第1章：朱赤墨黑

“杜总，钱已汇到你的账户，请您查收。”

苏远收到一条短信，瞬间陷入了沉思。

“什么意思？发错了，还是故意发错？”

而后笑了，

“递刀？”

苏远眯缝着双眼思忖着，权衡利弊——要搅浑这淌水嘛。

杜总，杜芙蓉，部门总监，第一负责人。

苏远的顶头上司，以前是个副的，现在已是老大。

自打上任总监黯然离场之后，便开始了她的辉煌里程。

这个女人很霸道，也够狠。

到现在，苏远还记得那些杜氏语录——

杜芙蓉正式接管部门那天，挨个给合作单位打去电话。

“时代不同了，很多事情，我们都得重新盘点一下，这是一个全新的里程碑。”

“不行了，先前的合作，我们必须重新审视，东方策略部门迈入了全新的里程碑！”

……

当时，下属们一大家子都在，都听到了。

苏远内心的第一独白是：

“这么直白嘛！就算集团总裁当选，也不敢这么高调宣布吧。”

可是，骄傲且强势的杜芙蓉偏偏就这么说了。

不过，她的强势也令她无惧，方方面面敢冲敢上。

在公司大出风头，地位也日渐稳固。按照现任老总对她的吹捧是：“一颗冉冉升起的新星。”

“出手嘛？”

想到一旦出手，面对这样一个女人，苏远心里难免有些发怵。

苏远思前想后，走出这一步，是没有退路的。

难度嘛，更令苏远望而却步。

对于一个三十三岁的女人，干掉她的难度，比推倒她的难度要大上十倍。

论职位，她是顶头上司，

论贡献，她是数次关键战役的直接参与者、组织者之一，

论人脉，自己入职刚一年余，而杜芙蓉呢，先在集团养成数年，又下派到东方世界经营数年，上下人脉，已是根深蒂固。

论业务能力，杜芙蓉深耕行业多年，能力全面。

而自己呢，绝对的专业性上，苏远自信可以摸着杜芙蓉的脑袋说：“小朋友是不是满满地都是问号”，但是这一年多来，强势的杜芙蓉有意压制，有的业务根本没机会深入接触，有劲难使。

“一出手，就是整件事失控的开始！后果更是难料！”

苏远很是纠结。

弄不好，自己前脚刚亮出短信，后脚便卷铺盖走人了。

“呵呵，在这里，拿灰色利益说事，谁先干掉谁还真不一定啊！”

“一定要走到这一步嘛？”苏远扪心自问：“虽然不喜欢，但是最起码曾经也有过表面欢洽的蜜月期。”

苏远眯瞪着眼睛沉思着，而后伸手抽出一份文件，一份已经躺在办公桌上近两周之久的待签字文件，这份文件十天前就已经作废掉了。

苏远信手拨拉了几页，而后一扔，伴随着一声冷笑。

自己没有签字，后来签字的另有其人，但苏远可以断定，绝不是杜芙蓉自己。

“树欲静而风不止！”苏远想起了杜芙蓉的那句座右铭：“对别人仁慈，就是对自己残忍！”

“我仁慈，她可未必手下留情！”苏远琢磨着，也感慨着：“师傅啊，山下的女人是老虎啊…..”

现在，就看谁对谁了解多少，谁对谁的手段更多了！

过往的点点滴滴涌入思绪，苏远细细盘点着这只“母老虎”的经历，

寻找任何可以被牵动的人与契机。

“一颗冉冉升起的新星。”

苏远听到老总的这个评价后，稍加改动：“一颗冉冉升起的扫把星！”

另一好基友成全，又稍加改动：“一颗嚷嚷生气的扫把星！”

但是，他们俩都不得不承认，这个扫把星，无人敢惹！

按照杜芙蓉平日宣称，她是晟世集团策略部门老大——策略副总裁范玉初的直系弟子，被钦点任命到东方策略部门担任此职。

实际如何，天知道！

苏远唯一非常确定的是，她到哪里，哪里便有战争。

“她给范老大打下手时，干不下去了，基本上已经被边缘化了。”

先前，分管策略部门的副总经理倪汝欣不待见她，她便在背后极尽夸大之能事，渲染这位副总当年在集团时的冷遇。

“她呀，平庸的很，要不是在部门时间长，赶上了机会，怎么上得去。肯定也有猫腻。”

前任部门总监管美隽与她敬而远之，她便在背后嚼舌根，极尽嘲讽不屑。

最后巧的是，

副总经理，被人搞得呆不下去，也不知道是被劝退，还是真的主动辞职了。

反正嘛，对于年销售额超过三百亿的公司，高管都以主动辞职对外宣称。

而前任总监呢，口碑一直不错，却与新上任的总经理不是很搭，原因是新老总上任后的第一次关键战役，恰逢她要回家办喜酒。

一个超级大龄剩女，提前两个月就将喜事安排得斗榫合缝，拖也拖不得，回来便被架空了。

当然，这只是表象。

这两次人事斗争里，杜芙蓉搞了多少事，旁人不得而知。反正，她赢了！

搞走了那两个女人后，东方世界没有空降总监，而是将杜芙蓉直接扶正上位，

靠的是，她豁得出去，卖得了命！

当然，这也是表象。

新任总经理上任后最为关键的一场年度战役，她冲锋在前。

上跑各个媒体、合作商，又求又威胁：

“任编啊，我这刚接手，你这个时候不帮我，我以后怎么鼎力相助，我可记仇啊！”

又下沉公司各个区域的网点销售基地，高调现身，风风火火，处处做人。

“行，别含蓄，有需求尽管提，别的基地不好说，你们这里，我们绝对支持！”

然而，谁都想不到的是——

回到公司，啥也不干，直接分活。

所有她张罗过来的苦活累活，全都跟倒垃圾似的，摊派给下属们。

“苏远，你们部门出两个方案，要让廖总看到我们此次大战的新思路！不，三个！明天给我！”

苏远崩溃了。

“董丽，这次公关传播方案，以前的套路，一概不许用！拟个方案明天给我！”

董丽阴了。

“孙月，算一算部门预算，用了多少，剩多少，还能向销售部门要到多少！给我个数！”

孙月已经想到了被不断抽小鞭的场景了。

“还有，苏远，广告投放这块你先别管了，我来起草，你带队安心做方案！”

广告投放最为轻巧，可勉强也算是个活吧，苏远刚松下一口气，杜芙蓉又吩咐道：

“对了，苏远，给我起草一份大战后三个月的收官策略！要快，后天给我方案！”

……

待杜芙蓉下达完所有的命令，董丽阴沉沉、冷飕飕地回道：

“杜总，传播方案，完全不用以前的思路，明天怎么给啊！”

她是前任副总经理、前任总监颇为信任的员工。

自打毕业便在东方策略部门任职，从一名小小的设计，转型成为写手，而后又升至该组负责人。

“哪来那么多废话，干得了嘛！”

就这么众目睽睽之下，被强势兑了回去。

董丽的脸色更加阴沉了。

苏远好几次也想着怎么反驳一下，闻言心中一叹，还是放弃惹骚了。

而后，杜芙蓉拎起小包下班了。

剩下一堆苦逼熬夜的下属们。

当然，前提是，总经理已经不在办公室了。

……

最终的结果是，

此役大胜！

成为晟世集团历史上鲜有的成功战役之一。

当然，靠着系统整体的快速运转而打赢的一战，任何人都说不清，其中到底哪一环节做得不好，哪个环节做得出色。

好不好，只在于一个人的一句话，那就是——公司老大、廖老板廖嘉成。

若是生要再排出一个能说上话的，能在杜芙蓉面前指指点点的，那便是公司的第二人——核心部门负责人销售副总宋辉。

但是，从公司架构上来说，宋辉虽然大她一级，那也是平行部门，可听可兑。

“他叫宋辉，不叫宋指挥，不懂乱指挥啥嘛！”

私下里，杜芙蓉不止一次跟苏远抱怨过宋辉。

不过，按照集团的传统，销售是王，渠道是王，策略部门嘛，支持销售的。

一战过后，杜芙蓉坐稳了部门老大这把交椅。

从此，廖嘉成指哪儿，她便打哪儿。

当然，她要打哪儿，手下就得给她备足子弹，累得够呛。

“这次不错，大家共同努力，完成了关键一役，打得漂亮！”

部门总结大会上，杜芙蓉转头对苏远说道：

“苏远，这次基本及格！下次还需多多努力，方案要更加出彩才行！”

“及格？老总夸你优秀，你夸我及格！”苏远听了，心中一笑了之。

杜芙蓉又扭头对董丽含笑道：

“董丽，也算及格，希望你能尽快调整固有的思路，适应新的节奏！”

董丽面无表情。

转而杜芙蓉对大伙儿笑逐言开道：

“其他人，都很好，从供应商管理、预算管理、到地基的软装建设、到线上线下的设计、视频的制作，都不错！很好，非常好！”

众人皆喜。

“下周，放风！一起去大丽山泡温泉去，带上全家老小！一个不许落下！”

这是杜芙蓉的表扬风格，离她位置越近的人，她的肯定就极为吝啬。

但是对离她这个位置很远的人，她就是吹上天，也是常事。

反过来，苏远与董丽对他的肯定，就更为吝啬了，因为，根本没有！

苏远和董丽心里门清，如果哪天自己在公司老大面前，或者在公司大会时，稍微冒了个头，意外地表现了一下，回到座位，便是一顿凌厉的、劈头盖脸地毒舌挑刺。

而对苏远来说，这嘴上的攻伐，只是最轻微的伤害。

还有比这个要命的。

因为，他是部门里“预算”的兑现者。

“钱”不断地在他的手里打转。

那些嗷嗷待哺的供应商，不断地向他拱手要钱，围着要奶喝。

他的一笔签名、一个键盘敲击，时时刻刻都触及到了所谓的“预算分配”。

手一划，便是一边欢喜一边愁了。

他所负责的策略制定、预算使用、供应商筛选维护、公司基地策略执行，无处不涉及到庞大资金的落地运转。

部门一年七亿的费用预算，大多经过他手。

不对！

更准确地说，是杜芙蓉刻意地经过他手。

呵呵！

这里是一个小社会、大染缸，

这是一个染缸的时代，很少有人在这个大染缸里，一进一出间，不着一色。

清清白白的人，进去了打个滚，出来时，已经朱赤墨黑。

如果说苏远手里打转的，撑死不过七亿尔尔。

那么，在一个销售额逾三百亿的大型公司，一个销售额近三千亿的晟世集团，多少个部门，多少负责人，又有多少个业务对接人、执行人。

每个人手里都多多少少牵动着这个商业江湖里的资金往来、猫猫狗狗、油腻腥骚。

一个又一个的职业人跳入染缸里纵情恣肆。

有人屈服于欲望，有人为了生活、家庭，有人则视为丛林里的生存法则。

也有人黯然离去。

而苏远在染缸的何处，杜芙蓉并不知晓，她则是一直隐藏在未知处，静静地凝视着苏远。