第362章 室友五十年的寿命换这一次机会
第362章室友五十年的寿命换这一次机会
随着《FGO》的火爆，冬川澈如今的身价是一天比一天高。
去秋山家之前，他的身价估值还是三十亿美金，但随着《FGO》发售两周之后，依旧是稳定高企不下的流水，并且在全球范围内的游戏玩家口中都取得了超级优秀的口碑，他如今的身价也冲到了四十亿美金。
听上去很吓人，但这玩意儿其实和房价一样，都是还没变现的估值泡沫。
这个身价估值并不是他的净资产，而是将圣光社旗下的三栋大楼，《Fate》《FGO》《艾尔登法环》等众多游戏IP，以及音乐版权、小说版权，还有GOGO平台等等一系列资产进行估值后得出来的数字，并不是实实在在躺在账上的钱。
如果去掉正在开发的《魔兽世界》、《宝可梦》以及《FGO》后续资料片，还有音乐、轻小说等部门所需的成本，再去掉新招的三千名员工与【非两大项目开发组】的员工们十八个月的工资。目前圣光社的账上能完全随意支配的现金，其实也就一亿多美金。
至于为什么要在账上保留十八个月的员工工资，因为这玩意儿是个保险。
游戏行业的变化很快，而且上下限差距极大，他冬川澈也不敢保证自己的每一部作品都能火。
万一之后连续扑好几部作品呢？正所谓时来天地同借力，运去英雄不自由。人顺的时候做什么都顺，人倒霉的时候做什么都倒霉。
冬川澈现在一方面已经站稳了脚跟，没必要像过去一样疯狂搏命，更需要的是稳扎稳打，把根基扎的更牢。另一方面他现在也是有家室的人了，有一家子女人要养活.虽然宫野美庭她们其实也不需要他冬川澈养活，她们都是事业能力极强的女人，万一就算是圣光社倒了，她们一样能在职场混的风生水起，甚至是愿意赚钱来养他。但他冬川澈一方面有点大男子主义，另一方面，他也不想看着自己的女人跑去别人手下工作，看别人脸色。
因此，他还是想给自己留出更多腾挪的空间。比如长期在公司账上留存足够付员工们十八个月的工资金额，让自己就算万一面对巨大失败，也有一年多的时间能够东山再起。
该冲就冲，该缩就缩，冬川澈对待事业，一向是很理智。不过.这就好像有些明星搁那哭穷，说什么【银行卡里就只剩五十万了，睡觉都不踏实】一样，他冬川澈身价三四十亿美金，觉得只给自己留下一亿多的研发资金算是【有点寒酸】，但对于外界的普通人来说，一亿多美金其实是个极其夸张的数字。
特别对于那些刚刚从大学毕业，前段时间才由野木大妈和川口那小子去面试进来的应届毕业生。.今天是圣光社迎新的日子。
一大早，圣光社的红色大楼三楼就人满为患。
那些拿到入职通知书的年轻小伙子小姑娘们一个个是又紧张，又期待的这里转转那里瞧瞧。一些比较老实是在迎新的会议厅里乖乖等待，而一些比较活泼的新人则是会偷偷在走廊里这里瞧瞧，那里看看，甚至还有些罕见的社牛属性的日本职场新人，会透过窗户去看看前辈们办公的场景，鬼鬼祟祟的样子，偷感十足。
气氛非常热闹，而当看到明明已经是早上九点，一大堆前辈们还搁那悠闲的吃早饭，喝早茶，甚至还看到一些明显昨晚因为加班而没有回家，直接穿着睡衣拿着牙膏牙刷，从休息室走出来的老员工。这些新人们都是被惊到了，一个个都是直呼斯国一。
老实说，这两年圣光社风头正盛，而且不仅仅是因为圣光社的公司名头大，业务覆盖面积广，能容纳足够多的就业。更因为圣光社的福利待遇也是全球最高的那一档，而且在业内打工人的圈子里，口碑非常棒。
不过正所谓哪里有利益，哪里就有竞争。冬川澈给出的高福利待遇，在其他一部分老板看来，就属于是妥妥的商贼行为，非常不利于年轻人奋斗，还会影响他们公司员工的斗志与稳定，因此外界也是有不少人在抹黑圣光社。
一边是学校那些已经毕业的前辈们的夸奖，一边是网络上的辱骂与抹黑。
这种矛盾的舆论环境，也让这次新入职的应届毕业生们在今天之前，其实还是内心有些忐忑。不过当今天他们真的进入圣光社之后，一切顾虑与疑惑都消失了。
事实胜于雄辩，事实也胜于诡辩。
不管外界怎么抹黑，圣光社内部的真实氛围是骗不了人。在一个各方面待遇都不好，而且管理层也有毛病的公司，不可能拥有圣光社里这种松弛的氛围。
不过这种松弛感也没持续太久。
随着时间走到上午十点，就在这些新人们开始幻想，未来入职之后和这些前辈们一样，每天悠闲的喝喝上午茶，然后去到空调吹拂的写字楼办公室里办公，工作累了就喝杯咖啡，站在窗边安静的看看风景，之后再继续办公的美好生活之时。在他们懵逼到吞口水的震惊眼神中，整个圣光社活了过来。
嚷嚷声、键盘声、高跟鞋踩在瓷砖上的声音，打印机忙碌的“咔嚓咔嚓”声。
刚刚还非常慵懒的氛围，突然之间变得嘈杂，每个人都是非常快速的投入了工作之中。
“斯国一捏~~~这也太厉害吧！”
“我还以为刚刚就是他们的工作状态.”
“想什么呢你，公司虽然是业内福利待遇最好的那一档，但我看了一个报表，说是我们公司的加班时长，也几乎是全日本甚至全世界里最长的那一档。”
“那是肯定的啊，你也不想想在这里工作一年能赚多少钱。偷偷告诉你们，我有个认识的学姐就在六组工作，她跟我说，去年把分红绩效这些东西都算上，她的收入都快到九位数了！她虽然是博士毕业，但也才刚刚工作两年多诶！”
“马萨卡？！九位数？！！真的假的啊！”
“应该是真的，我之前也在网上看到过有人爆出公司内部的工资条。基础工资就比其他公司要高出一大截，至于分红和绩效比例这个好像是根据作品销量来分档，下限和其他公司差不多，但上限听说要比其他公司高两到三倍不止。”
“真是恐怖诶。不过这也说得通，公司的作品虽然销量都很高，但制作成本也是冠绝业界。这个成本的支出主要就是我们的工资还有分红绩效福利，而且公司目前很缺中层干部，你那个学姐虽然才工作两年，但东大的博士毕业现在应该起码是课长吧。”
“是的，她之前是在NTsoft工作，好像是因为制作《以撒的结合》还是《潜水员戴夫》认识了社长。不过因为她不是光鸟工作室的人，后来也是自己掏腰包赔违了NTsoft解约金，这才跟着社长一起从NTsoft出来了。”
“斯国一捏~这是【开国元勋】啊！”
“噢噢！你说的是里美前辈啊！我知道她，听说她现在是宫野专务的重点培养对象。再多历练两个项目，说不定就要直接跳过次长升部长了！你小子和里美前辈有这层关系，可是要好好把握住噢~说不定少走几十年弯路呢。”
“别乱说啦，里美前辈怎么可能看得上我这种小人物。”
“哈哈哈，自信一点啊，男人什么都可以没有，就是不能没有自信！不过话说回来，三十岁不到的部长.果然和校招面试时说的一样啊，公司并不看重资历，只要能力强，提拔会来的很快。”
“其实也算是符合逻辑吧，毕竟宫野专务还有大原专务她们当时都是二十六七岁就成为了部长。她们自己就是这样走过来的，肯定也会对年轻人更加有信心。”
“小声点啊喂！什么叫喜欢提拔年轻人.宫野专务今年也才刚三十出头好不好，你这话要是被她诶！宫野专务与河内副社长来了！”
“斯国一！真的假的啊！专务的真人比新闻上还要更性感诶！”
“美女上司，天呐，这黑丝美腿也不知道哪个好命的家伙会分到宫野专务的部门。”
“你在想什么呢，宫野专务现在已经不带具体项目了好不好，人家做的是战略统筹。不过相比于宫野专务这种冷艳型的美人，我还是更想去温柔的河内副社长那边啊。”
“别白日做梦了啊！马上就要分组了！也不知道我们会被分到几组！”
“要是能进前三组就好了！”
“前三组？”
“喂喂喂，你这家伙真的不做一点背调啊？真是服了你了，这么说吧，一组是之前光鸟工作室的老员工骨干组成，也是《艾尔登法环》的核心开发小组，目前他们是公司内技术能力最强的小组之一；
二组是由小山部长的《超厉害工作室》转型而来，技术力方面，虽然小山部长是业内顶级大牛，但整体来说，技术力还是稍逊一组一点点，但因为是工作室出身，整体的制作效率又要比一组更强一点，也是去年拿加班费最多的小组；
三组的话主要是美术能力很突出，《Fate》《FGO》《艾尔登法环》这些作品的主美都是三组的副组长——河内副社长，所以整个小组内的氛围要比其他小组更加轻松。”“诶，河内副社长只是副组长？！那三组的组长是大有来头？！”
“你想多了。听说主要是河内副社长是个性格很温柔的女人，不擅长也不喜欢当管理，还是社长好劝歹劝这才当了个副组长。而且我跟你说噢，听说在公司里，就算你和次长部长争吵起来了，只要占理就没什么大事，但如果你得罪了河内副社长你不是一直很想亲眼见见社长吗？恩，去吼河内副社长两句，保证五分钟之内你就会亲眼见到社长来到你面前。”
“八~嘎~我又不是神经病.不过，你说我们这次会被分到哪个组？”
“这谁知道。但是听说社长前几天出台了老带新的激励条款，不管我们去到哪个小组，都会有师傅带。斯国一！真的是越想越兴奋，全世界有几家公司会老板出钱让老员工带新人的？！社长简直就是我的超级偶马萨卡！什么情况？！社长来了？！”
“真的假的啊！社长来了？！难道有什么大事要发生了吗？！”
迎新大会的会议厅里，几个刚毕业的男生搁那兴奋的嘻嘻哈哈聊着天，而他们聊天的重点，自然是圣光社的内部情况。
如今的圣光社经过了两年的发展，也不再是最初的模样，虽然冬川澈依旧是社长，但宫野美庭她们已经从部长升职到了专务，就连小夜子也成为了副社长。
不过严格来说，也不能算是升职，一开始宫野美庭她们就有圣光社的股份，而且职能与权利就和专务是差不多，甚至还要更大。小夜子的话，她的确是对管理工作没兴趣，让她去板着脸教训员工，她比员工都难受，因此也就是挂着副社长的职位，但平时几乎不参与管理工作。
而有趣的是，部长对于普通员工而言，或许还是个可以仰望的存在，那么专务和副社长对于普通员工而言，就是个抬头看都有些不敢的位置了，至于社长.特别是冬川澈这个有着传奇履历的社长.本来看到宫野美庭与小夜子来到会议现场，在场的年轻男孩女孩们就已经很兴奋了，但他们万万没想到，冬川澈也来了！
看着被小夜子以【社长要有个社长的样子】为由，絮絮叨叨强行套上笔挺西服，还被宫野美庭搞了个金丝眼镜的冬川澈走到台上，整个现场彻底沸腾了！
对于如今日本从事文娱行业的人来说，冬川澈的号召力不要太大，而在这些刚刚毕业走上社会的年轻人眼中，冬川澈更是一代传奇人物！绝大多数人来圣光社，就是奔着冬川澈而来的。
兴奋，极其兴奋。
万万没想到冬川澈今天会来主持公司的新人入职大会，现场所有人都沸腾了。特别是一些前排的年轻小女生，更是搁那兴奋的嗷嗷乱叫。
没办法，一般来说除非是去外面的正式场合，冬川澈都不怎么喜欢穿西装，而且最近天气也热起来了，他平时上班都是牛仔裤加T恤，有时候甚至直接就是花裤衩加T恤，至于头发那更是懒得打理，主打一个随意潇洒。但今天宫野美庭还有小夜子她们硬是将他按在办公室隔间好好【梳妆打扮】了一番。
而且更有趣的是，也许是因为家里的几个女人都已经三十岁出头，为了不让自己与冬川澈之间看上去像【阿姨和被她包养的年轻小奶狗】，她们现在给冬川澈搞造型时，也开始将冬川澈朝成熟有气质的帅大叔的方向打扮。
甚至大原千花还特意让冬川澈在下巴上留了一些胡茬，说是在【某些互动】时，这种胡擦的毛糙摩擦感让她更有感觉。
非常变态的癖好，但不得不说，走成熟风格的冬川澈，对女人的杀伤力也是更强了。
一些前排的小女生都搁那嗷嗷叫，甚至一些现场临时客串工作人员的女职员，也是一个个看的两眼放光。
吸引力非常大。
见状，小夜子与宫野美庭都是觉得有些小骄傲，不过.这种小骄傲的情绪过后，她们两人又是非常同步的，不露声色的朝冬川澈靠近了两步，那亲昵的态度与间距，仿佛是在对其他人宣告主权一般。
又想炫耀炫耀自己的男人，但又怕自己的男人被其他女人缠上。
很有趣的情绪。
感受到了她们两的小动作，冬川澈也是眼神中透露些许玩味的笑意，还扭头对两女挤了挤眉头。结果自然是惹得两女小脸微红。
挤挤眉头就小脸微红。
正常来说，老夫老妻之间肯定不会这样。但这段时间为了【惩罚】他冬川澈，一家子已经是四五天没有亲密互动了。
这种事情，吃惯了大鱼大肉的冬川澈自然是有些憋得慌，但憋得慌也不止是他一个人。小夜子她们如今正是三十出头的虎狼年龄，而且这么长时间的相处，她们也早成为了冬川澈的形状，X值也早被冬川澈给点满。
要说冬川澈是憋得慌，那她们现在就是憋到快要爆炸了，甚至宫野美庭皮肤那么好的女人，下巴上都长了个火气小豆豆。
这足以说明她们此时都已经成为了即将喷发的火山，或者说【岩浆】已经开始溢出的，一触就能即发的超水润火山！“看样子，禁止令，今晚就能提前解锁了。”
感受到了两女眼神中的娇羞又渴望的情绪，冬川澈也是心头一热。不过随着现场新人们安静下来，他也是强忍着心头火，将思绪转回到现场。
面对这一张张满怀期待的年轻面孔，冬川澈也没摆什么架子，而是用比较诙谐的话语开始做自我介绍，再聊聊公司的发展方向什么的。
效果拔群。
日本的企业内部一般都等级分明，下级碰到上级必须要鞠躬问好，而且气氛一般也都比较严肃。像他冬川澈这样用平等且诙谐的老板，算是比较少见，而他这轻松的情绪也带动了现场新人们的情绪，整个介绍过程，气氛都很热烈很兴奋，但这只是一个开始。
做了一些简单的介绍之后，冬川澈也没废话，直接宣布他将再次亲自带队，并且从这次入职的新人里选出八百人，成立新的工作组。
鸦雀无声！
如果说刚刚整个会场内还是热烈无比，那么当冬川澈说出【我将从你们中选出八百人成立一个新的小组，然后在两个月内完成一部小成本作品】之后，整个会场内彻底安静了下来！
所有人都愣住了！
一个个都是不可置信的瞪大眼睛，你看看我，我看看你！直到三秒过后，整个会场才如同火山喷发一般彻底沸腾起来！社长要亲自带新人！
这谁想得到啊！
这些新人们刚刚还在好奇自己会去到哪个小组，还在盘算着去哪个小组的发展前景更大，结果没想到冬川澈直接来了波大的！
冬川澈亲自带队！冬川澈的小成本作品！这谁听了不迷糊啊！
要知道冬川澈在《艾尔登法环》做出来之前，可是被业内的大量人士称为【小成本之王】！《以撒的结合》《潜水员戴夫》《星露谷物语》《FATE》，这些都是业界公认的具有某一题材代表性的小成本作品！而且，这不仅仅能给他们带去大量的分红，还能跟在冬川澈身边近距离学习！天降馅饼！
在场的年轻男孩女孩们都被这突如其来的天降大馅饼砸晕了头，一个个都是兴奋的嚷嚷起来！“纳尼！真的假的啊！我没听错吧！社长说他要亲自带队？！”
“逆天改命的机会来了啊！要是能跟在社长身边学习，到时候同学聚会，我能把那些小崽子们馋哭！！！”
“求求老天爷让我入选吧！”
“我愿意用室友五十年的寿命换这一次机会！”
“.”
(本章完)