45.第10篇好工作不仅是为了报酬（1）

我们想让你把注意力集中在下面这个公式上：q1+q2+ma=c，这是由相应概念的字母组成的公式：

你提供的服务质量

加

你提供的服务数量

加

你的服务态度

等于

世界的回报以及你在他人心中占据的空间

世界的回报指的是出现在你生命中的这些东西：金钱、快乐、幸福，人际关系的和谐，灵魂上受到的启迪，内心的安宁，积极的态度，坚持信仰的能力，与他人分享美好的能力与意愿，开放地接受各种真理的思想，容忍，公正，以及任何你所寻找的值得称赞的态度和特征。***

摘自《pma积极成功学》第159页，拿破仑？希尔基金会

1。当你要求别人做一件事时，最好同时告诉他：该做些什么，为什么要这样做，什么时候做，在哪儿做和怎样才能做好这件事。

——拿破仑？希尔

清晰地下达指令

我们都会受自己背景和经历的影响，我们理解每一项指令都是在我们教育、经验、传统和组织文化的背景下。好的管理者会考虑到这些，并让自己的指令尽量清楚、简明，被大家所理解。他们也知道在给出足够说明的同时，不能让员工由于缺少空间而丧失了工作的积极性。

通过鼓励员工参与到为自己和团队制订计划中来，帮助他们制订能实现他们目标的计划，确保每个人都知道团队的目标和自己要扮演的角色，你可以在作出指导和保证员工积极性上找到平衡。让团队成员经常汇报一下自己的进展，为他们的成功创造条件。

这样去做

找时间和家人、朋友、同事坐下来，把你们想要完成的目标写成一个清晰易懂的单子。你们要都同意这些目标对你们每个人都是有益的，然后开始一个个地实现它们。当目标实现时，承认每一个人所作的努力。经常给人以鼓励和拥抱都是增进团结的好方法。

2。有些人总是善于制造借口，却在工作上表现很迟钝，这不奇怪吗？

——拿破仑？希尔

不劳而获总会付出代价

如果许多人能把他们用来欺骗他人的精力和创造力的一半用在工作上，他们就能取得任何成功。我们有时会羡慕那些不用努力工作也能应付一切的人，但是那些欺骗公司，不劳而获的人迟早要付出代价。他们将失去自己最有价值的东西：名誉。诚实和正直的名誉就是充满希望的事业和失败的人生的区别。

这样去做

有一种办法可以帮你找出你赖以生存的借口。在一张纸的左边写上你所有的目标，在右边，写上你认为阻碍你实现这些目标的因素，这时，借口的尾巴就露出来了。一旦你认清了这些阻碍你成功的障碍，你就要一个个地将它们消除。只有将它们连根拔起，你才能永远地摆脱它们。

3。如果你不想让自己的生命一团糟，不要和那些游戏人生的人待在一块。

——拿破仑？希尔

远离消极的人

人际关系中的一个特点就是，想让一个人对有着消极思想的群体产生持久的积极的影响是不可能的。通常，结果都会恰恰相反，如果你总是和思想消极的人为伴，便不可能保持积极的态度。那些亲手毁掉自己生活却常常责怪命运的人是不可能帮你获得你想要的成功的。谨慎地选择朋友和伙伴，不要抱怨你的工作、公司或是任何人。和那些积极的、有理想、有着明确人生计划的人交往，你会现他们的积极是可以感染你的。

这样去做

如果你要学习他人的态度，一定要确定他的态度是积极的。如果一个人开始抱怨、说闲话或是诅咒生活，把这当做离开他的信号，与不良的朋友在一起，就不会有好事生。命令自己摆脱消极，走向一个积极的未来，即使你是独自旅行，这也是有价值的。

4。如果生活给了你一个柠檬，不要抱怨，把它做成柠檬汁，卖给那些因为抱怨而口渴的人。

——拿破仑？希尔

不要把时间浪费在烦恼上