第二百零七章 郭昌明的问题

第二百零七章 郭昌明的问题

还有郭昌明的父亲,在担任怀宁市公路局长期间,对周海洋和刘岩提交的公路建设报告的审批工作,给予了很大的支持。

这些人,在周海洋的成长道路中,是给予过帮助的,他是忘不了的。

……

从这一个月多的工作来看,周海洋逐渐发现,自己一开始对郭昌明工作能力的担心,并不是没有道理的。

尽管如此,从本质上来说,郭昌明还是一个品质很不错的年轻干部,就是书生气重了一点。

他确实是真心实意想干事晴,也想把事情干好,但却不会干事。

关键问题在于缺少基层工作经验,还没有进入角色和状态。

不知道该怎么干,不知道怎么解决实际工作中遇到的问题。

这样的领导,不仅不能在下属干部中树立威信,也常常会让别人在工作中无所适从。

尤其对于像张祖元这样工作能力强的干部,很容易看不起这样的领导。

所以,张祖元平时很多工作根本不向郭昌明汇报工作,而是直接找周海洋汇报。

其他的副县长和县政府管辖的部门领导,对新市长不得要领的工作,也很有意见。

经常叫苦连天、找周海洋抱怨。

包括县委常委班子成员,对郭昌明最近提出的“规范政府工作、强化政府职能。”的工作意见,有很多不同的看法。

……

高兴华对周海洋说:

“他这完全是照搬市委机关的那一套工作方式。

我就不明白了!他这是真不懂,还是装着不懂?

县级政权,是党委领导下党政一体的工作体制。

怎么规范?怎么强化?难道还需要由政府部门来决定吗?

郭昌明来了以后,每周开一次政府常务会议。

把县委常委会确定下的事,拿到政府的会上,再讨论研究一遍。

最后以政府的名义下发文件执行。

难道这就是所谓的规范和强化吗?

表面上看,是政府执行党委的决议。实质上,是为了强调政府的存在感。

县委常委成员本来各自分工都很明确,常委会上决定的事情,直接干就行了嘛!为什么还要画蛇添足,多此一举?”

杨思远则说道:“无论是党委工作分工还是政府工作分工,下文件的时候注意一下就行了。

但在实际工作中,没有必要非得分得那么清楚。

中央、省、市在工作中,确实要注意这个问题,因为这里面有时候会涉及到法律依据问题。

县级政府在华国的行政层级体制设计构架中,处于承上启下的位置。

是连接城市和乡村的政治纽带,是最接近基层的一线行政机构。

是执行中央、省、市党委政府方针政策的最基本单元。

上级政策能否快速有效得到顺利贯彻和执行,关键就在于县级机构能否迅速将上级政策贯彻到基层中,落实到群众中去。

而在政策贯彻和落实的实际工作中,县和县以下的基层,党政从来就没分的这么清楚。

分得太清楚,工作效率反而就慢了,工作质量就要打折扣了。

这对于贯彻上级指示精神和群众工作的开展,是没有好处的。”

张祖元抱怨道:“郭昌明这是习惯把省、市机关单位的工作办法,拿来套基层一线工作,还自以为这是规范、强化。

这明显是不懂装懂,批评和指责原来的政府工作不规范。”

……

听到对郭昌明的这些背后议论,周海洋的心里并不好受,甚至觉得心情有些沉重。

当然,对于郭昌明在工作方式方法上出现的问题,周海洋表示可以理解。

他心想,郭昌明宁城大学毕业后,就进入怀宁市委机关单位。

从普通科员一步步走上来,确实还需要一段时间对基层工作的理解和熟悉。

对于任何一位没有基层工作经验的人来说,都会遇到这样那样的问题。

周海洋决定,必须和郭昌明进行一次深入的谈话。

想到这儿,他拿起办公桌上的电话,把秘书叫了进来。

周海洋让秘书今天中午到县机关食堂,帮自己和郭县长打两份饭菜到办公室来。

他决定趁着郭昌明主动认识到自己在常委会上做法不妥的机会,开诚布公的和他好好谈一谈。

郡县治则天下安。县在华国的国家治理体系中的作用,至关重要。

作为县里的一二把手,沟通十分重要。

就像曾经和姚佩东在一起搭档的时候一样,遇到问题,两人把话摊开来,及时说清楚,问题就容易迎刃而解。

在这次的谈话中,郭昌明毫不隐瞒自己做事的方式方法。

周海洋也直言不讳指出了他的工作方式方法的问题所在。

两人对事不对人,并就具体的事例进行分析和判断,畅所欲言。

郭昌明对周海洋的谈话内容认真做着笔记,同时逐渐意识到了自己在工作方式方法上的欠缺和不足之处。

表示在今后的工作中,要多向基层的同志学习,多跟他们交流和沟通。

两人一直谈到下午上班的时候,直到张祖元进屋的那一刻才结束。

通过这次几个小时的交流,对郭昌明今后在工作中的帮助非常大。

事后,让周海洋感到欣慰的是,郭昌明很快就意识到自己的问题。

而且在意识到问题之后,在接下来的工作中,他的工作方式方法有了明显的改进。

比如,能处理好县政府常务会与县委常委会的关系。

又比如,在提出新思路之前,对具体情况有了充分的准确和把握。

在具体工作中,能积极听取分管领导、以及相关部门和专家的意见,抓住要点、突出重点、切合实际。

同时,能正确发现、总结、处理上一届政府工作中存在的问题,善于延续上届的思路,加以完善、丰富并创新。

在面对突发事件的时候,能沉着应对,敢于担起责任。

……

郭昌明的工作,逐渐得到了张祖元和县政府班子成员,以及下属各单位的认可。并由此提高了他的威信,逐渐建立起了自己的群众基础。

在第二年任远县的人代会上,郭昌明以百分之九十的高额选票,顺利当选为任远县县长。

1995年,在周海洋调离任远县的时候,虽然郭昌明在竞争县委书记位置的过程中没能如愿。

但每当想起曾经与周海洋几个小时推心置腹的交谈,他对周海洋还是心存感激的。

这些都是后话了。

【作者题外话】:刘岩和周海洋,两位上山下乡的知青战友,在1977年恢复高考后分别考上燕京大学和秦华大学。

1982年大学毕业后,进入仕途。

从乡镇干部到县委副职,先后展开了三轮公开公正公平的较量。

在各自进入县委一把手后,第四轮的较量开始了……

谁更胜一筹?敬请关注!

《重生1976从知青开始》,是一部与寒门子弟升迁截然不同的长篇连载官场小说。

作品通过主人翁家庭在历史时期的遭遇、上山下乡经历和个人成长历程,塑造了一代人热爱祖国、体察国情、体恤民情,关切民族命运,投身改革开放的大潮,希冀国家稳步发展的政治品格。

作者从与以往寒门子弟逆袭官场作品不同的三观、思维、格局和境界,带你站在一个全新的角度,去了解和认识,从七十年代到二十一世纪,官场中特殊的一代人。

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