117.第116章 摆烂一天（明日恢复）

第116章摆烂一天（明日恢复）

当然啦，这只是说的很严重而已，而事实上两人根本不担心那些亲戚会来捣乱。或者说即便他们打亲情牌又怎样？

他们唐家发财可从来没有借助过其他人的帮助。最起码没有从其他亲戚那儿获得一分钱的帮助。

甚至他们两个从老家到海南打拼的时候，孙美丽他们一家在村里还受到了不少流言蜚语。

有些人甚至还说是他们两个人犯了错，到外地去避难。

就冲这真有人敢求情的话，唐龙辉不建议跟他们好好玩一玩。真当有钱人那么善良啊。唐龙辉不介意跟他们耍一耍手段，让他们好好体验一下什么叫做超能力。

对于接下来要建设的分厂王龙辉和唐建国商议过后决定再建三个分厂。首先就是在湖北武汉那边建立一个分厂。主要用来辐射四川以及华南等地区。湖北那边可是一个交通枢纽，以此为中心建立一个分厂，可以将产品更快的铺设到华南等地区。

省的这些公司以后使用纸末造成成本优势后再反过来跟我们进行价格战。

产品可以研发缓慢，毕竟他上辈子也不是食品专业，无法在专业上给马教授提供一些建议。

“我已经安排人随机测验品尝。最终结果是这款麦香味儿的最受欢迎，其次是香芋味儿，最后是原味儿的。我建议唐总我们把原味的给取消算了，主推这两款您意下如何？”

最后两个则是在郑州和天津。郑州的这个分厂则是辐射整个华中地区以及部分西北地区。而天津则是辐射华北以及卢省等地区。

除了给六个核桃建设分厂以外，唐建国还为香飘飘奶茶准备好了分厂。

“那我选择六个核桃吧。我曾经在港岛那边干过销售。六个核桃要是以后进入港岛，东南亚或者日本，韩国等市场的话，我自认还是可以胜任的。”

但是上市也有它的弊端，那就是一旦企业自身发生了什么问题，很快就会反映在骨架上。

经过一番思索后，唐龙辉最终决定采用不使用直脂末的奶茶。

在行接下来的一个分厂，他们定在了杭州。以此为中心辐射东南沿海地区。

这样的话是骡子是马就可以拉出来溜一溜。

胡志龙和胡志强和张文龙对视一眼后，纷纷点头同意。

“马教授产品研发的进度怎么样了？上次你跟我说过原味儿的已经研发出来了，是吗？”

就像是可乐行业，因为可口和百事已经占据了先发优势，后面的人再想跟上，付出的代价实在是太过巨大。这其实就是两家可乐一直屹立不倒的原因。

“那是既然我用不了，那大家都别想用。”

青春唐龙辉自然知道现在使用纸墨的厂商不少。

曾在多家食品公司进行工作，对于大型公司的管理了解的比较多。

对于这样的要求，马教授欣然同意。虽然这种要求对于科研人员来说更像是一种变相的不信任但是把话摊开了对于双方来说都是一件好事。

只能说屁股决定脑袋。两倍的成本差距，这很难不让人选用直指墨来代替。

这点唐龙辉之前就跟马教授交代过。他可以接受产品研发失败，也可以接受产品研发缓慢，但是他希望每一天能够看到产品研发的进度。

之所以来到六个核桃，也是看中了六个核桃上升的空间，还有无限的未来。毕竟在可口可乐这样一个外企，华人的上升空间其实是有限的。

猎头公司那边一共给唐龙辉推荐了四个人才。

在经过简单的交谈后，唐龙辉淘汰了两个人，只剩下两个人进入了最终的面试。

这四个分厂绝对可以覆盖中国大部分。消费率高的地区。

“按照您的要求来设计的话，这两款产品的成本在4毛钱左右。如果使用直指末来替代其中一部分的话，成本可以压缩到两毛钱。”

唐龙辉一一简单品尝了一下。原味儿的就是单纯的奶香和甜味儿。而香芋味和麦香味儿则是跟他穿越前肠道的味道一模一样。

不过呢未来是未来，现在是现在。如果竞争对手使用这种东西来跟我们打价格战，我们也会很被动。

学的是跟金融有关，不过对于关不过研究生期间也辅修了管理相关的课程。算是一位复合型人才。

“那就选用4毛钱的版本吧。我们的公司是要长久立足的。这种东西的危害现在没可能没有意识到，但是不代表未来没有。

这样也省的双方在科研经费和科研进展上进行扯皮。

“明白了，唐总，您这招真高。”

“好，不知道你们谁想去六个核桃，谁想去香飘飘？前者目前算是已经稳定了下来，现在只需要建设管理好各分厂的生产和销售。以及巩固市场，然后是扩展海外市场。而后者香飘飘则是除了产品已经研发以外，剩下的从广告，销售等方面都需要亲力亲为，一手抓。两家公司难度其实差不多。就看你们个人的本事了。”

之前在年会上跟林总交谈的那四个亿的贷款也很快发放了下来，只用了不到三天的时间，充分体现了什么叫为人民服务的效率。

在唐建国带人去考察具体的场景后，王龙辉则是来到了盛唐食品有限公司成立的食品研发实验中心

这个部门的负责人自然是之前的马教授。相关的食品研发工作尤其全权负责，只是财政大权是归盛唐食品有限公司所有。

为了加快速度，这四处地方，唐建国直接选择承包当地的饮料厂。

在他还是消费者的时候自然会怒斥厂商用这种东西来祸害消费者，但是等他站在了厂商的角度却不这么认为了。

“那我就选香飘飘吧。根据唐总您提供的资料，我觉得这个市场大有可为。有信心给您建起一个奶茶帝国。”

而唐建国在选长指的时候，唐龙辉也开始了他的面试。

所以他能够容忍食品研发缓慢，毕竟科研这个东西谁也不能保证马上就能研究出来，但是最起码他得看到每天的实验都有进展。这样做才能在最大程度上不会被这些科研人员所蒙蔽。

趁着现在市场空白，唐建国和唐龙辉二人已经商量好，要趁着这个空白期间一举拿下市场最大的份额。

上辈子他可是被这种东西给坑害的不轻。

胡志强第一个表态。

尤其是现在无论是大陆也好还是国外也好，对于这种东西没有任何一部法律来限制。

不过这样也好，即便自己最后输了指只默被证明没有危害的话，那大不了自己就改为使用呗。到那时候后面即便有人指出危害，那到时候也跟他唐龙辉没有关系，毕竟他曾经抗争过，不是吗？

与其就在这两个人当中选出一位母公司的总经理，不如干脆让他们担任各品牌公司的经理。让他们优胜劣汰。

“那么这两款产品的成本怎么样？”

龙辉的盛唐食品有限公司，可是食品行业这个行业出点安全问题，那反映到骨架上，那真是巨大的波动。

到股份的话，尤其是像盛唐食品有限公司这种上升潜力无限的。公司那真是赚到了，好吗？

“两位很有精神。那么对于薪资方面，你们二位还满意吗？”

所以最后唐龙会考虑再三决定母公司绝对不上市，而是让旗下的子公司也就是各个品牌上市。

在产品方面确认无误后，接下来就是建造工厂。

有足够的先发优势，即便后来者再想居上也要付出巨大的代价。互联网时代具有马太效应，但是在其他行业其实这种效应也是存在的。

对于植脂末的危害，唐龙辉自然是一清二楚。

对于这样的官司，法院那边是很慎重的，尤其是牵涉到了国内与国外的公司。一个判决不好，法院那边也会受到影响的，到时候我们直接采取托自觉就可以。

对于上市这一块，唐龙辉认真考虑过，上市是肯定要上市的。因为上市可以筹集到更多的资金，有助于企业快速的发展。

甚至我们还可以通过这场官司来扩大我们的名气。这样一场国内与国外的公司关于直指末是否有危害的官司可是很少见的，到时候一定能够吸引大量人的关注。到时候我们完我这样我们完全就可以省下一笔广告费，还能够赢得大众的好感，简直是一举两得。至于雀巢那边得罪就得罪了吗？好，我们还可以用纸木对那些公司进行冲击。

“这倒是唐总。我觉得应该是雀巢那边动的手。毕竟他们的咖啡伴侣可没少添加这种东西。只是一旦我们提出这款东西带来的危害以后，雀巢那边的反应估计会很大，搞不好我们还会吃上官司。”

而这是而这也是两人最看重的地方。不然的话，如果只拿工资和奖金，那么带在外企他不香吗？虽然上升空间有限，但胜在稳定，而到了大陆的话，那一切都是未知数。

“可以”在他穿越前，香飘飘是没有这款口味儿的，只是唐龙辉突发奇想，想出这么一款口味儿。不过现在看来奶茶的口味不够丰富的话，还真不一定会受到欢迎。

这样的话工厂都是现成的，只需要运送来相关的设备就可以进行生产。

不过既然唐龙辉知道这东西有危害，那他就不能使用。

“怕什么？时候即便打官司也是在国内。即便他们是外勤，那我们怕什么？舆论优势到时候肯定在我们这边。毕竟咱们是从消费者的健康出发。就算这东西到时候法院判决没有任何危害，但我们的出发点是好的。只是我们的证据不足，或者说研发水平不到位，没把这东西的危害错认这种东西具有危害而已。但是我相信老百姓肯定会更加信任我们公司的。毕竟现在的商家一个个忙着赚钱。只要能赚钱啥都行，坑害老百姓的东西可是层出不穷，如今我们能够站在消费者的角度考虑问题。这自然能够赢得大众的好感。而且这样的官司在大陆那是极其罕见的，甚至可能是第一例。”

除此外还有对应的股份。

毕竟仗着外行不懂专业知识而糊弄的人可不在少数。唐龙辉不介意以最大的恶度揣测别人。

研究生毕业以后则是进入了可口可乐广岛分公司销售副管。

“是的，唐总。不仅是原味儿的，我们还根据您的要求研发了香芋味儿的，麦香味儿的。”

所以马教授辛苦你一下。伱来编写相关的专业论文来分析这种东西带来的危害。国外那边的论文你也关注一下，我想这种东西在国外首先被发明的，那么研究这款东西的人肯定不在少数。现在没有被人讨论这款东西的危害一定是有人压了下来。”

“两倍的差距吗？说实话，还真有点心动呢。”

王龙辉其实给两个人开的。工资并不高，但是给二人的奖金却非常的高昂。只要两个人经营的品牌达到了总公司对应的绩效要求，那么两人就可以获得丰厚的奖励。

而唐建国这边也已经在郑州，杭州还有武汉四地已经选好了地址。

其中一人叫做胡志强。香港人科就读于香港中文大学管理系，研究生则是在哈佛大学商学院进行进修。

但是唐龙辉得考虑到竞争对手使用这样的东西怎么办？

毕竟这可是一辈的成本差距，到时候要是打起价格战来，他这边的成本可不占优势啊。

而张文龙则是大陆人。本科是清华，研究生则是到美国进修。

同时因为担心骨架的问题，有些时候上市公司只能执行比较保守的策略，不敢过于激进。特点在职业经理经营的公司非常的明显，那些人为了让自己的业绩好看，基本上不会同意。比较激进的管理策略和营销方案。

原本唐龙辉之大蒜录取一人，但是考虑到二人各有优劣，再加上接下来的品牌子公司会越来越多，到时候需要的经理也会越来越多。

说吧，马教授让人端上来三杯奶茶。

“两位的调两位的档案我都很满意。原本我只打算录取你们其中一位，不过正好我们公司眼下有两个品牌正在扩展市场，正好需要。两位得力助手帮我经营。其中一个品牌就是你们了解到的六个核桃，而另一个则是我们公司新开发的一款产品，名叫香飘飘奶茶。我会让二位担任这两家公司经理一职。你们用实际行动向我证明到底谁能够成为母公司的副总经理甚至是总经理一职。你们二位意下如何？”

“还不错你们觉得这三款产品味道怎么样？”

一旦相关的新闻播报后一定会引起渲染大波，引起不少人的反对。

只要母公司的股份牢牢的掌握在唐氏家族手里，就不用担心。公司会被外人给夺去。

就算有人窥视股份，那最多也只能拿到品牌公司的股份而已。

(本章完)