23.第5章掌握“最强思维”，让人生更快乐（2）

而六方思考则与此完全相反。先，他们会以自己周围的人作为思考的基准。与单方思考者那样以自我为中心相反，六方思考者是以他人为中心而进行思考的。在这一过程中，六方思考者很容易就能够清醒地意识到自己的愚蠢或错误。

“我之所以被推举负责这个项目，不光是因为自己的实力，还因为有了前辈以及上司的支持和信任。”

“能够进入这家公司，其实都是因为前任上司的大力引荐。”

他们能够清醒地意识到这些。

站在客户的立场上思考的话，就能够排除敌意，看到对方的好处，会产生“这位客户对我很亲切”的想法。如此一来，自己自然也会对对方亲切有加，双方间互相信任的关系也就能很好地建立起来。

只要你的大脑能够坦诚地接受他人、懂得跳出自身而更多元化地思考，就能够理解“因为有周围的人的支持，才有现在的我”这样的信念。只要心中满怀感谢，就能够摆脱狭隘的明哲保身的想法，把自己的行动力大大调动起来，大脑也会变为“愉快”的状态，感觉到幸福。怀有感恩之心的人，大脑百分之百是“愉快”的。

再联系到前几章我反复强调过的：令大脑保持愉快的状态，便是召唤幸运的法则。对待身边的所有人和事物都能够从心底觉得感恩，自己就能够进一步变得更加强大，幸运就会不断随你而来。

玩转工作、金钱和人际的“三角关系”

江户时代曾涌现出众多成功的近江商人，他们有着独特的生意经——由“卖家得利”、“买家得利”、“社会得利”三个部分所组成的“三方获利”原则。

“只要卖家赚钱就行”这种想法，很明显属于单方思考，但聪明的近江商人知道，若是只追求卖家利益，即便自己获得了一定的成功，这种成功也只是一时的。他们认为，只有做到不单是卖家高兴，要让买家也觉得高兴，更进一步，要给整个社会都能带来利益，这才是真正的成功。因为拥有这样的多方思考，近江商人获得了巨大的成功。

六方思考之所以是最强的成功法则，在于它让我们关注与自己密切相关的周遭环境（六方），通过与他人积极正面地联络，大脑就能细密地编织出肯定的思考网络。一旦掌握六方思考，对于自己是什么人、该怎么做，就能有清晰的认识。

构筑“六方思考”的思维网络，就是构筑“感谢”的网络。

在最初开始进行六方思考时，要抛却自身旧有的清高与尴尬，多次开口感谢他人。再退一步，如果你实在做不到，就先做到在心中想象出感谢他人的场景，如此一来，大脑就会把你的想象判断为真实的事件。

就像我说了很多次的那样，只产生过一次的想象，自己也会把它判断为虚假的，而反复经历一百次的画面，就会变成真实。

前面列举了商人的例子，那么在职场上应当怎样运用这最强的六方思考法则呢？

其实很简单，就是要试着去感谢你身边的人。上司，下属，同僚，客户，家庭……以这些人作为思考的基准，并在这一基准之上巩固能够提升自己评价的形象设计。刚开始或许会很难，但只要你每天给这最强的“六方思考”留一点点时间，日积月累下来，你会现自己真的成为了幸运的人。

懂得感谢的人，心中的不满之淡如青烟，大脑完全处于愉快的状态，不断扩大肯定的思考网络。只要你能够让自己以愉快的状态为人处世，对方的大脑也一定会变得愉快起来。最终，你一定会获得成功。

如果感到自己总是与幸运无缘，那么就请从自己的思维方式着手修改，看清自己在六方思考中有哪一方有所欠缺。也许是家人的一方，也许是上司的一方。如果能改善这个部分，输入感谢的信息，获得愉快的大脑，那么就能掌握最强的思考法则。

六方思考，就是从六个方面进行思考。因此，根据一个人的梦想和目标的不同，所必需的六个要素也各有不同。

举例来说，如果你想要建立好的人际关系，就应当重新认识与自己密切相关的六个人的关系。而若是想要获得经济上的成功，就要思考赚钱时想要让谁觉得高兴。家庭，父母，朋友，同事，孩子，亲人……对于支持自己的这些人们，要具体地想到该如何感谢，如何让他们幸福。