第515章 别问去干啥，问就是去要账

第515章别问去干啥，问就是去要账

不是老冯对于陈钧的提议不感兴趣，学院都是培养人才的地方，不同于作战部队。

几百个人不管从哪个学院去拉，都差不多能把人家学校给抽跨了。

这根本就不现实。

野战试点单位是比较重要，可那也不能搞的这么离谱啊。

就算军区真同意，那些学院的校长也非拍桌子撸袖子。

跟你干一架不可。

徐政委仔细衡量了一下，也觉得陈钧这次的提议不可行，他拎起水壶倒了一杯茶水，推到陈钧跟前笑道:“几百人实在太夸张了点。”

“这事靠咱们单位去搞，压根没有商量的余地，上面也不会同意。”

“还是想想别的办法，或者这几天咱们都去别的单位多跑跑，尽可能让这次调过来的同志，在后续的工作上，能够提供足够的帮助。”

“对，还是老徐这话在理。”冯丘虎一边接话。

一边满脸肉疼的起身，蹲到文件柜下方，扣扣搜搜的摸出两条未拆封的特供香烟，拿出来摆在桌上。

整个179旅谁不知道政委喜欢茶，之前的冯参谋长喜欢烟？老冯平时抽烟的瘾倒是不大，就是喜欢囤东西，这事陈钧来单位比较晚，只是听人提起过几次。

但他还真没见过冯旅的私藏。

如今看这架势，是要下血本了啊。

本来，冯旅的意思是拿烟，让陈钧多去别的单位拉拉关系。

结果，烟刚放到茶几上，冯旅话还没说呢。

陈钧就不留痕迹的拿起来，在冯旅和徐政委两人无语的目中，一本正经的夹在腋下。

而后嘿嘿一笑:“旅长，政委，我也知道几百人太难了，但咱们可以去战区申请一份命令，或者联合参谋部的命令更好。”

“就说咱们组织建立示范试点旅，要各单位酌情配合，人员以及装备方面，调动的书面指令。”

“咱们这么做，也是为了尽快并且积极的推动信息化建设，融合野战单位和士官学院体系，检验职业化士官对战斗力提升标准。”

“拉不来几百人，哪怕几十人也好啊。”

陈钧依旧不愿意放弃，在那叽叽歪歪的试图说服旅长和政委。

事实上。

他一开始说的几百人，纯属就是信口胡诌。

金陵的这些士官学院，很多都是只有培养的任务。

但人家主业又不是干这个的。

真被他们逮住一个学院给彻底薅秃，也不可能薅出几百人啊。

所以，这事必须雨露均沾，多个学院都跑一趟。

要知道，一些技术性的高级士官最好是学院培养的那种，那可是一个，都能能顶整个连的宝贝疙瘩啊。

就算只弄来十几个人。

对于后续的改建工作，都能提升不少的助力。

重装一旦成型，受益的将是整个单位，这次陈钧在旅里多少能说上话了。

那就绝对不能再像以前那样，随便进行整编。

咋地，也要从整体去考虑，打造一支真正具备无敌威势的重装合成旅。

听着陈钧这又是积极推动信息化建设，又是检验什么战斗力标准，尽管知道他在鬼扯，冯丘虎还是有些心动了。

刚才拒绝，那是因为几百人太离谱了。

可要是几十人，未必不能整啊。

他作为旅长，心里比陈钧更清楚，高级士官对于单位来说有多重要。

徐文生沉默了半晌，微微点头，显然他也觉得陈钧这次的提议还算靠谱。

战区既然在复盘大会上提出改编合成重装作战旅，那重视程度自然不需要怀疑。

就在冯旅和徐政委俩人沉思的时候，提出这个建议的陈钧，却悄悄起身溜了。

没错，就是溜了。

夹着旅长刚才扣扣搜搜拿出的两条特供，眨眼的功夫就跑没影了。

必须跑啊。

陈钧只是参谋长，类似去军区协商让战区方面下达指令之类的事，只有旅长才能出面去办。

他还不够资格。

跨越上级去军区协商，这是大忌。

干脆就心安理得把这个难题抛给冯旅最好。

。。。。。。

“参谋长！！”

“嗯。”

陈钧返回参谋部，他快速将顺来的两条烟藏在自己柜子里，而后看向李武界:“去，通知何营长，让他调过来两个排的装甲兵，半个小时内到旅部门口集合。”

“是！！”

李武界虽奇怪参谋长这时候调兵干啥，但他只是通讯兵，让干就干呗。

至于干啥。

能特么干啥？复盘大会刚结束，召开会议时，军区总指挥明确说过，179旅缺的16辆99A坦克，以及大批量的04A式步战车，都要从236旅去协调。

而236旅所缺的装备，去战区战略封存库领取。

这种事，上面既然给了你解决的办法，那剩下的就要靠自己去争取。

难不成，还真能指望人家236旅会自己送过来？别特么做梦了。

陈钧敢肯定，他要是去的再晚一点，236旅很快就会带兵远离驻地，去往外地靶场驻训。彻底的躲开自己。

因为人家有理由啊。

作战时丢失营旗，被战区批评作战思想僵化，整场仗打得不知所谓。

要求他们整顿一个月，有这个借口在，236旅要是真跑了，到时候陈钧去找谁？

所以，这时候必须先去堵住他们，今天这装备他们给也得给，不给也得给。

趁着何胖子还没调人过来，陈钧坐在办公桌前开始整理后续合成营的编制。

联合参谋部只是根据重装这个概念，将合成营的三个步兵连改为两个装步连，将炮连改为火力连。

从概念上提升全营战斗力。

但这种改动，真要适应到单位里面，必须重新进行调整，按照后世那种规模，把整个营分成统一的主战连队和辅助分队。

必须这样去分。

因为重装加上火力提升，对后勤要求更高，以前那种做法已经不合适了。

全营必须打破连与连之间的分隔，才能更大范围发挥重装的威力。

首先，每个主战连队内部，都要建立围绕坦克，步战车和步兵结合的分队作业体系，由具备足够经验的中尉，来担任分队指挥官。

少尉担任副指挥，而每个分队内，按照计划，还有配备一名指挥军士长，进行辅助行政管理。

这也就是说，实际上一个分队管理者有三人，扩大到分队作战组，再加上装，步，坦，三者之间选举出来的指挥代表，那就需要5个人去指挥。

而眼下四个合成营，按照联合参谋部给的编制，是有五个主力连队，那就是两个装步连，两个坦克连，一个火力连，可支援保障的就只有一个连。

如果不把这些编制拆分成十几个作战分队的话，那么重装营根本没办法指挥。

火力太强横，支援保障就一个连，打仗时跟在五个主力连屁股后面，能帮什么忙？

战场一点混乱，后勤跟不上之后，就会大幅度降低战斗力。

所以，陈钧必须在训练之初，就拆分这些单位，平时训练也按照拆分的来训。

装备方面，陈钧打算按照45人来进行分队编组，按照5/2的模式进行配备。

比如说，一个战斗分队分配5辆坦克，两辆装甲车，这两类战斗车总数是7辆，车组人员可以占据19个名额。

剩下的26人，组成比两个战斗班大一点的规模。

战斗职能当中必须要涵盖反坦克手，反直升机手，35榴弹手或者迫击炮手，还要加上轻重机枪手，无人机侦察员，火焰发射手，通讯报务员等等。

这样算下来的话，每个分队抛开火力攻坚以及辅助作战之外，真正拿步枪战斗突击的士兵，就只剩下10个人。

另外，分队配备越野指挥车一辆，运兵车两辆。

这样一来，全营训练的时候就先以小分队为主、不以连队为主。

协同作战，也只需要每个分队之间配合。

全旅四个主力营，一旦参战那就去是几十个分队的配合，进行模块化作战。

这样，无论是指挥，还是训练都要容易的多了。

以前不这样搞，那是因为编制没有这么豪横啊，一个营动不动就给三个连的轻步兵编制，没有那么多战车填充。

玩不起这种规模。

如今玩得起了，随着联合参谋部改动编制，主力营平均四名战士一辆车，单兵和群组火力规模，堪称豪华。

当然了。

刚才那些是主力作战的分队，在作战分队中还要编入辅助作战的人员，就比如后勤，通讯，武装侦查，维修，火箭弹车组，工兵，防化，电子，运输，医疗等等。

将这些人员编入作战分队，不按照传统的连排编制约束，参与平时训练和作战。

先练习小规模协同，练习到差不多时，可以进行模块化协同。

每个分组的战斗力单独拎出来，都必然要比以前的一个连还要强。

战场上，四个主力营几十个分队扑上去，按照陈钧的设想，成型后的重装合成旅，若是正面再碰到236旅的装甲集群。

别的不说，光特么装备红箭10的反坦克导弹连就能让对方吃不消。

主力营这些装备，都不用使用什么蝇营狗苟的战术，光特么112辆主战坦克，104辆04A步战车，就是装甲集群的永远都捅不穿的噩梦。

这下，知道陈钧为啥对重装合成旅这么念念不忘了吧？能特么忘嘛。

这哪里是部队啊，简直就是用海量军费，硬堆起起来的无敌集群。

并且按照现在的编制，每个营有五部通讯车，还配置三辆各频率雷达侦察车。

说是豪横还真不为过。

陈钧计划编制时，都看得忍不住心头激荡。

但，想要达到这种程度。

眼下首要做的任务，就是将旅的编制全部补齐。

人员编制更需要大量军官和高级士官来填补，否则的话，再厉害的武器编制，没有好的指挥和技术人才。

那也发挥不出来。

或者说，短时间内发挥不出来。

陈钧这边正忙碌时，之前得到指令的何胖子带上营里两个排的装甲兵，已经浩浩荡荡的到了。

陈钧得到回报。

他也没有犹豫，立刻喊上何胖子，带着兵。

气势汹汹的直奔236旅驻地。

别问去干啥，问就是去要账了。

(本章完)