第519章 舍得给白熙瑶分那么多吗

第519章 舍得给白熙瑶分那么多吗

第519章舍得给白熙瑶分那么多吗

星期一上班,周靖把最新优化后的理想智能手机送给研发部做检测。

根据周靖的要求,手机每一次优化后都进行全面检测,每一个软件和硬件,以及生产工艺都要严格把关。

“畅想1系列软件和系统技术标准制定好了,周总看看有没有需要修改的。”

研发部总监李建伟将专门为畅想系列修改的软件系统报告给周靖。

“你们先忙。”

周靖带着报告回办公室细看,理想手机的最大优势就是软件系统,对软件系统周靖很重视,必须亲自把关。

畅想系列智能手机的软件系统是把理想软件系统做了一些阉割,一来为了和理想智能手机分开层次,二来畅想系列主打低端,畅想系列的处理器和存储要差一点,无法适配完整版理想系统。

“畅想系列什么时候能进入测试阶段?”

顾葭看着周靖手中的软件系统报告说道。

“软件系统没问题的话这周可以进行整机测试,用惯了理想再用畅想会有些不适应,软件流畅性差距会比较明显。”

周靖不需要测试机,只看软件系统报告就大概知道了畅想系列的性能。

“一分钱一分货。”

顾葭觉得正常,其他品牌的低端机跟中高端差距也很大。

运营部送来理想科技有限公司发来的上周周报,顾葭大概看了看有些不可思议的说道:“上周一周网上卖出手机十五万六千多部,蓝牙音响二十三万四千一百二十五个,国内实体店卖出手机二十五万七百八十二部,蓝牙音响”

“出口手机四十万部,蓝牙音响七十万个。”

“HUAWEI订购蓝牙音响一百万个,OPPO订购蓝牙音响三十万个,X米订购蓝牙音响一百万个.这些订购的都是基础款,应该是为了促销手机送的。”

顾葭坐在周靖跟前照着理想科技周报读。

“我们的专利免费给他们用,条件是他们两年内要买够两百万个蓝牙音响。”

周靖拿过周报看了看,周报数据很详细,手机每种颜色卖出多少部,蓝牙音响每种配置分别卖出多少标的清清楚楚。

周靖看着周报上友商订购的蓝牙音响数量笑着道:“从这个上就能看得出其他智能手机销量情况,国产HUAWEI第一,X米今年第二,X米增长很快。”

“从周围也能看得出来,照这个趋势今年理想手机卖两千万部,蓝牙音响卖三千万个不是问题。”

顾葭打开手机计算今年卖两千万部手机和四千万个蓝牙音响能赚多少。

“手机三千万部,音响五千万个。”

周靖觉得今年卖三千万部手机五千万个蓝牙音响也保守了。

“那样的话营收不到二百亿,净利润七十多亿,舍得给白熙瑶分百分之二十吗?”

顾葭不敢想象,加上创智科技有限公司和博伟网络技术有限公司,今年净利润会超过九十亿,合伙人白熙瑶占百分之二十,就是近二十亿,一个女孩子跟着周靖一年赚二十亿,顾葭很是心疼,但女孩承担了风险获得回报是应该的。

“有点心疼,你舍得吗?”

周靖再舍不得也不会少白闺蜜一分钱,虽然白闺蜜投入的创始资金不多,但白纸黑字写了占股多少就多少,况且白闺蜜一个女孩能够陪周靖不怕失败后跳楼的共同承担风险,最初周靖和白闺蜜五五分成,取得成功后白闺蜜主动减少占股。

“心疼又能怎么样,一个女孩子跟你这样创业也不容易。”

顾葭不是见钱眼开见利忘义的人。

“现在还不是分钱的时候,明年收购半导体公司需要几十亿,研发更是无底洞。”周靖放下周报说道:“可以拟定公司员工持股改革计划了,拟定好发布了。”

“对了,白熙瑶有没有多想,她会不会觉得你是为了削减她的份额?”

顾葭看着周靖道。

“没有,她懂公司股权结构的优缺点,这种模式可以拒绝其他资本加入,最大程度的把利润留在公司,不用受其他人干涉。”

周靖摇摇头说道。

“员工持股计划公布了他们一定会很兴奋。”

顾葭回到自己电脑前开始拟定员工持股计划公告。

员工每人具体持股多少需要慢慢制定,目前只是公布大概计划。

白熙瑶不要创智科技有限公司的股权。

周靖占创智科技有限公司百分之五的股权,但拥有百分之百决策权,创智科技有限公司所有员工占股百分之九十五,包括唐都分公司,只要在公司工作满一年都可以获得股份,员工股份只分红,辞职后公司会收回股份。

顾葭拟定好公告发给周靖,周靖看了看没问题,顾葭便发到公司各个群。

看到员工持股计划公告,公司员工无不激动,不需要交入股资本就可以得到公司的股份是打工人天大的福音,这样的公司这样的老板值得托付终身。

“看见员工持股公告了吗?”

“看见了,跟对人最重要。”

“理想科技也发公告了,理想科技那边不算智能手机,今年保守估计净利润六十亿以上,现在发这个公告,看来周总决心要做大做强了。”

“大家共同加油,智能手机只能成功不能失败。”

“来公司招聘的时候我问周总来这里可以实现什么样的价值,周总说为公司创造一个亿的价值给员工五十万的年薪,为公司创造十亿的价值给股份,以为周总只是说说。”

“.”

王涛、秦郑宇、李建伟等几人单独建的工作群,几人内心更加激动,他们作为公司骨干,可以说是公司的元老,获得股份后可以得到的好处肯定更多,他们在创智科技的薪资已经超过了前公司,只要公司越成功,他们的收入一定水涨船高,为这样的公司打工充满干劲。

“今年的高温补贴变不变?”

顾葭从档案柜取出去年的高温补贴资料,下个月六月份开始发高温补贴,去年六月到九月高温补贴每天十块。

“不变。”

周靖略作思考说道。

顾葭在电脑上找到去年的高温补贴表文档,修改了一下日期发给行政部。

十点多顾葭回家喂孩子,中午周靖不回家,顾葭在家吃了午饭给周靖带到公司,三菜一汤,菜一荤一素一凉荤,汤是玉米排骨汤。

“有点多,你再吃点。”

周靖看着顾葭摆开的饭菜道。

“我饱了,你慢点吃,畅想系列的软件系统怎么样?”饭菜摆好,顾葭坐自己电脑前处理工作。

“没什么问题,让李建伟发给理想研发部和硬件适配。”

周靖边吃饭边说。

“好的。”

顾葭带着周靖签过字的报告去研发部。

吃了饭,趁休息时间周靖让王涛、秦郑宇和李建伟到休息室开会,讨论平板和笔记本电脑研发项目。

“无论手机还是电脑,我们的发展模式都是先组装摸索技术,最后都要实现掌握核心技术,所以在前期研发过程中要注重自主生态的设计。”

周靖先定下发展基调。

“平板系统可以在手机系统的基础上修改,电脑操作系统要完成自主开发可能需要十年八年,国内民用市场还没有做独立系统的,我们如果要做,要做好长期投入的准备。”

李建伟作为研发部总监率先发言。

“不想一直受制于人总要做的,科技领域早晚会成为大国没有硝烟的战场。”

周靖看着几人说道。

“确实,该来的早晚会来。”

王涛等人都是计算机软件工程师,清楚开发操作系统的难度,也知道老板的野心,所以没有再说困难,老板都不怕困难他们有什么理由退缩,失败了老板赔钱,成功了他们是功臣。

统一目标之后,接下来就好办了,创智科技有限公司的软件开发能力已经非常成熟,虽然成立刚刚一年多,单单软件开发能力,创智科技有限公司绝对算得上国内一流。

组建操作系统团队的事情交给王涛和李建伟,周靖会亲自带队负责系统架构的设计,有周靖这位天才程序员带队,王涛等人有信心多了。

“投资公司送来的。”

顾葭把金麟投资公司送过来的资料交给回到办公室的周靖。

周靖打开看了看,是上周投资的两家公司的股东资料,一家是做集成电路的公司,一家是做手机屏幕的,都是国内科技公司,周靖分别以1.2亿和八千万获得两家公司百分之十和百分之八的股权。

两家公司都不是行业很强的,周靖不需要看似很具有规模却没有优质自主产品的代工厂,而是以周靖名下公司的需求带动相关公司技术精进,同时利用所投资公司的资源研发自己需要的东西,从而达到双赢的目的。

科技公司非常依赖产业链,想要做大做强,必须构建起可以满足产品需要的产业链,一般有两种方式,一种是自研带动相关产业升级,另一种是控制已经成熟的上下游产业,周靖选择前者。

加上之前入股的电池企业和耳机音响及扬声器企业,周靖已经入股了四家科技公司,并与前两家公司的联合研发已经取得成果。

电池公司成功研发出了理想传统手机和充电宝需要的电池,与扬声器公司研发出了音质更好的扬声器,都进入了测试阶段,预计下个月完成测试,到时候理想科技不再需要跟别的公司购买电池和扬声器,蓝牙耳机的微型电池也取得了不小的进展。

“我们投资的公司研发出需要的东西可以降低多少成本?”

顾葭看着男孩说道。

“短期不一定比直接买性价比低,主要是可以掌握技术专利,以后可以靠专利挣钱。”

周靖看重的不是端起利益,而是为以后铺路。

“如果有一天都不遵守专利会怎么样?”

顾葭觉得专利这种东西有时候很霸道,就像论文查重,明明没有照抄,查出来一样的也算重复。

“专利规则本来就带着一定强盗逻辑,现在科技领域西方在专利数量上占绝对优势,等有一天我们的专利数量远远超过他们,他们可能就会说不应该保护专利。”

“完全可能,西方近代就是以强盗的方式发展起来的。”

“.”

周靖看着日历,脑海中规划月底的安排,如果要陪杨雯雯的女儿过儿童节,五月三十一号就要回榆市,五月三十号号要回唐都,今天已经五月二十三号。

该怎么跟顾葭说,周靖颇为头疼。

“周总,这是短视频网站策划,有需要修改的地方我再修改。”

秦郑宇来到办公室说道。

“P站内测的怎么样?”

周靖接过策划书道。

P站是周靖之前策划的美图app,觉得美图秀秀那样的app功能太单一,周靖改成了小红书那种,取名P站,目前没有视频功能,只有图文功能。

秦郑宇说道:“内测的差不多了,准备下个月开启公测,目前各应用商店总共有六十多万人预约。”

“好。”

周靖点点头,手机上打开P站,进入app页面是内测博主的帖子,因为现在审核机制很不成熟,P站可以说是“小黄书”,有些博主为了引流发很擦边的图片,周靖看在眼里,暂时不准备整顿,擦边博主可以大大提高app的吸引力。

周靖看着秦郑宇继续道:“太露骨的帖子屏蔽掉,不过不用太着急,过个一两天两三天屏蔽也可以,逐步加强屏蔽尺度。”

“好的周总,我知道。”

运营总监的秦郑宇秒懂老板的意思,就是既要有打击低俗的态度,又要利用擦边博主引流,这是个很好的策略,现在网络上整体尺度比较大,有的视频软件公然上架h片,P站只是个图文分享app,适当的擦边没关系。

“男生是不是都喜欢看这种?”

秦郑宇离开办公室后,顾葭看着周靖手机屏幕穿着吊带袜露着nk的图片道。

“肯定不是所有,我的目的是做一款让用户分享心情,分享美食,分享新闻什么的平台,现在为了吸引用户审核的松。”

周靖笑嘻嘻的道。

“这个创意不错,以后不能让这种太泛滥,被封了得不偿失。”

顾葭明白周靖的心思,她最近经常刷P站,抛开擦边不说,的确挺有意思。

“还是顾老师的好看。”

周靖目光停留在顾葭腿上,伸手扯了扯顾葭腿上包裹的肉色丝袜。

“不热,公司呢,别给我扯烂。”

顾葭一把拍开男孩的手。

“那晚上撕?”

(本章完)

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重生之从实习老师开始

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