第36章 国庆小长假几家欢喜几家愁
从挪威旅行回来后，我和妻子就规划挑个周末去法国巴黎玩一玩，我很不适应欧洲这种需要提前一个月规划行程的文化，因为可变因素太多了，现在买了票到时候有别的计划要退票的话就心痛了。但是不提前买票的话，临时买票又非常贵。所以在这个事情上纠结了很久，最后还是先买了十一月下旬的一个周末火车票去巴黎，周六早上出发，周日晚上回来。把火车票买了酒店订了就不用纠结啥了。毕竟来了一趟欧洲，如果连法国巴黎都没去过就回国了的话，一定会有遗憾吧！
在国外的同事是不享受国内的假期的，虽然国内的同事都在讨论去哪玩了，但是在荷兰的同事们依旧需要上班，作为节日慰问，海外上班的同事可能会有五个工作日每日200人民币的补贴。说到过节，在两个礼拜其前的中秋节也挺有意思的，一般中秋节公司都会发点月饼的，今年也发了，不过是中秋节当天临时收到的，登总安排段大鹏开着车挨家挨户的送，段大鹏还是新冠阳性呢！作为感谢，我给段大鹏送了一袋梨子，让他带回宿舍，因为树上的梨子实在太多了。国内放假，国外现场的工作也轻松些，但是有些领导在国内他不好好的度假，在节假日还在勤勤恳恳的加班处理非紧急事件。
我收到了一封邮件，邮件是黄靓发送给项目经理陈欢，抄送给HRBP陈舟和我，邮件内容只有一句话，“陈欢，请开始安排具体的工作交接。”。陈欢虽然知道整个事情的经过，但是收到这样的工作安排，他也只能照办，于是拟出了交接计划。具体计划就是一个礼拜之内将工作内容交接给蒋城和刘开，针对陈欢的方案我回复了“我不同意”。这个事情也就搁置了一下。中间蒋城也会问我一些问题，我也会回答，其实之前我已经教了蒋城很多东西了，基本上也能接手我的工作了，因为我回复的是不同意交接工作，领导和项目经理也没有一个合理的理由说服我，所以当蒋城问我关于交接方面的工作的时候，我是让他去找黄靓，然后事情就没有音讯了。
事情到这个地步，项目组内的印度同事似乎也知道了一些消息，比如在周会的时候，会有意无意的试探性的问我是否打算离职，我就比较好奇他为什么会这么问，我说我从来没这个打算啊，他为什么这么问？印度同事会马上改口说是另一位同事，说是张娟有计划离职。我也感到很惊讶，张娟负责的岗位在项目中是很重要的，虽然她以前技术基础薄弱了些，但是在项目历练了这么久，已经是经验丰富的能手了，我也从来没听过他要离职这回事啊！她如果离职了的话一定会对项目造成不小的影响，因为张娟负责的是整个系统的平台问题对接，涉及到k8s和docker集群以及监控，日志处理等。而这些技术经验是项目组成员极缺的。其实我很想去问问张娟的打算是否真有离职计划，可是我自己现在的处境也是极其尴尬，我也不好去问别人的离职打算了。但是过了几天，张娟微信给我发了一张截图，截图的内容让我俩都很气愤。
截图内容是一份邮件内容，邮件内容是英文的，大致内容是
“请优先处理我们为新同事创建账号的请求，以下相关人员将离开组织”
张娟：“Jay知道你要走的事情吗？”。
我：“如果我和黄靓之间一定要走一个人的话，那个人会是黄靓”。
张娟：“可能是去另一个项目？刚Jay截图给我，
让我找客户催账号的事情，看到邮件里这样说”。
我：“要删除账号还是？”。
张娟：“公司没人通知我，对客户的邮件就这样写了，具体我没问”。
我：“保留好一些证据，钉钉，邮件”。
张娟：“你这边什么情况？”。
我：“我还在等黄靓给我绩效评一个S呢”。
张娟：“这边传言说你这周交接完就走了”。
我：“我压根就没交接”。
张娟：“看出来了，我现在差不多就是挂机状态，都怀疑后面会不会给工时”。
我：“不用担心，工时只是用来唬人的”。
张娟：“我是无语了”。
我：“强制终止劳动合同时，你可以申请2n的补偿的，我感觉是黄靓自己不想干了”。
张娟：“你不用担心，把该做的做好就行，我已经跟雷总聊了十几个来回了”。
其实九月中旬我就加了张娟的微信，那个时候听着她工作挺消极的，她找我问问题我也不太搭理她，因为跟黄靓这边的关系，我认为我为项目组输出太多技术了，却得到了相反的评价，以前张娟和刘开遇到问题经常问我的，我也一般能提供下思路。
上次跟张娟聊天的时候，等我说了我和黄靓的关系后，他也补了一句说她从别人那里听说的，“某室友认识黄靓好多年了，小心点！”。看来黄靓早已经是臭名远扬了啊！看他现在的所作所为，看来是有计划强行停止我在客户这边的工作账号啊！
他真的可以这么干吗？这样可是会损害公司利益的，我的工作做得好好的，他要强行不让我工作！我不知道上级领导会怎么看，他这是损害公司利益在公报私仇了，我想雷总也不会同意吧！所以我觉得这个事情挺扯的。我问了下客户那边的同事这封邮件什么意思，客户那边的同事说如果我不做什么的话我的账号会被删除，听到这里我觉得我是不是应该做些什么，于是问客户要了他们主管变更的经历的邮箱地址。我发了邮件给项目组的印度同事，抄送给了相关的几个客户，质问他怎么回事。
邮件是英文的，主要内容是“谁说我要离开组织了？我都不知道这回事，能解释下吗？”。
印度同事没有回复我的邮件，估计他也很尴尬，这时陈欢回复我的邮件了，也是英文邮件，大致意思是“HR已经跟你讨论过很多次了，不管怎样我们需要创建好新的账号，关于你离开组织的事情，我认为你还在跟HR处理中，我们服从HR的最终通知。”。
我再用英文回复陈欢的邮件，邮件内容就一句话，“我从没说过我要离开这个组织了”。