36.第四篇稳准狠快（6）

平心而论，没有哪个老板不讲效率能成为老板，也没有哪个老板，能长期容忍办事拖拉的员工。你要想成为卓越的职场人士，成为老板的红人，那你就必须牢记“速度法则”，事总是在第一时间做好，为老板摆平所有的难题。千万不要愚蠢地把昨天就能完成的任务拖到明天。如果你等到老板说“你什么时候做完那件事”时，才把成绩单呈上，必然会在印象上大打折扣。

中国人民解放军凭借速度法则，成为战争永远的胜利者。如今的竞争是“快鱼吃慢鱼”，职场人士要想成功，关键在于做事和战胜困境的效率。困难的工作是每个员工公平竞争、表现自我的最好参照物，大家机会是均等的，人人都可以提升。关键是看谁能创造业绩，谁能以最快的速度克服困难，谁能以最快的速度完成任务。而提高工作效率是高质量地完成本职工作的必要保证，以下几点是提高工作效率的途径。

把工作分类。有时候一个员工会有多项工作内容，临时工作也有很多，日常工作比较繁杂。为了在紧张中做到有序，在复杂中做到不乱，有效地提高工作效率，就要将工作按主要和次要分类，主项工作自然要排在本职工作的位。但只注重工作内容是

门人员打破科室界线，分工要明确，大家各负其责、各尽其能，在尽快做好自己应该做的那部分工作后，各部门、各岗位之间进行协调。这样的工作要求大家具有很好的团队精神，做到不等、不靠，坚决杜绝互相推诿。

诚然，薪酬、工作内容、晋升机会及工作环境的好坏会影响每个员工的工作热、工作效率及工作质量，但是，无论工作内容、薪金待遇是否称心如意，哪怕是不得已而为之，只要自己做了，就要力争做得最好，相信付出总会有回报的。

“多少事，从来急；天地转，光阴迫。一万年太久，只争朝夕。”生命很短，可要做的事却很多，所以我们要追求速度，用尽量少的时间做尽量多的事。特别是竞争白热化的今天，你只有比别人做得更快、更好，才能有立足之地，才能有所展。无论在过去战场，还是在当今职场，只有前进、再前进，只有迅速、再迅速，把所有困难都解决在“昨天”，你才能获得永远胜利的“明天”。

利。敌人遂组织多支“讨伐”队跟踪追击，杨靖宇率领一支小分队与敌周旋，转战50余天，作战40余次，在吉林省蒙江县三道崴子壮烈牺牲。杨靖宇牺牲后，敌人剖开他的胸膛，现胃里没有一粒粮食，全是棉絮、草根和树皮，面对杨靖宇如此这般的钢铁意志，连日本侵略者也不禁肃然起敬。

这是何等坚强的意志，这是何等英雄的气概！那么职场人士在面对困难时，又当如何呢？

孟子曾说：“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，增益其所不能。”一切成就大事业的人，都免不了经历这样的磨炼。面对困难，除了需要勇气和智慧，更要有我们先烈那种不屈不挠的执著和韧劲。

能忍耐，才能担当苦难；能忍耐，才能化解忧愁；能忍耐，才能挥力量；能忍耐，才能坚持到底。

如果你一遇到自认为难以完成的任务、一点儿看似难以摆脱的挫折时就灰心丧志，一蹶不振，那你注定只能成为失败永远的俘虏，自己的能力永远也不会提高，怎会有成功的机会？而有的人面对困境，不管事大小都毫不畏惧，敢于挑战，这种胸有成竹的动力和信心来自忍耐，“能忍天下事方可能为天下事也”！成功的人也是善于忍耐的人，只有忍耐坚持，你才能克服似乎不可战胜的困难，从而取得成功。吉列公司的创始人金·吉列的成功就是最好的例子。1895年，40岁的吉列是一家公司的推销员，这就要求他必须注重仪表，每天早上都必须刮胡子，修饰仪表。然而，当时的刮胡刀，具有长柄，既不易携带又不好用，有时还会刮破脸。吉列

的公司起死回生，转败为胜。这在美国被认为是创造了一个神话般的奇迹；亚科卡也成为美国家喻户晓的人物，甚至出现了一股所谓“亚科卡热”。