第三十一章 总部工作完结

第三十一章 总部工作完结

伟的总部工作进行的顺顺利利,招聘的中高端人员在网上并没有多少,大多是行业内推荐、猎头推荐、内部人员推荐,其中内部人员推荐居多。

石总找伟谈了,要伟留在总部工作,招聘一名工厂的人力经理,马上就在春节了,伟当然是内心里不同意的,但伟想着过了春节再说吧。

工厂人力经理的招聘很顺利,伟的初了几个,然后推荐给孙总,然后石总面试,最后是工作交接。伟的内心是非常抵触的,但也没办法,想来想去是混个年终奖过了年提离职吧。

郁闷的一个春节,在家人和朋友面前还不能表露出来不愉快,每年的春节大同小意,基本就是聚会,只不过是人多人少的问题。不过伟是怎么也高兴不起来,因为离职后的繁琐事会很多,找房子,找工作。愁人,伟最不喜欢的就是折腾,没办法。

短暂的春节假期结束,回到工作岗位后,伟还是仔细的思考了一番,还是觉得应该走人,因为为以后的发展考虑,长留在这个企业的话未来的发展也没盼头,做为一个没根或靠山的人来说,真的很难前行,而且最重要的是薪资问题,自从加入公司后就没涨过工资,打工最重要的是挣钱,没办法,这是最重要的使命。

有人的地方就有江湖,集团内部也是各各派系林立,如今集团主管销售体系的总裁又换人了,基本是一年一换,这次上任的总裁喜欢“白电”系,就是家电系的销售团队,具体原因不明,一个是快销品,一个是耐销品,可能是认为隔行不隔理吧,反正伟是不认同,快销企业比比皆是,为什么要选择耐销团队,难到是另辟蹊径,想不明白,但伟认为企业完了,没有前途了。其实伟的分析能力还是很好的,预判性很强,果然,几年后企业退市。。。。。。

快要进入夏季了,伟向石总提出了离职申请,石总也问了伟离职的原因,伟是如实回答的,考虑的以后的发展,石总并没同意伟的离职,而且是给伟提供了一个另外公司的人力经理职务,这个公司是一家合资马铃薯企业,合作方是伟所在的集团和另外一家山东籍企业家合资的,伟方派出两人,一个是财务总监,一个是人力经理,对于这总外派伟也是第一次经历,试试吧。

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凡人一途

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