第三章 大排档夜话
理想主义者都有着盲目自信的特点，不服天不服地。然后就是吃最狠的亏，挨最毒的打。
陆染不知道自己算不算理想主义者，但是很多人认为他是。就像老四刘兆旭，也是一个公认的的理想主义者，做事从来不顾及后果，做事只图自己意念，自己舒畅。
他们认为陆染其实更像这种人。
陆染觉得自己被深深的误会了，其实他更喜欢分析利弊，权衡取舍之后再去做事情。只是有时候情绪上来了，喜欢较真，喜欢打破规则。
如果自身有着不错的本事其实也没什么，史书上能够真正做成事情恰恰就都是理想主义者。
只要不是志大才疏就行，但经过一年的社会毒打，陆染开始觉得自己真的有才能吗？还是自己只是一个志大才疏的草包，冲动，不计后果，自己真的能做事吗？
某一时间，他想把自己社交软件签名改了，因为每次有人提起，他都会觉得自己像是草包一样。
生活不是诗和远方，经过一年的经历和思考之后，陆染怀疑自己是不是有些说大话了。
但好在他还是一个不认输的人。喜欢一条道走到黑的人，不也能更快的获得经验教训，更快的成长吗？
温室里的花朵。和真正职场上摸爬滚打过的人相比，现在，陆染是这样评价自己的。
历史是由人民创造的，每个人都是一块砖，共同运转着庞大的国家。
做一块砖石，填缝补隙，百折不屈，这应该才是理想主义者最好的社会价值观。
“我们应该做一些事情，其实老大说的对，他们是在欺骗，甚至可以说是诈骗，但同样的也正因为有了这些钻法律空子的人，才让有志者更好的了解了经济活动运转的一些潜规则和真相。”
“只是有的人选择默默忍受，最后逐渐同流；有的人宁折不屈，徒留一身伤痕。真的勇士，应该是善变的，要向青松一样，大雪之时主动弯腰，雪融之后，又是挺拔坚强。世界上从来没有真正无用的经历。”
陆染用这些话结束了一月一度的“论英雄美女诗词鉴赏大会”。
智多星李明煜的眼睛里是明亮的，他很满意陆染的这番表态，深深地契合了他的价值观。
这让陆染又发现了一个有用的规律，那就是人都是喜欢听符合自己看法的话的。
最后一份工作是酒店服务生，陆染吸取教训提前十五天递交了辞职报告。虽然经理很满意他的工作态度，但陆染不满意这里的工作氛围。
良言苦劝几天之后，经理大方的在辞职书上签下了自己的名字。
“小伙子，你还年轻你不懂。那就是不管哪份工作都有他存在的意义，看不惯也好，不适应也罢。但是人最重要的首先是要学会控制自己的情绪。”
陆染明白，他又得到了一个中肯的人生建议。这几天陆染因为情绪原因已经明显出现了懈怠。
坏情绪是会传染的，所以这位睿智的经理也只是叹息一声，结束了对他的最后的谈话。
至于为什么辞职，仅仅只是因为他忘记了向高层领导鞠躬致敬而被主管狠狠地臭骂了一顿，陆染觉得这是这家企业的奇葩规定。
愤怒是会冲昏头脑的，在和这位主管大吵一架之后，陆染很果断的就递交了辞职书。
所以，太过情绪化也是陆染的一个缺点了，没有人喜欢这种人，这是陆染这次工作经历之后得来的人生教训。
要么适应规则，
要么改变规则，不管做人做事，莫衷一是，都是同样的道理。
陆染直到很久以后还是很感谢这位睿智的中年经理对自己说过的那番话。
而这，也促成了他决定去改变规则的强烈意愿。
“凭什么只有企业审视般的面试我们？我们也要对等的去面试企业！去卧底，去入职，去调查最真实的企业氛围和条件待遇！去给企业评级打分就像他们给我们打上标签区分三六九等那样！
了解被HR美化后的真相，寻找值得信赖的职场，督促企业自律自纠，避免求职者踩雷遇坑。世界上应该有一群专门面试企业的面试官！”
陆染在一次和兄弟们在一次大排档喝到宿醉之后，愤怒的说出了这段话。
然后，他就决定去创业，去制定属于自己理念的规则，改变旧有的规则。
兄弟们觉得很震撼，很热血，但都不约而同的询问他是不是喝酒喝坏了脑袋。
这年头，虽然国家鼓励大众创新，万众创业。但他们见多了学校里的学长们休学创业之后再回来的惨状。
也就变得怀疑了，不信了。
老大准备毕业回老家承包土地养猪，他觉得这是一个不错的生意，他们那边已经有成功的先例。
老二决定毕业后回家继承家业，进入家族企业，毕业就是高管。
老四虽然骄傲自大，但也很理智的选择进入IT行业打拼，程序员也是一个高薪的职业。
老五，一切四哥说的对，和老四一样。
但唯独他们都没有考虑过要去创业，这是一条死路，竞争太大了，也太难了。更是从来没有生出过要去改变规则的想法。
现在众兄弟中突然冒出一个另类，在怀疑陆染喝多了假酒之后就略过了这个话题。
“老板，再来30串腰子，加个豆腐脑。”
老大决定给陆染点个豆腐脑补补脑，啥家庭呀，敢去聊创业。老老实实的养猪做生意他不香吗？
他认为，生意是可以预期收益的，而创业九死一生。
又是一阵嘻笑打闹，气氛逐渐回归热烈，只有老二李明煜似在琢磨着什么，一直不怎么说话。
“你说的可行吗？对于企业的评价招聘网站上好像也有呀。”
李明煜沉默了很久之后，还是问出了自己的想法。
“但是这个功能或者业务，一直都是一个摆设。谁都知道求职者可以评价面试过程，但是你见过有人甚至是他们自己的员工真正客观公正的评论过供职企业吗？”
“有人评价过面试之后真实可靠的薪资待遇和企业氛围吗？”
陆染越说越上头，他突然觉得李明煜好像对这个事情很感兴趣。他家可是开公司的啊，天使投资不就有了吗？
“你举个例子，太笼统了。”
李明煜已经在认真思考这个想法的可靠性了。其他兄弟三人也不说话，只是都不约而同的默默倾听了起来。
“比如我供职过很多企业，深深的了解过各个企业的招聘宣传，HR的承诺。但入职之后，他们承诺的很多东西都不见了，或者被阉割了。”
陆染越说精神越抖擞，甚至酒意都清醒了不少。
“比如很多招聘网站都有在职感受这一功能，但只有一些企业会选择开启，更多的企业尤其是大型企业从来不用这个功能。要么是怕人多嘴杂，要么就是职位有问题，有猫腻，不敢放开。”
“如果有一家专注企业评价和打分的招聘平台，-把这一项功能变成必选项。在职和离职者可以在这里公开评价，公众无需分辨评价打分的真实性，只要我们严格审核评价人身份的真实性就行。一个真正做到可以给企业点赞评论打分的招聘平台。”
陆染说完之后就期待的看着李明煜，就等着财神爷是否肯帮忙了。这一刻他已经仿佛是创业者，而李明煜就是他的投资人了。
一切先满足金主爸爸的喜好。
“有点意思。老三你还说要去卧底，不会是怕这项功能彻底开放没有企业入驻，准备找人卧底大公司去调查情况吧。”
“然后把他们的名字挂在平台上，写上评价和打分来吸引求职者们关注。嗯，可以匿名也不用官方名义。”
“到时候，人一多，他们内部评价和打分的人也会出现，就更加增添了权威和真实性。到时候不管评价好坏，他们就不得不入驻你的平台来解释或者宣传了。”
陆染当然没有想那么多，但智多星李明煜已经开始自我脑补，还制定下了接下来的战略。
“这事我会向我爸说一下，一直没跟你你们讲，其实我们家开的是一家投资公司，也有关注创业企业的业务。”
然后，李明煜就不出所料的接下了这趟活计。他也想做些事情给他的爸看一下他的能力。
众人的想法各异，但都出奇的感到惊悚。
尤其是老四老五，他们都已经在怀疑今天这趟酒是鸿门宴了。
就是三哥准备坑他们来免费打工的鸿门宴。
老大还在表示震惊中。