第14章 什么是人才？这就是人才！
第14章什么是人才？这就是人才！
“一个项目百万经费也正常，毕竟是计算机类，杰青就能有200万、300万……”
“个人奖励100万，也正常，研究意义大啊！”
“问题是，一个月就能完成啊！”
罗勇军嘴里小声嘟囔着，怎么想都觉得张硕很黑，尤其对比自己手里的项目，几万块的项目干两年，连给博士生发津贴的钱都没有。
一做对比就只剩下两个字——难受！他很快就不难受了。
高能所是和张硕個人进行合作，但因为罗勇军是张硕的博士生导师，全程参与了研究工作，后续肯定还会参与进来，也就成了项目的参与者之一，连合作协议带上了他的名字。
即便只是附带参与，也足够罗勇军高兴了。
他表现的比张硕兴奋的多，裂开的嘴角就没再合拢过，“我也参与项目？我真行吗？用得上我吗？”
张硕笑道，“罗老师，不要妄自菲薄，好多工作都要你来干。”
“我只是个博士生，回学校以后还要上课，项目上的事情很多都要老师你来做，比如说，和学校沟通，经费报销，还有，要找人帮忙，程序不可能都是我们两个来写……”
这些事情肯定要有人做。
罗勇军顿时觉得自己必不可少，胸脯都挺的更直，嘴角也咧的更大了。
项目合作牵扯到三方。
最主要是高能所和张硕个人，但因为张硕是苏东大学的学生，罗勇军是苏东大学的教师，百万经费也牵扯到校企合作的管理，所以协议上也要有学校的签字才会生效。
双方根本没有任何考虑学校问题。
这是直接送上门的合作项目，对学校来说只有好处、没有坏处，他们怎么可能不同意？……
在签订好协议以后，张硕和罗勇军没有多留，当即决定马上返回苏东大学。
因为是临时购票，机票只剩下商务舱。
罗勇军一咬牙还是决定坐商务舱，还很奢侈的一挥手，“打车过去，看时间还够到机场吃个饭！”
他说完满脸笑容的看向张硕，“回去的路费可以报销吧？”
“当然没问题。”
张硕有些好笑的点头，项目是高能组和他个人的合作，各类报销只要他点头就可以通过。
罗勇军的反应就只有一个字——“爽”，感慨自己终于也享受一把经费报销的快乐。
他手里也一直都有项目，但经费少的可怜，即便是参加学术会议，路费和住宿也是能省就省。
两人一路说着。
张硕表现相对平淡一些，但心情还是很不错的。
百万的个人资助会让他的手头宽裕很多，至少以后不用为生活费发愁了。
罗勇军一直说着研究项目，“张硕，你确定一个月能完成吗？有什么规划吗？”
“正常做就可以了，就像是我们的研究。”
张硕道，“框架已经有了，核心的算法包也有了，其他就都是普通分析、计算，还有实现功能的代码，没有什么难度可言。”
“也对。”
罗勇军认可的点头，期待道，“也不知道经费什么时候能打过来，还有你的个人奖金，一百万啊！”
“我也希望钱快的到账。”
张硕笑道，“不过我更期待完成研究，然后用大型计算机对实验数据进行分析。”
“啊？”
罗勇军愣了一下，拧着眉头有点儿不理解，“那有什么好期待的？等项目完成以后，分析数据是高能所的工作吧？”
“罗老师，你再仔细想想。”
张硕道，“我最开始做这个研究，其实根本没想拿什么项目，目的就是进行实验数据分析。”
“这是一种新的分析手段，从来没有人做过，实验和模拟的偏差对比也许会有新发现呢？”
“那代表什么？”
“可能会出现前所未有的物理发现也不一定。”
“啊？”
罗勇军呆愣了好一会儿，忽然起身喊道，“前所未有的物理发现？那不是能拿诺贝尔奖！！”
“这个……”
张硕都不知道该怎么评价，他想了想才继续道，“很难吧？物理发现需要完善的证明才能确认。我们只是分析一次实验数据，可能会看到一些情况，但短时间应该无法明确证明是新的物理发现。”
“实验的影响因素是有很多的，可能更多的人会认为是正常偏差，而且我们还需要证明分析方法是没有漏洞的。”
“当然，最重要的是希望，也许有一天，我们就能通过研究发现新的物理现象，并给予一种全新的解释。”
“到时候，诺贝尔似乎也不重要了。”
张硕感叹着。
罗勇军忽然发现自己和张硕的思想境界不在一个层次上。
他不断关注的是经费和个人荣誉，而张硕竟然展望起了未来，期待的是能有新发现来推动科学发展？
他自嘲的笑了笑。
想到要参与一个百万级别的项目，他激动的脑子就一直转个不停，突然某一时间，感觉有些不对劲儿。
他是张硕的导师，张硕是他的学生。
导师会带着学生做项目，学生也会叫导师‘boss’，也代表一种项目关系的统属。
针对刚刚拿到的项目，张硕才是直接负责人，他要跟着张硕做项目，叫张硕‘boss’也没问题。
问题来了。“谁是boss？谁是导师？”
……
苏东大学是国内的名校之一。
大学里的数学科学学院拥有百年的历史，师资力量、科研水平都能排在国内前五之列。
行政楼一层的小会议室，正进行一场学院内部的小型工作会议。
主持会议的是学院的副院长、科学与工程计算研究所主任盛振华，参与会议的包括行政主任王朵菊、副主任姚松，综合管理办公室主任吴桥，等等。
会议讨论的是人才引进和经费管理。
人才引进是学院的重点工作之一，只有不断的引进高素质人才，才能让学院的学术水平保持竞争力。
经费管理，则是让人头疼的领域。
苏东大学是国内最顶级的高校之一，每年的总计经费高达几百个亿，但数学学院做的纯数学研究比较多，也就拿不到太多的经费。
学院内的教师都抱怨经费问题。
这个问题连副院长盛振华都很头疼，他负责的科学与工程计算研究所，同样总是为经费发愁。
会议上谈了很多内容，包括争取和企业的合作，也包括帮助学院的教师申请到更多的基金项目。
最后，盛振华问到了张硕，“上次开会说的那个博士生怎么样了？他跟的哪个教授？”
他说完感慨了一句，“建校以来的第一次，百年历史上都没出现过的情况。”
其他人深有同感的点头。
在数学科学学院的领导层里，就没人不知道张硕的名字，因为第一次碰到读博期间被取消硕士学位的情况，他们还专门开会讨论了一次，就连院长齐程都过问了一次。
姚松坐在盛振华的一则，开口说了个名字，“罗勇军教授。”
提到罗勇军的名字，姚松都不由得扯起嘴角，他是行政副主任，负责学院对教师的项目资助。
去年因为经费的事情，罗勇军过来找过他。
姚松几句话就推了回去。
谁能想到罗勇军竟然越过他，直接去找了苏东大学的副校长？然后副校长打了个电话把他狠批一顿。
如果是什么大事情也就罢了，就为了一个万块钱的经费，至于吗？“滚刀肉啊！”
姚松真是一点办法都没有。
这时候，吴桥开口说道，“张硕的事情，我和其他人讨论过，考虑到可能的舆论问题，我们决定不给张硕发奖学金。”
“我和他谈过了，他也同意了。”
他补充道，“东港大学发的公告，有好几家媒体转载，其中还有夸张标题的报道内容。”
“虽然没有引起太多的议论，也没有牵扯到大学，但我们还是要尽量防止意外发生。如果未来舆论发酵，也能对外有个说法。”
盛振华满意的点了点头。
其他人也觉得吴桥考虑的很周到，舆论已经成为各个大学关注的焦点问题。
在网络舆论上，经常会出现和大学有关的负面新闻。
本来就只是一件小事情，放在舆论上就变成了大事，还会引起全民的讨论，给大学形象带来负面影响。
在讨论完张硕的问题以后，盛振华宣布会议结束，扭过头就注意到主任助理周建新等在门口。
学院行政主任助理，是一个学院内行政管理的正规职位，级别只在行政副主任之下。
周建新的上级是王朵菊。
王朵菊转过头，很大方的招呼一声，“小周，有什么事情进来说吧。”
周建新走进来说道，“是这样的，刚才接到高能物理所的消息，说有个经费两百万的研究项目，让学院这边签订协议。”
“具体说说。”
周建新道，“是一个数学计算机项目，要做程序，指定和个人进行合作，牵扯了学院的一个博士生、一个教授。”
“如果是常规合作项目，我就不用特别来这边了，主要是这个合作很怪异，指定合作对象是一个博士生，而不是教授。”
王朵菊好奇的问道，“哪个教授？”
“罗勇军。”
“罗教授？”王朵菊惊讶的看了一下其他人，追问道，“博士生叫什么名字？”
“张硕。”
其他人相互对视，都感到非常惊讶。
他们刚才就在说张硕，还说着怎么不出现舆论问题，结果高能所就指定要和张硕进行项目合作，还是牵扯百万资金的大项目？
盛振华轻拍了几下桌子，把所有人注意力吸引过来，开口道，“我们今天讨论的就是人才引进。”
“人才不仅仅要从外部挖掘，也可以从学校内部挖掘啊！”
“我们学校自己培养的人才就很优秀！”
“什么叫人才？这就是人才！才读博士就能得到高能所的看重，就能揽下百万经费的资助项目！”
他说完交代道，“吴主任，你说的那个奖学金问题就算了。”
“我们上次开会就讨论过了，东港大学可影响不到我们。现在张硕是苏东大学的学生，以后也会成为苏东大学培养的优秀博士毕业生。”
“我们必须要保护自己的学生，而不是无缘无故对他进行处罚。”
“明白了吗？”
(本章完)