职场变形记一百零七回:刀兵菜无限小肚鸡肠，隐者鸭尝试…

前回讲到灵芝寿夜会隐者鸭，虽知道这是幕后老大长山君的指使，却一时半会没有等到结果，也只好暂且作罢！

最近由于隐者鸭的落败，新官上任的刀兵菜借机痛打“落水狗”实在痛快、解气，再加上隐者鸭的一再退让，刀兵菜变的更加变本加厉……

一天刀兵菜向隐者鸭喊道“以后这种付款清单要好好确认，我以前都是经常跟踪确认的，你这次有认真看吗？为什么不在白板的纸上签字？”一连串的斥责和嫌弃向隐者鸭丢来。

隐者鸭看着刀兵菜那副小人得志的嘴脸，实在按耐不住心中的怒火“这记录纸上已经九个月没有填写了，哪里有很好的在跟踪了，”由于证据确凿，遭受回怼的刀兵菜竟然无言以对，心中暗想“你小子够狠，等着瞧吧，以后有你好受的”

又一日，林无牙总裁叫隐者鸭去汇报工作，由于是事前约会的时间，恰好客户临时要求开会，当时总监、主管、工程师等众人参加了会议，只有隐者鸭这个经理没有参加，由于事前没有向顶头上司刀兵菜汇报，所以刀兵菜回来，沉着脸向隐者鸭质问“为什么不去参加客户的汇报？”

“因为与总裁约了汇报工作”隐者鸭如实回答。

“到底是客户重要，还是总裁重要？”

这次隐者鸭学乖了，没有回怼过去，因为虽然领导刀兵菜不是个好东西，就是接机找茬，但公司一再宣称客户第一，道义上你不能反驳，比较隐者鸭还负责客户服务这块，摆到台面的东西不好碰触，如果自己说总裁重要的话，定会正中刀兵菜的下怀，大做文章的话，自己完全不占理，所以只能忍气吞声，心里暗骂“真她娘的不是个东西，之前好几次跟客户开会，总裁一个电话，自己立马，狗一样的跑上去汇报，现在轮到别人，就说的如此冠冕堂皇，真是只准州官放火不许百姓点灯！”

再一日，临近月次报告，刀兵菜问隐者鸭“与总部的电话会议系统预约了吗？”

隐者鸭回答道“好像没有预约”

刀兵菜突然火从中烧，“为什么下午就要开会了，现在系统还没预约？”

隐者鸭一脸无辜的说“一贯这事情都不是自己预约的，之前不知道谁负责的，干客户两年自己从来没有预约过”

“月报会议就是你负责的，这不知道吗？有什么好说的！！”刀兵菜提高了嗓门斥责道

隐者鸭顿时心中充满委屈，从来没有人说这事就是自己负责的，之前自己也没有预约，也没有人指责，现在他上台了，就成了规定！心寒呀，这种无休止的压迫，让隐者鸭心灰意冷，转头考虑如何退出才行！隐者鸭进公司14年了，现在下属部门有客服、项目、实验、调查、体系5个，涉及范围非常广，现在又摊上这么个心如毒蝎的上司，别说提拔了，不持续打压就算谢天谢地了，与其背这么多担子，倒不如以退为进，收缩的一个小的角落，做好出逃的准备，匆忙跳槽，可能适得其反，在不确定幕后老大和总裁两位领导是否放弃自己之前，还是先观察一段时间。

于是隐者鸭想借助最近新项目集中启动，生产准备人手不足的事实，把其它4个业务部门都甩掉，专心做项目，这方面刀兵菜不懂，很难拿的住自己，于是隐者鸭写了封邮件给刀兵菜和冬瓜李（副总经理），顺路秘密抄送给林无牙总裁，第二天一早，显然他们三个都第一时间看到了邮件，先是林无牙早会质问他们两位目前新项目进展是否如何，然后叫去办公室一顿好说，隐者鸭没有参与，想必知道是总裁让他们两位怎么解决这个事，上午下午两位一团慌乱跟总裁汇报，心里肯定恨透了隐者鸭这种把事情捅到最高层的行为，但当务之急就是救火，既然总裁知道并安排的事情，他们自然不敢怠慢，于是一直熬到晚上六点才一起约隐者鸭正式谈这事。

结果是项目组可以加人，但不同意其它几个业务丢掉，否则就撤掉经理的职位，这是软硬兼施，胁迫隐者鸭继续维持现状！

隐者鸭绝地求生失败，刀兵菜如何变本加厉的整治隐者鸭呢？要知详情，见下回分解