第3章 思想建设

第三章思想建设

“嗨，大家好。我的名字叫周天，相信大家也从俱乐部工作人员的口中得知了，如果不出意外的话，在今后的一年当中，我将会担任你们的主教练。

也许你们打心眼里会问出这么一个问题，这家伙到底是谁啊？他的水平到底行不行啊？

对一个陌生人，你们有这样的疑虑很正常，我可以理解。

“大家也都知道，足球是一个团队运动，只有一个人是永远踢不赢对面11个人的，足球是利用不停地跑动和拉扯制造空间的运动。

我需要在座的各位在座的各位都去思考自己的位置是在哪里，这叫where;

去思考什么时候需要守住自己的位置，什么时候需要离开自己的位置去帮助队友，这叫when;

当球队需要你的时候你是以何种方式去帮助球队，这叫how；

还有最重要的一点做决定，身为一名职业球员，你要在电光火石的一瞬间下决定：这个球你是该传出去，还是继续持球，吸引防守注意力；这个球你是该上抢呢，还是步步为营等待队友的支援？这些情况都需要你快速决断。

“一只南美洲亚马逊河热带雨林的蝴蝶扇动翅膀，可能在两周后，引起美国德克萨斯州的一场龙卷风。

同样的你的决定有可能会为球队打开局面取得进球，也有可能被撕开一个口子，球队遭受重创。

我是一个中国人，我们中国有句古话叫不积跬步，无以至千里，意思是无论做什么事都需要从很小的细节开始慢慢累积，往往一件小小的事，它可以带来巨大的能量。

“我知道外界对英格兰足球的评价都是五大三粗，身体对抗，没有技术足球的土壤。

那怎么在这种环境之下相处呢？你拿不到世界杯，难道你就不用去努力了吗？

你生活当中你达不到某种高度，难道你就不生活下去了吗？当然不是！

你的能力到哪里，请你一定要做到你能力的上限，这样你对得起你自己。

可能即使你和别人比较起来，你的天花板还是低，但是你至少心中不会后悔，没有愧疚！

众球员听完有的若有所思，有的仍懵懵懂懂，也有几个面露不屑，毕竟大家才刚接触，没有成绩，不具有说服力。周天也不管那些，他用力拍拍手掌，再次将大家的注意力吸引过来：“

接下来我介绍一下我的两位工作伙伴，这位是麦乐，进攻教练，他的脑海里有着无数新奇的进攻思想，而这位是杨浩，防守教练，他设计的防守战术密不透风。

当然你们会觉得我是在自卖自夸。不要紧，我们还有许多相处的时间，让大家互相了解，接下来一段时间会有几场热身赛，希望大家好好表现。

“在我这里，每个人目前的评分都是零分，机会对你们每个人来说都是平等的。

对我来说需要一个好成绩来证明自己，对你们来说你们需要气场好球，无论是为了获得更多的出场机会还是受到更大的瞩目，从而跳到更好的俱乐部，都值得你们去全力以赴的表现自己。

我的话说完了，现在解散，5分钟后进攻组和防守组分别由麦乐教练和杨浩教练带队开始训练。我的办公室就在训练场边，欢迎各位有事随时来找我。”

说完，周天对着奶乐猪浩点头之后回到办公室，雷厉风行的他联系上了彼得伯勒俱乐部，对租借门将皮姆的买断事宜进行了询价。

由于此前租借合约中斯蒂夫尼奇拥有优先买断权，最开始，周天打算以10%转述条款，加上替补前锋雷德直接进行球员交换，奈何对方只愿意一手交钱一手交人，不愿意球员交换的方式进行交易，经过一番讨价还价，最终以610，000英镑买断了门将皮姆。

在训练场上的训练，此时也结束了。老队长库斯伯特敲响了办公室的门，代表球队对周天的到来表示欢迎，周天也十分感谢库斯伯特和球员们的一番好意。库斯伯特觉得周天并没有那种拒人于千里之外的傲气，暗想这位好相处的主教练能否真的在任上干的长久？

周天无法知晓库斯伯特的内心所想，目送老队长离开办公室，门将皮姆和他的经纪人就到了，2000英镑的周薪象征性的涨了500，他这个收入在英乙联赛已算中等。

分别时皮姆说：，“只想说非常高兴，看到两家俱乐部之间解决了各种问题，您知道我一直很高兴在这里踢球，希望我们现在开始能一起赢得胜！”

周天踮起脚拍拍皮姆的肩膀：“解决各种细节问题的确是花了一些时间，但我认为这是值得的欢迎你正式加入斯蒂夫尼奇，我完全了解你的能力，期待你接下来的表现！”(7月1日完)