第466章 迷雾山公司内部的改革
迷雾山办公楼最大的会议室里面，员工们一排排坐好，等待着老板的到来。
毕竟老板还没来，很多员工都在小声议论着突然开会到底是干什么，毕竟迷雾山很少开这样的全体大会，总感觉今天有什么大事要发生。
“你们说是不是和老板的婚礼有关系？”
“不太可能吧！老板的婚礼只有几个部门经理收到邀请函了，我们都只有吃喜糖的份啊！”
“是啊！而且我听说了五月二十到二十二我们连着放三天假呢！哎呀，在迷雾山工作，不仅周末有假，每个月还有另外的假期，真好！”
“咱公司的福利也是一等一的啊！我朋友都羡慕死我们公司了！而且我们公司经营快两年了，还没有辞退过员工呢，难以想象。”
“说实话啊！就我们公司第一批员工，不是很多都是雾山村的村民嘛，他们做的基本都是山里面的工作，什么接待游客啊，游客服务等等。以前还行，现在有几个是越来越敷衍了，我投诉都处理好多次了。这要是在别的公司，早就辞退了，也就是咱们老板心善，想着都是一个村的，狠话都没有说过一句呢！”说这话的是负责绩效考核投诉处理的一位员工，因此对这些事情很清楚。
“你说的是不是那个张昊杰啊？我知道他就是雾山村本地人，听说当时在外面打工回来了休息一段时间，刚好赶上迷雾山招聘，就不走了。那时候迷雾山缺人，他身强体壮态度也不错也进来了，分配到了雾山湖那边为钓鱼的游客提供服务。这工作多简单多清闲啊，结果有一次我亲眼看见游客喊了他三声租鱼竿他在跟别人聊天没听见，而且还不道歉。”
“唉，老板就是太仁慈了！”
迷雾山的员工们有个特点，他们大致被分为两部分。
一部分是在山里面工作，这部分的员工没有固定的周末，都是统一每周调休两天，工作内容简单固定，和游客接触很多，没有固定的办公地点，会稍微累一点但是消耗体力不消耗脑子。
另一部分是在办公楼里面坐办公室的，工作和休息时间固定，没有什么运动量，但是耗脑子，基本都是脑力工作，对学识和素养都有一定的要求。
这两部分员工大部分相处都挺融洽的，小部分倒是泾渭分明，尤其是最先进入迷雾山的资历老的员工，基本都是些村民们。
正在员工们窃窃私语的时候，会议室的门打开，林云岫和林溪桐先后进来。
林溪桐坐在了第一排，打开了电脑，看向了站在最前面的林云岫。
“哇，今天老板好帅，穿西装真有那种女霸总的感觉。”
“太帅了吧，嘶哈嘶哈，好想和老板贴贴啊~”
“够胆！你不怕林助理打你啊！”
外人或许不清楚，但迷雾山的员工们很清楚，平时给他们下发工作和交接的基本都是林溪桐，雷厉风行，一丝不苟，火眼金睛，几万字的文案能一眼把里面所有的错别字和病句都给揪出来。
所以，大家都有些怕林溪桐，林溪桐在他们面前是有威信的。
林云岫扫视了一眼所有的员工：“迷雾山也快要到两周年了，将近两年的时间，迷雾山从最开始的我一个人，到如今三百多人的公司。从一开始的籍籍无名，到如今的名扬海内外，离不开在座的每一位努力。······”
接着，林云岫说起了近两年迷雾山的成就和各种实打实的成绩，表扬了各个部门的工作和辛苦付出，搞得有点像是表彰大会。
“老板好厉害啊，也没有PPT，各种数据成就张口就来了，这是全部记在心里面了啊！”
“那是当然了，永远不要忘记，迷雾山的主人是老板，虽然她不经常来办公室。”
“什么时候我才能像老板那样口若悬河滔滔不绝气定神闲的演讲呢？”
“接下来我要宣布几件事情。第一件事，鉴于我的助理林溪桐以及人事部经理贺思涵一直以来的工作表现，贺思涵晋升为总经理，林溪桐晋升为副总。让我们恭喜贺总经理和林总！”
林云岫带头鼓掌，朝着林溪桐眨了眨眼。
林溪桐虽为助理，但实际上在公司的地位一直只处于林云岫之下，现在晋升，只不过更显得名正言顺了些。
倒是贺思涵十分惊喜，高兴的都快哭了。
她才不过二十四岁，两年前她还是个初入职场的菜鸟，带着一腔热血来到了迷雾山，以后就在这里发光发热，短短两年时间就坐上了总经理的职位。
坐在贺思涵旁边的苏鸿飞一边叹气一边把头靠在自家女朋友肩膀上，唉声叹气道：“唉，本来你工资就比我高，现在你又涨工资了，看来以后得靠你养我了！”
贺思涵点头：“没有问题啊！那以后我主外你主内，家里面的事情都交给你了，我就只管上班啦！”
周围的同事一起加入话题：“苏鸿飞啊，抓点紧啊，什么时候能吃到你们俩的喜酒啊！要知道，贺总经理这样的条件，那得一群人排队抢啊！”
苏鸿飞十分自信：“那他们肯定都抢不过我。”
在大家鼓掌完毕后，林云岫继续说道：“第二件事，公司内部的改革。迷雾山也快要两周年了，最近这段时间，我们将对大家进行一些专业能力上面的测试。如果测试成绩不合格，综合两年来的考勤打卡和月末总结情况，会辞退一部分员工。如果测试成绩优秀，也会酌情涨薪或者是晋升。”
林云岫话音刚落，整个会议室一片寂静，每个人脸上都是不同的表情，有的人激动，有的人迫切，有的人镇静，有的人紧张，有的人担心。
“打个比方，你是迷雾山的厨师，那么测试的就是你的厨艺；你是迷雾山客房的服务员，测试的就是你的服务水平；你是迷雾山产品部的员工，测试的就是你对迷雾山产品的了解和研发创新。还有一项所有人都需要考核的内容，那就是迷雾山的成名史。你想想啊，你对外说你在迷雾山工作，总不能连迷雾山的企业文化都一无所知吧！”
“这次考核我，林溪桐，贺思涵会是主要评审，另外我还会再邀请一些其他人作为评审，五天后，咱们不见不散。”