第14章:COO人选

第14章:COO人选

7月5日,美亚资本的CEO比尔-曼给乔羽打来电话。

乔羽一接通电话。

那边就传来比尔-曼沙哑的声音。

“嗨,乔,你真是太了不起了,根据你的建议,我们公司又大赚了一笔,你知道华尔街现在称呼我什么吗?

华尔街之狼。

多么伟大的称号。

哈哈哈,他们要是知道这一切都是你在幕后指挥,非惊掉了下巴不可”。

比尔-曼是乔羽大学的同学兼死党。

毕业后直接去了华尔街,在一家基金公司当操盘手。

今年四月初,乔羽凭着先知先觉,做空贝尔斯登赚到第一桶金,把比尔-曼请过来,两人合开美亚资本,乔羽占股90%,比尔曼占股10%。

同时比尔曼出任美亚资本的CEO,负责具体操盘。

而乔羽作为美亚资本的战略投资总监,负责公司投资大方向。

“我可不想听你恭维我”。

乔羽接着问道:“COO的人选,找到了吗”?

“乔,你的要求太高了,即要求华裔女性,还必须有投行或咨询公司经验,加上年龄要求。

还要求她没有男朋友。

我怀疑你是想借机挑选女友。

用你们华夏的话说,是选妃。

不过还不错,这几个月我们通过猎头公司推荐的数百人中,找到了十几名合适人选。

回头我发给你,你自己看一下”。

“好的,没有问题”。乔羽答应了一声。

随后比尔曼将那十几个人的资料,都给乔羽发了过来。

乔羽认真看了一下,经过一番筛选,将其中几个人的联络方式、地址和现在的工作单位等信息都记录下来。

叫过唐九道:“九哥,有个事要麻烦你”?

“什么事,你说”。

“我这里有几个人选,需要你去帮我找一家私人侦探公司,详细查一下她们的底细,包括她们的私生活,越详细越好”。

唐九没有多问,道:“没问题,这件事交给我好了”!

乔羽接着将几个人的资料都打印出来,交给唐九。

转眼到了七月中旬。

唐九找到乔羽,道:“你让我查的那几个人,我已经把调查到的结果,整理出来了,都在优盘里。

其中有个叫艾米娜-李的女人,最为优秀。

她二十岁就从麻省理工学院毕业,曾在麦肯锡、KPCB等公司工作。

今年28岁。

生活很规律,不像其他几人私生活那么混乱。”

乔羽道:“麻烦九哥了”!

他接过优盘,插在电脑上,仔细看了一下。

尤其是艾米娜李的资料。

乔羽看后,让他乍舌不已,17岁考上麻省理工学院,20岁毕业,拿到三个学士学位,一个硕士学位。

毕业后第一家公司就是麦肯锡。

今年28岁,与他年纪相同,只比他小两个月。

人长得相当漂亮,而且还未结婚,这在华人女性中很少见。

她的人生,简直是开挂。

乔羽当即就有了决定。

乔羽直接打电话给比尔曼,道:“你给我的几名人选,我都调查过,她们确实很优秀。但最符合这个职位的是艾米娜-李”!

“好吧,我先和她谈谈”!

7月16日,比尔曼给乔羽打来电话。

“你说的那个叫艾米娜的女士,

确实很优秀”!

比尔曼接着道:“我和她已经谈过两次,她对我们的工作和待遇很感兴趣。不过她想要先见见你,在做最后决定”。

乔羽道:“我现在工作很忙,你们什么时候过来,我这边好安排时间”。

比尔曼想了一下道:“明天,明天中午怎么样?两房期权我们已经平仓,下一步该怎么操作,也需要你这边给出建议”。

“好,那明天中午来休斯顿,我们还是在老地方见面”。

第二天乔羽将制定好的战术手册,发到各个球员的邮箱中,并由布登霍尔泽召集布鲁克斯、伊巴卡等一二年纪球员来球队训练。

准备参加夏季联赛。

中午八名保镖簇拥的比尔曼,和一名身高一米七左右的年轻华裔女士出现在姚餐厅。

乔羽上前打了个招呼。

“嗨,比尔,几月不见,你的气色好多了”。

比尔曼上前,两人拥抱了一下,他转头对艾米娜李,介绍道:“这位是我的合伙人,美亚资本的大老板查理乔。”

他接着对乔羽道:“查理,她就是我和你在电话里说起的艾米娜李”。

乔羽笑着和艾米娜轻轻握手,道:“幸会幸会,我来自旧金山,美籍华裔,中文名字叫乔羽,查理是我的英文名”。

“我中文名李影,你也可以叫我艾米娜”!

艾米娜接着道:“您普通话讲的真好,像是内地来的留学生”。

“我们球队里有姚名,我以前负责华夏市场开拓,和他们交流的比较多,普通话就很容易学会了”。

乔羽说道这里,转而道:“我在姚餐厅订了位置,我们进去边吃边聊”。

“我还真有些饿了”。

三人先后上了二楼,进了包房坐下,保镖在大堂内也点了些饭菜。

比尔曼道:“查理,你现在的名声坏透了,21福克斯说你们球队可能新赛季还没开始,就会爆发更衣室大战,而你可能会被罗恩打伤”。

乔羽笑道:“阿泰斯特不是我对手,你知道的,我可以让他两只手”。

“我当然知道,当年在旧金山,可没人敢找你麻烦”。

“不说那些”。

乔羽转而对艾米娜道:“这里的龙井茶非常不错,都是明前茶。如果你喝不惯,还有咖啡,不知您喜欢什么?”

“我也很喜欢喝茶”。

“那就好”!

乔羽接着道:“比尔和你详细谈过了吧”?

“嗯,比尔先生和我讲过,不过我有个疑惑。你们给的条件这么好,500万年薪,5%的股权,公司的合伙人之一,你完全可以找到更优秀的人选,为何会选我”?

乔羽伸出三个指头道:“原因有三。

其一我和比尔都很年轻,都希望能找一个可以长久合作的合伙人。所以年龄圈定和我们差不多的年纪。

沟通起来会比较顺畅。

不会有代沟。

其二、我和比尔是公司的两极,都出自旧金山大学,金融学院。

我们需要一个有投行或大型咨询公司工作过的,来自不同学院,不同专业的女性,以不同视角,来查漏补缺。

COO这个职位需要很强的执行力。

不是一般人可以胜任的。

其三、我非常看好华夏市场。

事实上从今年4月份开始。

我们就委托几家猎头公司,帮忙物色人选。

前前后后我们筛选了几百份简历,之所以选中了你,是因为你几乎符合我们的所有要求。”

“为什么这么说”?

乔羽道:“你能够进入麻省理工,说明你很聪明,具有很高的智商。

你20岁就以优异的成绩,从麻省理工计算机专业毕业,说明你具有很强的时间管理能力。

你毕业后,曾先后在三家公司工作。

你的几位上司对你的评价都很不错,说明你的人缘很好,具有很高的情商。

而且你在三家公司的工作业绩都很出色,说明你很容易接受新鲜事务,具有强大的学习能力。

你在三年内辅导一卡通在纳斯达克上市。

说明你的执行力很强。

最主要的你是来自内地的华人,而我很看好华夏的市场。

这就是我们为什么会选择你的原因。”

“很荣幸”!

艾米娜紧抿着嘴唇,想了一下,问道:“公司未来会去华夏投资吗”?

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改变姚名职业生涯从休赛期开始

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