卷2-397.生活语言学

卷2-397.生活语言学

“快去快去,这事要处理好。”岑爸连连点头,想了想又说道:“要不要让你阿姨装碗汤给同事的妈妈送过去?平时是不用,但过年这个时间,做老板的还是要有点温情才好。”

“应该不用,是个兼职员工,平时不怎么来公司。我转个红包他就可以了。”蒋昱连忙拒绝。

“嗯,也是。做老板的过于家庭化的温情,反而会让人觉得不够干练。”岑爸点头。

“我爸怎么说都有道理。”岑苒笑着说道。

“叔叔说得很对。”蒋昱连忙表示赞同。

“是,很对、很对。”岑苒咧嘴直笑,余光看见岑妈拎着一个大袋子出来,连忙跑过去接在手上。

“妈,这太多了吧?”岑苒一只手拎过的时候差点儿跌下去,连忙用另一只手将袋子的底部兜住。

“多什么呀。”岑妈帮她整理了一下后说道:“下面那些是你和小林的晚餐。你们假后一起吃的第一餐,也算是年饭了,不能太少。这个桶里装的汤,让小蒋给他妈妈带过去,人家孩子来拜访我们了,你又没决定去回访人家,总得有些表示。”

“送礼品就太生疏,这个最好,家常便饭的温度,不亲不疏,后面要怎么继续,你们两个都还有空间。”

“……妈,就这一桶汤,居然能表达这么多意思?”岑苒再次感叹妈妈的生活智慧,可她又觉得能用语言说清楚的事情,就不必让这些哑巴事物去代言,这要让两个不同频的人通过这一桶汤去找到共振,难度还是很大的。

“学着点儿,成天傻不愣登的。”岑妈瞪了她一眼,在蒋昱走过来后,又将袋子里的食物分配重新说了一次。

“谢谢阿姨。”

“我替我妈谢谢阿姨。”

蒋昱感动得都有些语无伦次了。

“你阿姨煲汤的水平是顶好的。”岑爸也过来给太太撑了下场子。

“是的,特别好喝。”蒋昱连连点头。

“爸、妈,我和蒋昱就先走了。”岑苒生怕妈妈再说‘以后有时间常来喝汤’的客气话,说了再见后拉着蒋昱就走了。

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“我还没正式说再见。”两个人进了电梯后蒋昱才有时间说话。

“我懒得听你们客气来客气去的。”岑苒撇了撇嘴。

“也不是客气,是通过这些听着客气的话表达自己的态度。”蒋昱解释说道:“我们中国人含蓄,你爸妈不可能直接说出对我的意见,让我以后多来还是少来。我也不可能说不管你们喜不喜欢,我就是喜欢岑苒,所以也喜欢你们……”

“你妈说喝汤,就是表示没有反对我们、但还需要继续考察。我说汤真的好喝,我很喜欢。就是说我对你的态度很坚定,会努力做到让他们喜欢的。”

“不是你想的毫无意义的客气话。”

“……以前没看出你还擅长生活语言学。”岑苒轻笑着说道。

“我自己也不知道我还有这项技术。”蒋昱咧嘴一笑,一脸认真地说道:“今天到了这个环境里,一听你爸妈说话,我就自然的知道要接什么了。特别是出门时候说的喝汤的话,我还挺骄傲的,我觉得我没有理解错。”

“……好吧,你继续骄傲。”岑苒一脸好笑地看着他,不知道该怎么接话。

“希望你爸妈不会觉得我傻。”蒋昱点头。

“他们觉得你还行,不反对我们继续交往。”岑苒说得很直接。

“那有没有说,什么条件下会同意我们结婚?”蒋昱也问得直接。

“对你这个人没有疑问的话,结婚就不是他们说了算了。”岑苒轻笑着说道。

“……道理上是这样,但如果他们不同意的话,也还是个问题。”蒋昱说道。

“怎么你觉得我已经同意了、只用拿到他们的认可通行证了吗?”岑苒见他认真的样子,只觉得无语得好笑。

“不是不是,主要是我知道你是个稳重又利落的人,对我有疑问的话不会在我身上浪费这么多时间。”蒋昱伸手揽住岑苒的肩膀,看着她笑着说道。

“拿你练手也是不错的选择。”岑苒轻哼着看着他。

“练手练出惯性来也很正常。”蒋昱咧嘴直笑。

“你只要惯性吗?”岑苒轻挑了下眉梢。

“生活是一连串的惯性,爱情也是。”蒋昱揽着岑苒走出电梯后,看着她一脸认真地说道:“我希望你是个怕麻烦的人、是个懒人,习惯和我在一起后就不想再换别人了。养成这样的习惯需要付出持久的耐心,从概率上来说,这持久的耐心里有很大一部分会是因为爱情。”

“……你在说情话。”岑苒轻叹着说道。

“我在解释我对惯性的理解。”蒋昱的脸微微一红,顽强地不承认说情话这回事。他怕岑苒嫌他肉麻。

“好吧,我知道了。”岑苒点头,扯着他继续往外走:“你是直接去公司,还是先回我那边?”

“你不陪我去公司吗?”蒋昱问她:“我过去听他讲一下进度和节点,把他的事情接过来再当面问候一下就好了,很快。”

“路佳明一整个假期都没有联系苏尔,我还是有些担心她。”岑苒说道。

“也行,我先送你回去,公司这边我就陪余声去医院一趟。”蒋昱将袋子递给岑苒后,绕过身回到驾驶室。

“我觉得也是要去看看。毕竟是过年的时间、你们公司又没有做行政人力的同事可以代替。”岑苒点头:“你刚才拒绝我爸,是不想拿汤吧?”

“是,就算我脸皮厚得愿意拿了你爸妈的汤去慰问同事,我也不适合送汤,太温情了,没必要。”蒋昱点头:“你爸也理解,他后面也那样说了。”

“要是在我们公司肯定是不适合。你们公司都没什么制度和流程,员工关系全靠相互信任和薪水支撑,我其实也不确定做这种感情投资是不是有必要。”岑苒思虑着说道:“不过你有个很大的优势就是性别,男性领导忽略一点温情的东西,大家都不会说你冷血。”

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