第302章 踢皮球,到底几球能解决?

第302章 踢皮球,到底几球能解决?

第302章踢皮球,到底几球能解决?

明天就是年假,作为卷王的日本会社一如惯例的加班,写字楼灯火通明。

好在假期是没有调休这一说,假如遇到节假日与周日相撞的情况,会将假期后的第一个工作日作为补休,也就是“振替休日”。

为了避免反复地放假、上班、放假,法律就规定把这个工作日一并变为假日形成三连休,而这个工作日在后面无需再补回来。总的来说,法定假期只有多给,不会有补假这一说。

这也是为什么Bola株式会社会提前在节假日前放年假的原因,因为不需要补班调休,而周日又是法定假日刚好形成连休。

伊藤胜接到了下属打来的电话,火急火燎的赶回会社,一见到课室的系长就劈头盖脸训斥道:“到底怎么回事?!你刚刚电话里说我们的东西都被退回了是怎么回事?!”

“课、课长,是这样的我刚准备下班就接到报告,说最后一批生产出来的香水送到检验课进行质量检测,被认定橡木苔致敏性高,不予通过。”

“哈?!我们这几年一直都用这类香草,消费者也甘之如饴,她检验课事怎么这么多!”

伊藤胜抓了抓头发,拿起质检报表走向了检验课办公室,刚好看见还在工位上和其他几个药事部课室极限拉扯的长濑里沙,气坏了朝前走去:“长濑课长,我要一個说法,为什么我们最新一批生产出来的西普调香水质检过不了?这一批产品跟以往的生产标准几乎没有区别。”

里沙闻声,接过质检报表看了眼,微笑道:“上面不是已经写了么,认定橡木苔致敏性高,很容易对人体有危害。这是我们部门根据质量评估中心得出的最新安全指标,如果伊藤课长不想香水品牌改版或找不到替代的香料,就只能选择停产。”

“什么安全指标!一派胡言!”伊藤胜气急败坏,道。

“这是质量评估中心发布的最新安全指标,我们检验课只是实行,如果有意见可以去质量评估中心反馈。”长濑里沙面带微笑,一副公事公办的模样。

质量评估中心是品质管理部的部属课室,也是一个职能明确的香料组织。负责定期对各种香料的安全性进行评估,根据评估结果提出限制或禁用。

虽然说质量评估中心提出的是评估意见,但品控部门其他负责化妆品护肤品安全质检的课室都需要完全遵守,甚至连药事担当部也要按照给出的评估意见,禁用指定的香料。如果违背规定会受到本部的通报处罚。

听到里沙说的话,伊藤胜也明白人家是按照守则办事,虽然一肚子的火,但也只能气冲冲的往质量评估中心走去。

只要能说服质量评估中心的修改一下评估意见,或者把‘橡木苔致敏性’这一句话删掉,那他们药事部最后一批产品就能顺利出厂了。否则就白忙活了,这个月对这一款产品的投入就白白浪费了。

质量评估中心的负责人是伊月志摩,一位面容姣好,穿着蓝色ol制服的女性,正在拿着钢笔在纸上写着东西。

伊藤胜敲门走进去,尽量语气缓和的说:“伊月课长,关于你们评估中心突然认定我们西普调香水使用的香料违规,我有几句话想说一下。”

伊月志摩愣了下,回答道:“刚刚也有几位课长来找过我,你的来意我也大致清楚。”

伊藤胜差点暴走了,“既然你清楚,那麻烦你评估意见稍加修饰一下,好歹等我们把今年最后一批货件投入市场再说。”

伊月志摩用手肘撑着头,摇摇头:“不好意思,我们质量评估中心只负责提供香料的意见,具体的打印通知和下发禁用试行册本,这些职能已经划分给文控管理课了。你要不问问文控管理课的意见?”

“.行,我过去问问。”

面对推诿,伊藤胜也含恨忍了,当务之急先让文控管理课的先把小册本收回去,这样品控部门的员工就能按照以往的旧试行版标准来检验了。

可当他一来到文控管理课,差点大跌眼镜。工位区站着一个个药事部的同事,焦头烂额的喊道:“我们认定过了,评估中心的伊月课长说职能已经划分给你们课室了!”

文控管理课的佐藤课长和颜悦色道:“大家安静.安静,先听我讲。你们这个问题,我们作为效能办已经交给部门里新成立的一个叫做‘风险廉洁点’的宣传培训课室了,这些禁用香料的质检标准手册已经全部移交过去给风险廉洁点了,找我们也没用啊,当然了我也帮大家咨询了评估中心看看有没有其他办法,暂时还没得到回复。”

“混蛋,伱们是不是在耍人么!”

“你这说的是什么话,我们也是按照规章办法。要是再骂人,就请你们出去!”

“干”

没办法,一行人只能一边骂骂咧咧,一边去风险廉洁点找新上任的崛田课长。

只是看着眼前这一间孤零零的像是杂物间的办公室,看起来一点都不像课长级别的气派。

这种地方真的能解决他们的事情吗?

药事部几位课长互相对视了一眼,怀揣着不安和担忧走了进去。

正在看报纸的崛田课长看着那么多人进来,手忙脚乱:“哎呀,这不是伊藤课长吗?还有这么多人突然过来找我养老的老干部有什么事情啊?”

伊藤胜一头黑线,把刚刚从检验课到质量评估中心,再到文控管理课让他们来风险廉洁点的事情一一说了遍。

听完,崛田课长怔了瞬,心想好家伙,你们这踢皮球踢到我这个破落户这来了?!

不行,我得把皮球踢给别人才行。

否则,我一个闲职的养老干部压根解决不了啊,先不说会不会被面前这群冒着绿光的家伙生吞活剥。哪怕能解决,那位岛谷次长恐怕也会给他点颜色看看。

既然谁都得罪不起,那还是推诿掉吧!

思来想去,崛田课长故作淡定,有模有样的翻了一下相关文件,说:“我看了一下,这件事好解决!就是.”

“就是什么?”

“这员工质检手册只是起到一个参考作用,具体后期的落实包括退回整改,那是检验课的事。检验课认定是安全不符合标准,那他们就有权退回让你们整改,与我们风险廉洁点没关系。”

听到这一番推卸的一干二净的话,伊藤胜彻底傻眼了,说来说去绕了一圈,你回到原地是吧?!

“崛田!你他妈的,故意在耍我们几个是吧?!”有课长踢翻一块椅子,破口大骂道。

“娘希匹的,你们冲我嚷嚷干嘛啊!!”崛田课长气势丝毫不弱,挺着发福的大肚子,胸有成竹的说:“我一个小小的风险廉洁点干的都是给员工培训的脏活累活,他们之后什么做、做了什么,我又不是他们课室负责人管的着吗?!你们就说是不是这个理啊!罗里吧嗦的,不去找后期落实的单位,在这里欺负我一个老实人有什么用?!”

面对这一番说辞,几位药事担当部的课长面面相觑,沉默不语。

一回到部门,伊藤胜满肚子怨气,连质检审批报表都揉了一团废纸砸在桌子上。

妈的,被人连踢了四五个皮球问题却还未解决,真是有够蛋疼的。

回旋镖转了一圈,狗娘养的检验课又说这件事就是风险廉洁点往他们身上扯,他们只是后期落实单位

总而言之,品质管理部就是一群不讲理的野蛮人!!!

还没等他想好对策,又有社员气喘吁吁的跑来,嘴里喊着“不好了”“又有一批货被退回了。”

伊藤胜脸都变绿了,忙问道:“怎么回事?有问清楚吗?无缘无故凭什么把我们的东西给退回来?!还有没有职业素养了!”

社员满头大汗,解释道:“检验课那边回复说,我们香水里面被认定有添加红醋栗,香草,八仙花等香料,都是容易发生变色效果,予以退回。”

“王八蛋,什么狗屁结论。我不服!你过去让他们无论如何都要给我签字审批通过!”

“可是.”

“可是什么?”

“检验课那边回复,他们是遵循质量评估中心推行的最新评估意见,如果我们认定香料不存在违规禁用的话,让我们去找质量评估中心反馈.”

“.”

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我觊觎的女下属同样野心勃勃

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