6.华尔街是学习型人才的天堂（6）

有3个饼要煎，可是只有2个锅，煎一个饼的第一面要1分钟，第二面也是1分钟，煎好1个饼要2分钟，怎样才能把3个饼在最短的时间内煎好呢？

甲和乙两人同时开始煎。甲按照顺序，每个煎饼分别进行，总共用时6分钟；而乙却只用3分钟便可以完成：第1分钟：第一个锅煎第1个饼的第一面，第二个锅煎第2个饼的第一面。第2分钟：第一个锅煎第1个饼的第二面，第二个锅煎第3个饼的第一面。第3分钟：第一个锅煎第2个饼的第二面，第二个锅煎第3个饼的第二面。这样便节约出3分钟的时间。

二者的效率高低不自明。

可以看出管理好时间在提高办事效率中的重要性。同样，管理好学习时间对提高学习效率同样重要。孩子如果能管理好学习时间，就会在同样的时间里做更多的事，把一件事在最短时间内做完。

为了让孩子管理好自己的学习时间，父母要让孩子参与到活动时间规则的制定中来，增强孩子遵守时间的自觉性。日常生活中，不将自己的想法和规则强加在孩子身上，而把孩子看做独立的个体，和他一起商量制定适合的计划表，是我们父母需要努力尝试的。因为只有这样，孩子才能在平等民主的氛围下有一种参与感，体会到父母对他的尊重。而且，这样的时间计划表是真正意义上孩子自己制定的时间规则，孩子比较乐意接受。

在制定好学习目标或计划后，父母要督促孩子立即行动起来。

在第二次世界大战中，三巨头之一的丘吉尔可以说是个高效的工作狂，平均每天工作17个小时，还使得他的十位秘书也像陀螺一样忙个不停。他制定了一种体制，给那些行动迟缓的官员们的手杖上都贴了一张\"即日行动起来\"的签条，就是为了要提高政府机构的工作效率。

帕金森定律认为，低效的工作会占满所有的时间。一位闲来无事的老太太为了给远方的外甥女寄一张明信片，可以足足花上一整天的工夫。找明信片要一个钟头，查地址半个钟头，写信一个钟头零一刻钟，然后，送往邻街的邮筒去投邮究竟要不要带把雨伞出门，这一考虑又花了20分钟。

一个效率高的人在3分钟内可以办完的事，另一个人也可以为此操劳整整一天，最后还免不了被折磨得疲惫不堪。这就是差别。

无论制定了怎样的学习目标，想好了就要立刻开始行动。帮孩子努力养成立刻行动的习惯，才能及时抓住良好的时机，尽早实现目标。

此外，还要让孩子学会放松。学习累了，短暂的休息是必要的，休息是为了以后走得更快。没有必要与疲劳作战，何况让孩子与疲劳作战的后果只会是效率直线下降，得不偿失。

在人生的道路上，只有当孩子养成了高速高效的习惯后，才能时时抢占先机，得到更多的资源和机会，更快地获得成功。

调制\"营养餐\"，补充多种\"维生素\"

华尔街金融从业人员共分为五种类型：第一类是在大型投行、全能银行担任高管的人士和基金经理；第二类是金融分析师与产品设计师；第三类是交易员与销售员；第四类是技术人员；第五类是专业律师、会计师、评估师等。其中华人约2000名，多数为名校毕业后直接进入华尔街的年轻人，主要从事与数据分析及技术相关的业务工作。而其中中年技术骨干则既懂金融又懂计算机，有的还会研软件。

对华尔街精英的高薪，我们不要羡慕或心生嫉妒。因为任何回报都是通过付出得来的，付出得越多，得到的才越丰厚。华尔街精英们的本领，作为平常人，只要掌握任何一种都能在社会上得到不错的收入，过上还算富足的生活。金融、计算机、软件开……哪一个不是一门过硬的技能，哪一门不能让我们在社会上立足呢？

所以，作为父母，要想让孩子出类拔萃，就要把孩子培养成复合型人才。

什么是复合型人才呢？复合型人才就是多功能人才，是具有宽阔的专业知识和广泛的文化教养，具有多种能力和展潜能，以及和谐展的个性和创造性的人才。其特点是多才多艺，能够在很多领域大显身手。复合型人才包括知识复合、能力复合、思维复合等多方面。当今社会的重大特征是学科交叉，知识融合，技术集成。这一特征决定每个入都要提高自身的综合素质，个人既要拓展知识面又要不断调整心态，变革自己的思维，成为一名\"光明思维者\"。