第七十章 你们要沉下去
那是找死，常方是你一个新来的生产总监能啃动的吗，叶开明恐怕都不行，没有特别地理由老板根本不会动他！……陆晨风心里大怒，脸色铁青，几乎可以预见日后的纷争。
他强忍着怒气，冷冷地看过众人一眼，几乎不带感情的说道：
“因为除了这个，我根本看不到还有其他方法和手段，能够快速收拢生产部并树立权威，要不然我也不会建议用怀柔手段，实在是迫不得已，时、势、实力皆不在我！”
他带着沉重地语气，解释并剖析道：
“童总监初来乍到，我也不好去批评、抨击和说他什么，向叶副总提出建议继续采用我的手段，去指责他人的不是。因为这不符合职场的规则和公司需要。平白树敌，不利于公司发展和我们办公室的后续工作推进，我们需要的是团结每一个人。
“而且前段时间叶副总一系列激进的动作，调离岑冰云等也没有引起变故。好处在前，他已经吃到了甜头，可能不会相信我，反而更愿意去相信童总监博一把，现在（童荣）的所作所为肯定得到了他的同意或授意。
“我们只是以童总监的傲慢和无礼，理所当然的以为是他一个坏人，是在里面起主导作用。然而一时之间真的好难说清楚到底谁是谁非，是谁在里面起主导作用，还是双方一拍即合。
“所以这事我们不能轻举妄动，更不能想当然的行事，必须认真考虑和思索它的下场和结果。”
他对众人说道：
“生产部看来是要乱一阵子了，只是不知道什么时候爆发和收场？只愿我的猜测和预估都是错误，平平安安渡过这一阵，不然势必影响我们的工作，对我们改管办造成严重的打击。
“到时候，我们必须随机应变，严防一切对我们不利的可能，如果是叶副总在里面起主导作用，说不定我们还要和他进行分割，不能靠得太近。
“人不可能无错，然而分则两利，说不定他还有东山再起的可能，能够让我们改管办在成功的基础上去再次辅佐他，重新收拢权力并树立总经理威信。
“反之，如果不分，又真的发生重大事故，我们改管办可能会和他一起沉没，这是公司、叶副总和我们改管办都不愿意看到的可能！”
“你们明白我的意思吗？”陆晨风问道。
“明白！”众人纷纷点头，没想到他能说出这番话来，惊讶、诧异、震憾地望着陆晨风。
因为君健公司拉帮结派的情况很严重，陆晨风倚仗叶开明方关系非浅，可以说是有知遇之恩，只要是明眼人都知他就是叶开明的人，从来不用去怀疑这一点，而且陆晨风也因此得到了实实在在的好处，改管办的工作一直非常顺利，叶开明的门人居功不小。
只是因为陆晨风刻意选择，改管办的职员全部都与叶开明没有太深厚的关系，反而陆晨风才与叶开明走的最近，因此众人虽然惊讶、诧异和震憾，但是并没有的触抵，反而隐隐有些高兴。
这一番说辞，他们都不觉得陆晨风忘恩负义，反而都认为这是英明和大义之举，忠而不愚忠，心向叶开明，但更向公司，让人无可指摘。
罗瀚博有丰富的中层管理人员经验，高兴地进一步剖析道：
“您已经说的很清楚，虽然以前没有人这样对我们说过，但是我们还是能够很明白，听得很清楚。”
他举例道：“正常看起来，您是叶副总的卒，我们也是卒子，
但是您这一分析，我豁然开悟，觉得您这说法才是对的。
“在公司的层面，您和叶副总都是卒子，但您还是工具，是机会，比普通的卒子更重要，事关公司发展和变革大局。
“叶副总可以损失，但是不是没有机会，他可以重新再来一次。然而要是我们管改办损失了，就此沉没，像和以前改革小组一样的下场，那么公司和叶副总可能就再也没有试错的机会，没有重新再来一次的可能！”
看到他说的这么清晰，又露出希冀、得到肯定的神色，陆晨风大赞，出口表扬道：
“对，阿博长进了，你以前可没有这样的眼光和觉悟！”
“哈哈，那是我跟对了老大！”罗瀚博得意非凡，张开嘴巴大笑道：
“我一直想长进，但是没有机会不是，每个老大都是君健出身的老传统，转来转去都是那一瓶子里面的水，受益不多。”
他得意地看着旁边站立的龙秀琴，感叹地再道：
“龙姑娘就比我幸运了，以前跟着卢经理，他出身青岛大厂，管理水平和经验都很高，如今又跟您。
“您也是世界500百强出身，大小公司都做过，经验丰富，知识面广，这机会太难得了，我差点就被她比下去了，心里妒忌的紧，幸好也跟着您，保留了一点颜面！”
龙秀琴一直在偷笑。
听到这话，昔日的恩怨早已化为烟云，抿着嘴，喜滋滋地提点道：
“那是你蠢，只知道争权夺利，不知一荣俱荣、一损俱损，当时老是和卢经理唱反调，认为他针对你。
“就算他真的有什么不对，你也不应该这样，好好静下心思学一学，说不定他走了你就是总监了，何至于现在，白白错失了机会？”
听到她数落自己，罗瀚博脸上登时有些挂不住，想着要不要发作。
陆晨风见此，赶紧接着提点道：
“龙姑娘说的不错，阿博你要虚心才是，其实你并不是只有卢经理一次机会。
“先不说公司有没有招到过其他思想进步的人员，让你们有没有窗口了解新的管理思想和理念，打开视野，顾问公司那边……周博阳他们的水平就很高，而且都是出身于日资企业500强。
“虽然他们当时可能职务不高，没有足够宽广的视野和管理水平，但是已经有了一定的理论知识，如果你多学多问，也能从他们嘴里掏出一点东西。”
“他们？”罗瀚博一愣，不由得思想着自己当时是改革小组副组长，为什么会没有感受到并发现这一点，而且想办法去接近他们？
只是还没有想出因果，又见旁边的龙秀琴抿着嘴笑道：
“主任，他们和您不同，多偏向于理论知识，有时我感觉他们的理论知识都不够全面，不够系统，解释不清楚，或许就是您说的当时职位不高，很多时候说出的话和内容根本没办法理解和充分领悟，内容空洞。
“您又不一样，你往往有案例和联系公司的实际情况进行讲解，可以为我们演示和预解，有时候更是我们实际操作，有血有肉，感受自然不同，稍微提点一下就能记住。
“要不然，您说再多，我和阿博也可能过后就忘，根本不记得您曾经说过什么，更别说有什么长进，学到知识。”
“对，龙姑娘说的对。”罗瀚博登时怒气消解，连连点头，疑惑并故意妒忌地说道：
“龙姑娘真的提高的很快，我妒忌了。但是没道理我不如你啊，我知识水平、能力和工作经验摆在这里，不可能这么快就不如你呀？”
听到这话，陆晨风摇头否认，并解释道：
“也不能这样说，知识水平、能力、工作经验都很重要，但是悟性更重要。
“我们往往可以看到这样的例子，两个人同一个学校毕业，成绩相等和接近，然后在同一家公司、同一个部门、同一个岗位工作，但是最后的结果相差很远，这就是心性和悟性的重要，而悟性由心态决定，你有什么的心性和心态，才能悟到不同的理解和结果。”
吕丹丹坐在最前面，离陆晨风最远，听得云里雾里，探出头，问道：
“有吗，老大，您别骗我，这似乎……例子很少见，我好像没见过！
“咯咯……”
“呵呵！”龙秀琴和罗瀚博都笑，似乎真是这样，似乎曾经见过，但是却又想不起在哪里见过。
于是疑惑地跟着吕丹丹一起看着陆晨风。
“真是饱人不知饿汉子饥，你们这是灯下黑！我不是让你们工作要细吗，要沉下去？怎么就没有听进去？”
陆晨风摇头苦笑，然后举例问道：
“你们说生产线的员工是不是这样？他们有可能很多都是老乡，来自同一个村，甚至是邻居，是兄弟姐妹和儿时的玩伴，所接受到的教育、世面和工作的机会都是一样，然后一起成为普工？
“然而有人爬起来了，成长很快，有人却一辈子都是普工，难道这不就是最好的证明和活生生的例子？”
“哈哈……”
“咯咯……”
几人哄堂大笑，或抿着嘴，或臊红着脸，无地自容地扭开脸，或者望着陆晨风。
龙秀琴低下头，不好意思、腼腆地解释道：
“那是因为我们几个都没有做过普工，阿博是IPQA出身，我和丹丹都是文员。”
“是啊，所以我才说你们饱人不知饿汉子饥，不知民间疾苦，所以让你们沉下去，视野要开阔，工作要细致！”陆晨风感叹地说道：
“我们目前和以前的工作，主要集中在管理层和职员，但是后续一定会深耕到一线，因为员工才是利润的直接创造者，产生价值，不关注他们怎么去创造利润和价值，改革必须推进到他们，调到所有人的积极性才能初见成效。
“亡羊补牢，犹时未晚，接下来你们努力吧，好好沉下去，尽量将工作做到位。”
陆晨风鼓励一番，然后才又说道：“知识、经验和心态影响工作成绩和成长可能，并影响的成长方向。
“同一件事，在同时间、同地点、同一个人、不同心态下，他们的感悟和领悟到的东西都不尽相同，它可能是悲观，也可能积极正面。”
“换理言之，我们做的每一件事，在同环境下，同一个人不同的心态下，他人对我们的感观都不尽同，有时是仇视，有时是同情，有时也可能是误解或支持。”
“我让你们了解这些，并愿意去讲述培养你们，是因为我们接下来遇到的工作可能会非常危险，所以我需要给你们安排一些不一样的事情。因此让你们对此有足够的了解，并去做好我交给你们的每一项任务，不容有失。”
“阿博……”他转头说道：
“现在就有一件事要拜托你，希望你在能够够理解我刚才这些话的基础上去执行。
“不要碰触和刺激生产部总监童荣，以及他下面的所有人员，包括第一线的普工。不要让他们发现你的目标，甚至是你的存在，暗地里去执行，不要惊动任何人员。
“在这方面，我和龙姑娘都不行和不如你，只有你最适合，而且需要的时候你可以让龙姑娘和吕丹丹去协助你，我不加干涉，全权由你做主。”
“干什么？”罗瀚博目瞪口呆。
看到陆晨风说的这样详细又玄乎，登时把他绕得感觉头脑在被轰炸，晕晕乎乎地摇头看着陆晨风。
只是话刚出口，他又恍然大悟，紧接着又问道：
“打探消息？”