店里的员工

万事开头难，就怕埋头干。春艳在足疗店在装修进行的差不多的时候，就开始了员工的招聘和培训工作。春艳拟订了招聘条件。

1.人数5人，男女不限，地域不限，文化程度初中以上，有工作经验者优先。

2.无烈性传染病，身体健康，样貌端正。

3.无犯罪记录，遵纪守法。

4.男55岁以下，女45岁以下。

5.试用期3个月，做满合格转为正式员工，按国家规定办理五险一金。

6.工资实行保底基本工资加提成，提成比率3-7开。

春艳把招聘广告编辑好后，拿到楼下打印出50份，贴在店子附近商家醒目的地方，留了联系人地址，姓名，电话。

春艳接这个店之前，有一些老员工，他们现在分散在其他同行那里，有的还在江城，有的回老家或者去了外地。春艳把以前技术好，性格好，勤劳肯干，相互合作愉快的核心员工都留了联系方式。一通电话打了以后，还真有回音。

第一个回来的，还是春艳的老员工梅子。跟春艳是同乡，年龄30出头，刚过了7年之痒，老公家暴，离了婚。模样周正，性格沉稳，不急不躁。她技术全面，麻阳市职业技术学校毕业，受过专业训练。手法细腻，对人体穴位，经络了然于胸，还自学了一些顾客心理学，对客户进行身体和心灵的按摩和护理。深得客户喜爱和好评，回头率高。她跟梅子彼此熟知，配合默契。梅子回来了，可解决了大问题，可以以老带新，新员工培训就有人了。服务质量有了保障。当然，培养新员工，也是有回报的，新员工能按时上岗，新员工学徒期的提成带徒师傅享受一半。这样有利于新员工进步，也能提高老员工积极性。

第二个员工也是一个老员工，是一个来自南部洞庭市的妹子，名字叫做兰馨。她婚后好几年一直怀不上孩子，家里亲戚老问，老人盼着抱孙子，家里待不住。只好跟着搞装修的老公一起出来的，躲避闲言碎语。这一做就好几年，稳定下来，熟悉了，也不想走了。

第三位是来自东南浔江市，名字叫做修竹。初中毕业，新招聘的员工，个子娇小，面庞清秀，胆子有点小，说话慢声细语，未经世面。家里弟妹多，他父母在连续生了3个女孩后，终于如愿以偿得了个男孩。她是家里老大，人小责任大，所以早早的出来谋生。

第四位来自西部苗土市名字叫韵菊。她默默做事，不多言语。家里有老人，男人外出打工，出了工伤事故，家庭台柱子一下倒了，孩子还小，上有老，下有小，她只有出来做事，勉强维护一家老小的生存。

其他员工做的时间不是太长，铁打的营盘流水的兵。有的几进几出，有的一去不复返。总之，日子过得轻松快活的不多，都是苦哈哈劳动群众。