第257章 新员工见面会，准备B轮融资（求月票

第257章新员工见面会，准备B轮融资（求月票）

次日下午两点。

星海集团上千名新员工聚集在公司的一个洁净车间里。

这个车间经过简单改造，临时作为新员工的培训上课基地，在柔和的灯光下，车间显得庄重而温馨。

这也没法，公司的大型会议室也挤不下上千名新员工，也不可能占用公司食堂。

若在室外培训，碰上下雨就麻烦了，申城七月份的白天又很炎热。

上午时，这些新员工就知道董事长要参加下午的见面会。

过去几天时间，他们通过公司人事培训专员知道董事长正在工业展览会上大抢订单，公司拿下七亿元的订单合同，遥遥领先其他国Ｙ企，又在展览会上大放光彩。

此时，新员工迎接会即将开始，空气中弥漫着一股期待与活力的气息，不少新员工没有见过方柏，就特别想瞧一瞧传说中的商业传奇人物。

都说董事长气质独特，比照片和视频更帅气，也不知道是不是真的，大部分新员工很期待。

方柏作为公司的掌舵人，面带微笑地步入大厅，瞬间吸引了所有新员工的目光，有些新员工甚至忍不住站起来看，不过意识到自己失态后赶紧坐下来。

话音刚落，新员工们忍不住哄笑起来了。

有人问我，为什么公司名字叫‘星海集团’，那是因为，我的梦想就是星辰大海！

这个梦想非常遥远，需要不断地夯实基础，勇闯前沿科技，前路没有借鉴者，我们就是探索者。

当然，她背黑锅。

终于有钱花了，董事长大气。

他们好想说：董事长，还没发，还没发！

我们就等下米下锅呢。

一旦发这個钱了，他们就有钱了。

在星海集团，大家没必要藏着掖着，你有多大的才干就使劲用，只要你有足够的能力，可以自己组建团队，申请项目资金。

两人刚说完，新员工们自动地鼓掌。

也不得不佩服董事长的情商，立刻缓解赖经理的尴尬。

公司每年投入大量的资金进入科研，不缺钱，但就是缺人才，缺能够独当一面的人才。

我代表集团公司，热烈欢迎各位加入星海集团这个大团队，希望大家能够快速融入公司，发挥自己的才能。”

等赖霞说完后，方柏拿过话筒，环视了一圈在座的新员工，脸上带着和蔼的微笑。

方柏笑了笑，提醒一句：“赖经理不想提前给你们发，是怕你们拿到钱后就乱花钱，多存钱多投资，总有好处的，不要瞎买什么电器，等价格降下来，公司会给每间宿舍都安装的。”

在未来五年内，星海集团还是要加强基础科技建设；

他的步伐坚定有力，每一步都仿佛在向新员工传递着公司的稳健和自信。

晚上又不用加班，但白天得努力干。

安家费标准方面，本科生是三千元到五千元，硕士研究生是五千元到八千元，博士更高。

五年后，我们会把更多的精力放在前沿科技，希望大家勇敢地迎接未来的挑战。

我们要追上时代的脚步，甚至要超越它。

虽然暂时没有电视，但公司里有影视厅，还有数间小小的电影室，晚上有员工聚集观看。

我可以说，顶多两年时间，公司就不再生产VCD机，转移技术授权。

这是董事长的套路，就是讲给这些新员工听的。

就比如说，公司的VCD机，其实已经跟不上时代的脚步，哪怕它能够赚很多钱，但它注定是被抛弃的。

突然间，方柏转问赖霞：“赖经理，新员工的安家费发放了吗？”

今天，方柏身着一件深灰色西装，领带颜色明亮却不失稳重，与他的气质相得益彰。

他们对公司的员工宿舍非常满意，那可是比家里和学校环境好，一个人独享一个房间，跟住宾馆似的。

接下来，方柏只是简单地讲述公司的历史、文化和未来发展方向，他的语言流畅而富有感染力。

这么一问，台下的新员工们更来精神了。

“还没有，打算转正之后再发放。”赖霞恭敬回道，细琢磨一下，很快明白董事长在公开场合问这事的原因。

方柏挥下手：“不要等转正了，提前发放吧，就这两三天，新员工办好工资卡就发，有些员工正嗷嗷待哺，急着用钱。”

除了方柏，还有集团公司的高层参加这个迎新会。

“坐在这里，在上班期间，我就是星海集团的董事长；

但下班后，其实我比各位应该年轻一点，你们是我的学长，没有上下级关系。

方柏的声音浑厚有力，透露出一种独特的魅力，他这么介绍，也让新员工感觉到轻松一些，瞬间拉近相互的距离，热烈鼓掌起来。

迎接会开始后，赖经理先隆重介绍一下方柏，然后再介绍公司高层。

他的眼神中透露着睿智与从容，仿佛能洞察一切，阳光温煦的笑容，又给人以无尽的温暖和亲切感。

“好的。”赖经理微笑点头，努力配合。

董事长都参加了，他们肯定得一起露面，包括在申城的陆大海。

“我希望你们永远怀揣年轻的朝气和梦想，在星海集团，要有理想，不能做一个平庸者。

新员工第一眼看到方柏，还真感觉是比照片和视频更具冲击力，传言不假。

在星海集团，没有资历一说，你有能力你就可以上。

方柏突然挑起这件事，让会场气氛缓和了一些，新员工感到很轻松自在。

五年后，伱们已经成长成为公司的核心骨干。如今，我对大家抱有非常大的期望。”

方柏的话语中充满了对新员工的鼓励和期许，每一句话都充满了激情和力量，让人深感他对公司的热爱和对未来的信心。

他不仅描绘出公司辉煌的过去和现在，更展望了公司美好的未来。

以上这些话，表露出方柏的庞大野心，对新员工冲击非常大，意思就是我们要向黑科技发展，要干不一样的事。

在星海集团，待遇超出同行一大截，根本不用担忧待遇的事情。

等方柏讲完后，所有员工热烈地鼓掌，掌声雷动，每个人的内心充满了激情，满怀信心和期待迎接未来的工作生涯。

方柏说完后，向员工挥挥手离开。

回到董事长办公室，刚坐下不久，秦舒雨就走进来了。

她已经本科毕业，目前兼任财务部门的副经理，跟着财务经理学习。

在未来，肯定是集团财务总监。

财务部门的员工都知道她是未来董事长夫人，董事长任人唯亲这也正常，何况还是非常敏感的财务部。

老板娘管钱，老板管技术，合情合理。

目前，秦舒雨还是兼职，等开学后，还是要去学校的，不过，还是以工作为主。

学校领导知道她的情况，那就特殊对待。

秦舒雨坐在方柏对面，调侃笑道：“见新员工感觉怎么样，有没有发现美女？”

方柏眨眨眼：“瞧你说的，我老婆不是嘛，何况我是正经工作。”

秦舒雨启唇一笑，笑靥如青莲花绽放，说道：“嗯，谅你也不敢。

对了，有一些财务上的问题，跟你商量一下。

成品库房入库数量不准确，经过实物盘点发现账实不符，差的倒不多，但我建议我们应该严格管理出入库，并建立详细的电子数据台账，以确保账实相符。

部分财务人员暂未获得会计从业资格证。

你有时候资金往来不符合流程，如果是股份制公司，问题就大了，还是要养成习惯好一些，就怕有心人抓你小把柄，要严格资金往来审批和控制……”

方柏认真地听，大部分问题都能接受，针对台账问题，他有自己的见解，说道：“老婆啊，那个台账的事，想做到非常难，至少目前想做到特别难，一些零部件，像螺丝螺钉，工人取的时候都是按重量取，甚至随意抓取。

目前，我们的库存人员管理素质还达不到，再加上目前某方面的技术水平有限，执行困难，太费力了。如果问题不大，可以放行。”

“嗯，好吧，我们财务人员对车间库存问题不太了解。”

“你提出问题是对的，先放着吧，一家公司不可能做到完美，抓主要问题就行。”

“好，听董事长的。”

“呵呵，在公司你得听董事长的，董事长回到家，那得听老婆的。”方柏求生欲很强。

“咯咯，净会说好听的。好啦，我工作汇报完毕，不打扰你做事情了。”秦舒雨嫣然一笑，说完后就离开了，知道方柏事务繁忙，如果不是重要事情，她不会在上班期间走进董事长办公室打扰方柏。

就算是午餐时，她也尽量与办公室同事一起进餐，把自己身份放下，只有下班后才与方柏一起坐车回家。

再等一年，两人就打算订婚了。

秦舒雨本身也很努力，正准备报考注册会计师。

注册会计师非常难考，但对财经大学毕业的会计专业毕业生来说，相对容易一些。

只要考过了，秦舒雨也用实力证明自己不是徒有其表，她也有自己的人生理想，不愿做方柏的花瓶。

……

7月下旬，维柴公司。

一间实验室里，一台星海集团的柴油机被一群工程师细致地拆卸并进行了零件标号。

这台柴油机经过了他们十几天的深度分析，很多地方并未琢磨透。

从结构设计上看，相当出色，但他们仍然未能完全理解其卓越之处。

如果没有原设计者的亲自讲解，仅靠他们琢磨，很难完全领悟其精妙之处，甚至可能误入歧途。

在机械加工方面，这台柴油机的每一个细节做到恰到极致，该精则精，该粗则粗，展现出了极高的精度和工艺水平。

工艺方面，那就难琢磨透了，只能猜。

也就是说，哪怕他们有设计图纸，没有工艺资料的话，并不是仿造不出来，而是做不到星海集团这么好。

此次拆解学习，各个工程师倒是收获不少。

到了八月初时，维柴公司董事长谭华亲自到实验室了解进展。

“星海集团的柴油机的确比我们的做得好，包括设计、加工和工艺等多方面，想不到我们与人家差距这么大。可以说，人家的确达到了国际一流水平，甚至在某方面已经做到顶级。”

技术负责人如实说道，他可不敢说人家的差，说不好，董事长让他们仿造却仿造不出来，岂不是给自己找麻烦。

如今，实话实说，他们没法超越。

谭华早有所料，但没想到差距有这么大，眉头紧皱，脸上布满了忧愁，忍不住用手揉一下脸。

维柴公司未来的日子不好过了，未来要走下坡路了。

现在，让他担忧的就是星海集团会不会降价销售。

……

时间如沙，一点一滴地从指间滑落，一个月的时间转瞬即逝，九月份如期到来。

交大又迎来新的一届学生，机械三班的学生也蜕变成大四学生了。

过去两个月时间，他们拼命地开店。

目前华联超市门店数量已经暴涨到160家，正在建设的门店达到了20家。

过去几个月时间，华联超市公司光捐款拿协议就花了三四千万元。

这三四个月门店暴增，装修网吧，支出一亿元出头。

融资的1.5亿元，也差不多花光了。

当然，公司可支配资金还有五千万元左右。

但接下来的迅猛扩张，电脑购置，需要大量资金。

五百平方米大小的网吧，可布局三百台电脑，除去装修之外，预计需要投资将近三百万元。

华联超市公司很快达到两百家门店，甚至三百家以上门店，十万台电脑，投资额接近十亿元。

有些大学不允许华联超市在校内开网吧，华联超市公司就在校外开。

如果能开，就是多交纳租金，大部分学校是愿意的。

当然，这些学校领导暂时不知道所谓的“电脑室”将要变成未来的网吧，目前还没有“网吧”这个词语。

各超市二楼开始装修，即将开“电脑室”。

Intel发布了Pentium处理器，方柏打算开始让电脑项目组开始组装奔腾电脑，开始布局网吧。

目前不需要太多机子，一个学校二三十台电脑就足够了，先预热培训员工，为1995年8月份国内开通Internet做准备。

上机费用当然不便宜，每小时肯定要十块钱，不是一般学生能够玩得起的。

只要Internet开通，网吧将迎来爆炸式发展。

在1995年5月，国内黄页正式上线，马芸开始从身边的朋友做生意。

这个月，方柏将组建星海网络公司，开始招兵买马，布局网络。

未来几年，网络公司肯定要烧钱，而且要连烧好几年，将面临无数对手。

不说未来，华联超市已经有许多对手了。

自从Ａ轮融资成功后，不少投资机构和老板瞄准了这个市场，已经有不少跟风者。

不过，当他们要与校方谈判合作时，大多数是被拒绝了。

各高校与华联超市签过协议，还拿了10万元捐款，签署了排他竞争协议，校内只允许出现一家大型超市，校方获得的是每年十万元以上的超市租金，如果有二楼，租金就加倍。

现在各跟风者摸不清楚华联超市公司投资电脑室有什么目的，但让他们白白捐十万元，还得砸钱建设超市，一家超市至少得投资25万元，再加上货物，如今没四十万元搞不定了。

不过，只要经营得好，一年就可以回本，还是有不少老板愿意投资的。

他们想着，如果被投资机构溢价收购更好，或者组织更多老板合伙成立一家像华联超市公司的公司，是不是也可以引来投资。

所以，过去三四个月时间，已经有二三十家学生超市正在建设，有的准备营业了。

对于毁约的高校，华联超市公司把它拉入黑名单。

幸好，数量不多，目前仅两家而已，如果没有什么措施的话，未来肯定还会有不少。

在得知有高校背信弃义后，方柏比较生气，他担心这种行为会引发其他高校效仿。

因此，他果断地下达命令，宣布星海集团不会与有违约的高校进行校招和校企合作。

此外，他还要求商业合作伙伴也采取同样的措施。

华联超市公司也向媒体公布了违约高校名单，批评这些高校缺乏诚信和契约精神，并支持星海集团的决定。同时，华联超市公司还向所有合作高校发送了一份文件，明确表示对于任何不诚信的行为，他们都将采取强有力的措施。

对于那两所违约的高校的学生来说，他们感到非常冤枉。

在得知这一消息后，学生们纷纷私下里痛骂校方领导，认为校领导肯定存在贪污行为，才会做出背信弃义的事。

对学生来说，他们更希望有名气的华联超市入驻校园。

华联超市有许多优势，由于进货价低，售价也比校外的商店低一些。

在产品质量方面，由于是公司统一采购，量大，厂家重视，质量有保证，质量差的产品根本进不了华联超市。

食品方面，更加安全。

每家华联超市的商品都是一模一样的，每样产品都经过公司相关部门评估才允许上货架，不允许员工或管理私下串通厂家采购。

两所违约的高校领导也有些后悔，但也不能挽回什么了，毕竟人家超市已经开工建设了，难道让他们退钱？

这是不可能的。

当然，其中一所毁约的高校，由于贪污的并不是校长，而是一名副校长，直接被问责。

总的来说，华联超市公司这份文件还是起到了很大的作用，已经签署协议的校方不敢轻易毁约。

又是几天后，方柏启动华联超市公司的Ｂ轮融资。

(本章完)