第2章 交通费报销被拒初现端倪
故事还是得从2022年4月份说起，荷兰的四月莺飞草长，放眼整个天空一尘不染，空气干净得眨一次眼就相当于洗了一次眼睛。海牙的地理位置应该是个交通枢纽，任何时候只要你抬头就可以看到好几架飞机从空中掠过，拖着长长的水汽凝成的尾巴，久久不愿散去。
趁着周末明媚的天气，我和老婆在小红书上找了一个附近的小景点，打算走过去打个卡。那是一个小山堆，形似金字塔，山顶有一个小屋，典型的哥特式建筑，山堆的四面都是草坪，中间有一条鲁迅发明的道路。我们准备爬上去的时候正好有两个白人女孩子走下来，爬到山顶，我们这对九零后小夫妻分别给对方拍了照，然后我发了抖音，我老婆发了朋友圈，然后我们就心满意足的准备回去了。照片背景是山顶的小房子，有个尖尖角，其实在中国的风水学里特别忌讳这种尖尖角角的建筑，容易犯冲，但是我们在国外呢，入乡随俗，我们年轻人可不讲那么多忌讳。
在回去的路上，一切都是那么平静，没有任何异常，和谐的氛围突然被手机钉钉的消息通知声打破，掏出手机一看，原来是我的交通费报销申请单被拒了。不免皱了皱眉头，什么情况？哪位领导不按套路出牌啊，正常情况下如果领导觉得报销交通费多了的话应该会跟我打个招呼，而不是直接拒掉我的报销申请单，况且我也没有超额，票据也没有弄虚作假，因为自从报了羽毛球俱乐部之后，每周和我老婆去打两次羽毛球，坐公交往返，交通费确实花了这么多。况且以前的额度是500欧，现在150欧都没超还要限？心里隐约闪过一丝不祥的预感，因为我正紧锣密鼓的准备今年的职级晋升呢，直属领导黄靓会不会因为这个事对我产生误会呢？惴惴不安的回到了租房，赶忙打开电脑查看详情，发现正是黄靓拒了我的报销单，拒单理由是“超过了100欧，不符合实际情况“，我报得是120欧，这个差别很小啊！我很是不解，这不像我平时认识的随和的黄靓的风格啊？因为现在周末，我不方便马上找他，所以打算等上班后再问。
领导周一都比较忙，所以我也不好因为报销的事找黄靓，所以我等到周二发了个消息去问他，钉钉对话文字内容如下。
我：“帅总，咨询下，去健身房的交通费算不算基本生活必须[呲牙]，另外如果三月份已经充值了120欧的交通卡，好像超出了平均值，这个可以怎么处理呢？”。
黄靓：“超过的报不了哈”。
我：“那提供120的票据，报100欧？”。
黄靓：“提供因公的部分行程，报因公部分”。
我：“是超过的部分需要提供行程是吧，所以如果我只报100欧以内的生活交通费就不需要提供行程了是吧？”。
黄靓：“一般同事都没报，没有超过30，连续超过30的话，提供行程卡的行程单，那个网站上可以捞出来的。”。
我：“好的，行程单我可以打印出来”。
黄靓：“行程单上标出是因公产生的交通费用”。
我：“（捂住眼睛的表情）那这个是报不了了”。
黄靓：“已经让你连续报了4个月，我已经提醒许龙明很多次了，你这个是违章报销不符合实际，往大了说是违反公司制度往小了说是诚信问题”。
我：“我不知道这个报销只能报因公的，因为我一直以为是报本地生活交通费”。
黄靓：“我会跟HR说一下，让她后面新工作签员工入场同步清楚”。
我：“如果说只能去公司或出差的，那我肯定就不会报了”。
黄靓：“因公产生，生活必须，一般30-50之间，不要做要求。有同事需要去大市场买菜之类的，日常是可以的。超过这个，需要提供行程明细，之前已经有人因为这个被开除了。”。
我：“如果是这样我就明白了，我的交通卡行程是可以打印出来的”。
我提供了两张公交卡记录说：“提供了两个卡的行程记录，希望可以解释下关于诚信的误会，主要去的地方就是健身房（公司附近），东方行（市中心spui）和jumbo”。
我：“既然公司确实在有这方面要求，而且其他同事也没怎么出去，我以后自己注意下报销额度。”。
黄靓：“每个人只能一张卡哈，这个记录不用给我，附件加到流程里去吧”。
我：“家属在这边的交通费不予报销是吧？”。
黄靓：“嗯是的，晓杉应该会找你沟通下具体的制度，她说之前发过的。制度以HR发布的为准”。
我：“那当时鲁总不是这么说的啊”。
黄靓：“制度以HR发布的为准，”。
我：“ok”。
聊完这段话后，我干脆就不报本月的交通费了，提交了报销单，黄帅审批通过了。我仔细琢磨了下这个事情，感觉总有点不对劲，心想黄靓是不是对我有什么误会？或者我哪里有做得不对的地方？我觉有必要找机会当面问一下他看，职级晋升评比马上就来了，这个时候不能出什么娄子，所以第二天我打算专门去了海牙办公室（疫情期间大部分同事都居家办公）。
第二天去了分公司办公室，在黄靓泡咖啡的间隙，我凑过去聊了一下，黄靓的表情很不自然，有点扭曲，他貌似很生气，面部肌肉自动得在抖动，彷佛我才是领导，他才是那个犯了错误的员工。我不明白他为什么那么生气，他的情绪很激动，我跟他再次当面表示我以后在报销交通费的事情上会注意的，然后试探性的问了一下是不是有别的误会或原因，他端着泡好的咖啡坚决的回答：“没有别的原因，就是觉得我报多了”。感觉他像是在向我显示自己的权力，虽然我觉得没听到想要的答案，但是领导似乎不愿说，那我就只好回复以后会注意的，我就是不希望有什么误会，然后我就回到工位上工作去了。
第二天，我依旧来了分公司办公室，也遇到了黄靓，黄靓很愉快的跟我打了招呼，并且给我安排了好多本职以外的工作，有种被重用的感觉。例如让我组织印度同事针对国内即将外派的候选人的面试，主要考察面试者的英语水平；参与塞尔维亚的一个B侧项目招标，本来是陈欢正在跟进的；并且说以后还让我组织本地外籍同事的周会。这些迹象都让我对这次职级晋升产生了更大的信心。高层领导鼓励在荷兰长期发展，而且之前一直怂恿我在荷兰买房，二级部门的高层领导也挺看好我的，可能是因为我本身就是他特批带家属过来的吧，而且他喜欢唱歌唱得很好，而我来了之后也在公司惊艳了所有人，所以有高层领导的赏识，直属领导的重用，我自己各方面能力都比较突出，我也有在荷兰长期发展的意向和条件，我想着这次职级晋升应该是稳了吧。