员工学习！在此提出表扬！
“怎么，后面就没有下文了？是谁造成我投错的假象也不提，怎样处理肇事者也绝口不提，发这样的消息有什么用？”马贞瞪着手机屏幕看了又看，真希望这则消息把她心中所想的全部充补出来。
“就这样给了我一个交代？果然是‘象征性’的说了一下，这些当老板的，心中只想着自己的利益，对员工起码的尊重和正当的要求全视而不见……”马贞想骂娘，但又忍住了。
正在气愤中，然然突然出现了，她发了一则消息:
老板娘，一天的时间，调阅监控还会出错？是有人把马贞投下去的货，又拿出来放到其它点位上去了吧，这才导致她发错了货，这就是事情全部的真相！请问老板娘，这些人是谁啊？
马贞以为在然然的带领下，会有第二个、第三个、第四个……一如过惯小资情调的男女们，手中拿着一沓钱，数到最后一张时，希望还有第二张、第三张、第四张……
然而十多分钟过去了，微信工作群里一直很安静，始终没有第二个人出来发言，更别说有第三个了。
大家明明知道是肖宝菊一伙做的，但却没有一个人说破。事不关己，高高挂起！都不想得罪人，希望老板娘能把肖宝菊一伙揪出来，她们不知道，其实这是一个十分错误的想法。
想想老板娘怎么可能在这样一个公开的场合指责自己的员工呢？除非她想炒掉这个员工，这个员工对公司造成了很大的损失。
在多数老板看来，员工之间闹点矛盾，虽然是下策，但也是可以理解的，原因这样子员工之间就可以相互制衡，更有利于管理。
原来老板希望员工和谐、团结都是表面上的，好比我们看到河水的表面是平静的，其实下面都是汹涌的激流。
所以，大抵员工之间的你争我斗，老板一般都是坐山观虎斗，坐收渔翁之利，等双方斗个两败俱伤，再来安抚一下了事。所有当老板的都具有这样的一种心态。
此刻，说不定肖宝菊一伙正在某个角落偷笑呢。也就是说，不管现在她干的事是多么的出格，老板都不会真正的去管。肖宝菊像捡了一个宝，并把这个宝揣在怀里，但也只能自娱自乐一下，因为它根本不值一文。
马贞总算看明白了，这一刻她似乎成熟了许多。