第37章 对不起
“买车？多没意思，还得自己加油，那可都是钱呢。”
“你这大老板还差钱？”
“怎么不差？我现在穷得叮当响。”杨禹面不改色地说完，转头打量了一下孙钊，道，“不像你，有一栋楼做后盾，到哪儿都不慌。”
“那是当然！”孙钊的脸逐渐扬起。
“开车吧！废什么话。”杨禹笑骂了一句，“给你老婆打电话，晚上一起撸串，顺便听你做一下这一周的工作总结。”
孙钊脖子一伸，道：“滚犊子，我到你那儿上班那是我打赌输了，小爷我愿赌服输，言出必行，上班的时候我认你是老板，下了班还想让我给你汇报工作？门儿都没有。”
杨禹懒得与这嘴硬的东西争，换个词儿道：“那一起探讨一下公司的发展，这总可以吧？”
“这个嘛……看在你这么诚恳滴请我们吃饭的份儿上，我就勉为其难地答应了。”
……
半个多小时后，二人来到孙钊小区附近的一家烧烤店。
等他们停好车进店时，喻凌燕已经点好了菜。
“禹哥，我们结婚那天太忙，也没好好招待你，今天就让孙钊好好给你补上。”喻凌燕婴儿肥的脸上带着微笑，显得比前些天更成熟了一些。
不管是男人还是女人，成没成家，心态上是完全不一样的。
当然，没心的人例外。
杨禹一脸揶揄地看向孙钊，道：“老孙，我咋感觉你老婆在将你往火坑里推呢？”
“呵呵，你觉得你酒量比我好？”
“上次是谁躺着回去的？”
孙钊硬着脖子：“对不起，上次是我状态不好，给了你不应该有的错觉。”
杨禹笑笑：“那还说这么多干嘛！上桌啊！”
这种纯粹的同学之间喝酒，没那么多虚头巴脑的车轱辘话，端起杯子就是干。
好在他们都不是酒蒙子，该吃菜吃菜、该聊天聊天。
每一杯喝完，喻凌燕便安安静静地给他们满上，俨然一副红袖添香的典范。
换做是旁人，此刻肯定对孙钊羡慕死了，这简直就是男人的标杆啊！
但杨禹知道孙钊的家庭地位，想笑，但却只能憋着，将注意力转移到工作闲谈上。
不得不说杨禹之前没看错，孙钊这家伙确实适合做销售。
不管是面对什么样的客户，他总能找到一个突破口，区别只在于所花的时间和精力是否划算罢了。
这不仅仅是口活儿好那么简单，还需要有很强的洞察力以及人际关系协调能力。
关键是孙钊还懂技术，说到宏铭科技的报警平台，他能吹得天花乱坠，比其他业务员生硬地搬过来一些词汇效果要好很多。
这一周里他和安福生一组，推广成果竟然排在了一众老员工的前面。
当孙钊说起这事儿时的得意劲儿，让杨禹拳头一阵痒痒。
孙钊倒也没只给自己吹捧，他还谈了许多推广中遇到的问题和阻力。
这些东西，杨禹虽然也可以让丁主管汇总，但下属向领导的汇报肯定是有所挑选的，哪怕再忠诚的员工都是如此，这也是杨禹一定要将孙钊拉过来的原因。
他虽然知道行业发展的大方向，但发展过程中一些细节，却是一无所知。
而他本人时间有限，根本不可能亲自去调研，孙钊就成了最合适的人选。
换做是其他同学变成他的员工，说不定友情会逐渐变质，并最终成为普通员工中的一员。
但孙钊不会。
一方面是这家伙性格使然。
另一方面他是少楼主呢，有一栋楼做后盾，让他内心足够强大。
他加入公司不是因为目前那三瓜俩枣的工资，更多的是基于一种友情，无欲则刚嘛，面对自己时他永远不会畏首畏尾。
等孙钊这边差不多将一周的工作谈完，他脑子已经晕乎乎了。
“老杨，你得给哥说说，你这葫芦里到底卖的什么药？”孙钊攀着杨禹的肩膀，压着嗓子问道。
杨禹被这没头没脑的话搞得有些懵，问道：“啥意思？”
“切！还跟我装呢？你就说，那点餐软件，是不是你留的后手？”
杨禹一听顿时笑了。
对于孙钊能想到这个，他丝毫不奇怪，毕竟他对业务部下的任务就是主攻那些适合点外卖、打包的餐饮门店，而这与联网报警终端是否适合安装没半毛钱关系。
其他员工内心肯定也充满怀疑，只是他们没机会、或者没勇气向自己问罢了，包括丁主管在内。
“老孙，如果说有一个千亿级市场摆在你面前，你能允许它从自己手指缝里遛过去吗？”
“那肯定不能。”孙钊虽然有些迷糊，但面对这个问题却回答得非常干脆。
杨禹满含深意地笑着道：“所以，你懂了吧？”
“懂了！肯定懂了！”
最终，孙钊再次被杨禹给灌醉了。
不是杨禹有将人灌醉的喜好，关键是孙钊这家伙字典里就没有服输这两个字，哪怕喝醉了趴桌子上，嘴里都没认输。
好在孙钊是最后才醉的，喝醉之前该谈的差不多也谈完了。
……
翌日，杨禹早早地起床，下楼找了个绿道小跑了几公里。
重生都二十多天了，杨禹因为太忙，一直都没好好锻炼身体。
但作为从近四十岁年龄重生回来的中年大叔，比年轻人更懂得身体好的重要性。
哪怕他每天早上起来都感觉精力充沛，但若是不锻炼，总有垮掉的一天。
现在一切步入正轨，他得给自己每天规划出半个小时到一个小时的锻炼时间——这是硬指标。
锻炼完回到家里，杨禹冲了个热水澡，这才坐到电脑前继续给“道”的成长添砖加瓦。
有时候他也在犹豫，要不要拉几个人进来一起对“道”进行深度开发，毕竟自己一个人的力量有限。
只有一直保持“道”的优越性，公司的相关业绩才会蒸蒸日上。
但目前的情况有些尴尬，他能信任的人实力不足以挑起这项工作，而有这个能力的人他却不信任。
林中尧可以算半个，但还有待观察。
捣鼓了一阵后，杨禹又开始去几大计算机顶刊网站上去翻论文，给自己充电。
换做大学刚毕业的杨禹，这些论文肯定连看都看不懂，但重生而来的他却表示无压力。
上一世杨禹的学历虽然也只是本科，但十多年在计算机图形学领域的深耕，使得他的实际能力并不弱于一般的博士。
说到底，计算机软件是一门应用型学科，很多时候学历真不能代表能力……
而且杨禹还发现，重生回来后的自己，不仅记忆力变好了，脑子也比以往灵活了许多。
具体原因他不清楚，对于这种玄学范畴的事情，他也懒得去搞清楚，好用就行。
到下午的时候，他又搭梯子与Jon进行了一番交流，给对方的工作提了一些指导性意见。
关于GPU相关的具体技术，杨禹并不是很清楚，但因为它与计算机图形学相互交织，所以杨禹对其未来发展的大方向还是很清楚的。
一个公司的能否发展起来，掌握核心技术很重要，但把握发展方向更为重要。
现在摩托罗拉、诺基亚还风靡全球，它们缺资金？缺技术？但为何它们会在短短两三年时间分崩离析？
说到底，就是方向错了。
杨禹现在采取的是两条线布局，国内主攻软件、境外主攻硬件。
做出这样的选择也是不得已而为之，谁让现在硬件研究方面的顶级人才都在境外呢？
境外有足够多的硬件研发人才，再加上自己指引方向，他相信要不了多久，公司就能拿出一款足以进行规模化生产的产品——当然，这个要不了多久，肯定不可能以“天”为单位。
至于后期如何操作，这得视情况而定，因为他也不清楚自己这只蝴蝶扑腾翅膀后会带来怎样的影响。
……
周六，软件技术部的人虽然放了假，但业务部和工程部都还在开展工作。
特别是工程部，现在积累了大量的单子，加班情况下都不知道要忙到猴年马月，哪还有机会休息？
之所以出现这样的情况主要责任在苏宏铭，他利用在美食协会的人脉关系，拿下了两千多家的门店。
这个数字一点都不夸张，有的餐饮集团一家公司就有上百家甚至更多的门店。
有时候你在大街上看到的两家毫不相关的餐厅饭馆，说不定背后的老板就是同一人。
但两千多个业务单，压在工程部肩上就是一座大山。
好在后勤部已经开始着手招聘新员工，否则工程部目前的临时负责人李明得躺在地上撒泼打滚了。
随着夜幕降临，加班的员工也都下下了班，宏铭科技有两间办公室灯光还亮着。
一个办公室在软件技术部，那两位值班的程序员还在忙活着。
软件技术部的值班可不是坐那儿玩，公司给程序员开的工资很高，值、加班更是双倍，如果只坐着啥活儿也不干，那就太浪费了。
因此，除了应对可能出现的网络或系统故障外，他们还有其他的工作任务。
对此员工也没啥怨言。
而另一间亮着灯的则是联网报警值班室。
此刻，刚刚接班的李成正坐在电脑前，无聊地调看着一个个监控视频……