42.第四篇稳准狠快（12）

公司员工在追求成功的过程中，不可避免地会遇到这样或那样的阻碍。***要战胜困难，除了责任敬业精神之外，抓住细节不放的精神是你克服它的法宝。1%的细节失误就是100%的失败，尤其在复杂的工作中，其解决的关键就在那不起眼的细节里，你忽视了那1%的细节，意味着你100%的失败。公司的展进步也是由每个员工的点点滴滴细节构成的，所以老板最重视善于注重细节的员工。所以，要想卓越、要想取得成功，请从190细节做起！阅读笔记︱结语︱超越自我，飞跃“巅峰”那些伟人所达到的高度与巅峰，并不是在突然之间一蹴而就的，当他们的同伴在甜蜜的梦乡时，他们却还在深夜的孤灯下默默地奋斗。—职场·记哲人塞勒西斯曾说：“要达到最高的地方，先需要现自己，然后需要挑战自己，把自己投入到无限的奋斗中去。”任何人的生存与成功，都需要信念的力量，需要拥有超越困难的勇气。强者之所以为强者，是因为他们在逆境中不逃避艰难，而是勇于挑战，凭借自己的坚韧毅力和智慧，在挫折面前愈战愈勇，最终克服阻碍，超越自我，把自己变得更强，并最终取得成功。中国人民解放军是强者中的强者。自这支军队成立之初，就以其坚定的意志信念、过硬的作战本领，完成一个又一个人类战争史上的奇迹。中华民族近代争取独立解放的斗争史是由全党全

机会。最后秦胡琅不仅克服了困难，而且在与之斗争中超越自我、重塑自我，获得更大的成功。一个人的成功，智商、商固然很重要，但在更大程度上取决于逆商。什么是“逆商”？简单说就是面对挫折、摆脱困境和超越障碍的能力。

逆商（aq）的英文全称是adversityquotient，全称逆境商数，也被译为挫折商或逆境商。这一概念最早是由美国职业培训师保罗·斯托茨提出，用来说明人们面对逆境时的反应方式。aq、iq与eq并称3q，被人们奉为获取成功必备的法宝。更有专家提出观点：100%的成功＝20%的iq＋80%的eq和aq。

据美国著名的卡内基美隆工业大学调查，全美10万个最成功的人，他们成功的因素有85%来自eq和aq，只有15%来自iq。

越来越多的资料显示，在市场经济日趋激烈的今日，个人事业成功与否，不仅取决于其是否有强烈的企业意识、娴熟的专业技能和卓越的管理才华，而且在更大程度上取决于其面对挫折、摆脱困境和超越困难的能力。

因此，各级教育工作者在教学环节中，增设逆商培养项目，特别在大学阶段，在实施创业教育的过程中，都把逆商训练作为未来人才培养的着力点。积极进行逆商培养，使其在逆境面前，形成良好的思维反应方式，增强意志力和摆脱困境的能力。

应该说，每个人每天都在克服困难。所谓“困”就是你被无形的墙围住了，是暂时被困，还是永远被困，那要看你自己能否超越它，这决定一生的作为。法国大作家巴尔扎克说过：“困难对于天才是一块垫脚石，对于能干的人是一笔财富，而对于弱者则是万丈深渊。”屈原放逐而赋《离骚》，孙膑遭髌刑而著《兵

限，超越阻碍、超越平庸、超越自我，追求完美，才能在职场站稳脚跟，成为职场的无敌战士。所以，如果你想得到重用，成为老板心目中不可或缺的得力干将，那么，你就一定不能满足于过去的工作表现，而是向艰巨的任务起挑战，要做最好的，这样你才能超越平庸，成为最卓越的员工。实际上对于接受困难的挑战，就是对于自我的挑战；对于困难的超越，就是对于自我的超越；对于巅峰的飞跃，就是对于人生的飞跃。只有敢于挑战自我的人才能超越自我达到人生的巅峰。

坚持到底、永不放弃的精神也是每个职场人士应遵循的信条。成功的人都是不达目的决不放手的强者。丘吉尔是伟大的强者，他在一次学校典礼上做的有史以来最短的演讲表明了一切：“永远不要放弃！永远不要放弃！永远不，永远不，永远不—不管大事小事—永远不要放弃，除了为了荣誉和善意。”虽然话语很短，但表明了一个重要的成功秘诀：任何事的完成都不会是一帆风顺的，一定会遇到许多困难和挫折，只有拥有坚持到底、永不放弃的决心，坚定不移地贯彻下去，才能克服并超越困难，成为强者。最后请记住：只有懂得转换想法的员工，才是最具智慧的员工；只有敢于接受挑战的员工，才是最优秀的员工；只有敢于超越自我的员工，才是最有前途的员工。鼓起勇气，向困难起猛攻，成为职场永远的胜利者！挑战自我，超越阻碍、超越自我，飞跃自我的“巅峰”，实现人生的最大价值！出！

null