371.第365章 以彼之道还施彼身（3066第二更）
第365章以彼之道还施彼身（3066第二更）
在网络小说中，总是商战失败的一方被收购，但在实际中，被收购大多不是一件坏事。
尤其对于裘德人来说。
他们最擅长的，就是被收购后，寄生在大公司之中，再通过运作，鸠占鹊巢，完成对公司的夺舍，一如他们在很多国家所做的一样。
比如当初阿里伊曼努尔的奋进被此前世界上最大的经纪公司WMA（威廉莫里斯经纪公司）收购。
是的，这次名义上的合并，实质上就是当时WMA收购了伊曼努尔的奋进。
WMA的历史非常久，在专业的电影演员出现之前就已经被创立了，当时这家公司主要替马戏团演员谈合同。
而到了十年前，这家创立已经一百二十多年的公司已经被CAA从世界第一经纪公司的宝座上拉了下来。
为了应对CAA的挑战，WMA董事会决定收购更年轻更有活力的奋进来弥补自身管理上存在的不足。
实际上，当时WMA董事会中提出这个计划的，就是阿里伊曼努尔的暗线。
而董事长兼CEO吉姆维亚特也欠缺戒心，再加上被阿里伊曼努尔乖顺的表现所蒙蔽，认为有这样一个有能力的人帮自己管业务也不错。
居然在合并之初的谈判中，他就同意了阿里伊曼努尔对于核心业务部门更换管理人的诉求。
结果，刚合并不到一个月，阿里伊曼努尔就发动了政变，更换了业务部门负责人后，奋进的人开始迅速孤立吉姆维亚特，更是不执行吉姆维亚特的任何决议，让吉姆维亚特在董事会面前彻底丧失威信。
与此同时，阿里伊曼努尔也开始对董事会进行逼宫，逼着董事会在他和吉姆维亚特之中二选一，如果不同意，那么这次合并作废，他会顺便带走WMA剩下的业务另外成立公司。
这种历史非常悠久的公司，即使不是上市公司，大多也没有一个真正意义上的大股东，而是多个机构共同控股。
在阿里伊曼努尔给这些机构承诺了更具野心的蓝图后，这些机构派驻在WMA的董事会成员最终只能选择支持阿里伊曼努尔。
最终，吉姆维亚特只能灰溜溜的滚蛋。
而阿里伊曼努尔，则实现了被收购方反吃掉收购方的蛇吞象经典案例。
类似这种收购和被收购的反转，在商业案例中并不罕见，几乎每一个，都是一段传奇。
这些传奇故事，大多都是似是而非，其中的关键点永远不是公布出来的那样，有大量他人不知道的内情。
例如方豫曾经听说过一个案例，某北尤军火公司，几十年前蛇吞象了一家邻国军火公司，就此进入国际公司行列。
这个案例入选了哈佛商业教材，把当时的种种决策吹的神乎其神。
但后来上课时，方豫通过一个爱讲八卦的教授了解到，当时那家大象之所以被吞并，是因为那条小蛇的岳父是该国时任首相。
当然，如果想要蛇吞象，还有一个先决条件，就是对方的股权非常分散，没有绝对的控股股东。
贝莱德同样没有绝对的控股股东，最大的股东目前是PNC，现在也只有不到百分之二十一的股份。
这百分之二十一的股份是非流通股份，其余百分之七十九都是流通股份。
而这百分之七十九的股份中，百分之八十都在机构投资者手中。
例如持有百分之六股份的先锋，不到百分之五股份的道富，不到百分之四股份的富达和惠灵顿……
最妙的是，受裘德财团的压力下，并非裘德财团体系的PNC，被逼无奈，也在逐步退出贝莱德。
贝莱德的十八名董事之一、PNC董事长兼首席执行官比尔德姆查克已经在贝莱德董事会上承诺——四年内，会将所有股份出让给裘德财团。
但最近因为恶魔岛事件的影响，似乎情况又有了点变化。
一手制造了八年前金融危机的PNC黑暗王子比尔德姆查克，作为老白男的代表，显然不想放弃这个千载难逢的对裘德财团反攻倒算的机会。
目前他正在董事会中和裘德财团扯皮，不愿如此轻松的就将贝莱德的股份拱手相让。
股权分散、没有控股股东、董事会内斗、优质资产……
贝莱德，一个完美的夺舍对象。
如果只是想要毁掉贝莱德，方豫现在就能办到。
无非是双管齐下，干掉头头，再用柚子毁掉阿拉丁系统，贝莱德也就完蛋了。
但这种方式有两个问题。
第一，杀敌一千自损八百，贝莱德已经是全球金融行业的基础设施，这种基础设施被摧毁，对全球经济甚至可能形成连锁性的致命打击。
在当前世界的经济形势下，搞不好会引发人类有史以来影响最大的一次经济危机。
经济全球化的时代，没有谁能够独善其身，不知道有多少无辜者会因为全球经济的连锁反应而家破人亡。
而且，这样做同样也会影响到正在蓬勃发展的柚子科技和Y搜。
第二，不够过瘾，也不够有趣。
比起彻底毁掉贝莱德，让这些寄生虫们眼睁睁的看着自己最宝贵的财富被别人用他们最擅长的方式夺走，显然有趣多了。以彼之道，还施彼身。
还施彼身的可不只是寄生夺舍，他们怎么搞别人的，方豫就准备怎么搞他们。——曼哈顿万豪侯爵3926房间。
约翰杜伊的手刚刚碰到江南蓁的腰上，就觉得自己的脸火辣辣的疼。
“啪！”
“你不尊重我！”
江南蓁双手交叉护胸，泪水似乎在眼圈中转来转去。
“我原本以为你是个好人，拿你当成可以交心的朋友，没想到伱只是想和我……”
而在外面威风八面、从小到大都是被女人跪舔的N世祖约翰杜伊，捂着被江南蓁抽的通红的脸颊，既惊讶又惶恐。
惊讶的是，自己居然被一个女人打了，还是被大周女人打了。
惶恐的是，是不是自己太着急了？应该给对方多一点的时间，至少等到她真正入职再……
可问题是，你不同意，你让我进房间干嘛？这都晚上十点了，谁都应该明白什么意思吧？
“Jane，抱歉，我、我不是，只是你太迷人了。”
约翰杜伊结结巴巴的把这句话说出来后，就想抽自己一个耳光。
自己那些花言巧语都哪去了？
“我太迷人了？啊哈。”江南蓁讽刺的笑了笑，一对狐狸眼盯着约翰杜伊，“你是不是觉得给了我一份在贝莱德的工作，就可以对我为所欲为了？”
“让我再提醒你一下，我获得这份工作的前提是因为我工作能力出色，而不是因为我需要靠谁的‘青睐’。”
“还是说，你认为我是一个大周裔，大周裔的女人都是EG？是这样吗？”
约翰杜伊连忙摆手，开玩笑，不管他心里怎么想的，也不可能直接承认。
“不不不，我只是误会了，觉得这么晚了……”
江南蓁脸涨的通红：“我没有说Yes就是No！同意没有模糊的界限！这点道理你都不明白吗？我只是以为你关于offer的事情跟我谈，你怎么能这么做！？”
“你知道什么是‘隐形壁垒’吧？这就是了——给女性工作机会，然后趁机提出‘交往要求’，这就是教科书式的‘权力不对等’。”
“约翰，我在这儿是因为我的工作能力，不是为了给你提供‘追求的便利’。”
“我真的没想到，在3062年的今天，居然还能遇到‘含权力糖衣’的追求方式，还真是刷新了我的DEI底线，可见我们女性在贝莱德真的受到了‘系统性的压迫’，我真的要重新考虑是否接受你的邀请加入贝莱德！”
“你是不是认为在贝莱德女人只能做花瓶？尤其我还是一个大周女人，呵呵。”
“你错了！我无论在任何地方，依靠的都是我自己的工作能力！”
“你这种行为不光是在性别上搞小动作，还直接踩在种族偏见的痛点上！“
“你真的应该想想，你这些行为对女性和少数族裔有多大的‘无形压力’！”
江南蓁这一通喷，差点没把约翰杜伊喷麻了。
隐形壁垒、种族偏见、权利不对等、系统性压迫、无形压力……
都是ESG中DEI的典型用词。
这些其实都是他们资助的那些NGO们搞出来的东西。
他怎么也没想到，自己居然有一天会反过来被用这样的词语喷。
而喷他的，还是他自从第一次梦怡到现在，最为心动的女人。
作茧自缚啊！约翰杜伊刚开始痛心疾首，就看到江南蓁眼角流下两行失望的眼泪，好似失去了一段非常重要的友情。
“你以为我只是因为你对我的不尊重才生气的么？不，不是。”
“是因为，约翰，你让我很失望，真的，非常失望。”
“我原本以为……算了，现在说什么都晚了，”
“如果你让我加入贝莱德，想要的是这个，而不是我的自身能力价值。抱歉，约翰，你现在就可以通知HR，停止我的Offer。”
看到江南蓁的泪水，原本还有几分不忿的约翰杜伊彻底被面前的梨花带雨击溃了防线。
多么纯洁的女孩儿啊！自己居然想只是给对方一个贝莱德的工作就……
简直就是禽兽！还了3000，还剩5000(本章完)