4.改制(4)
他眼神落在小小的叶片上。枝上新生出的嫩叶上,绿中闪着鹅黄,呈半透明状,那水灵灵的小脸,稚嫩可爱,自己上幼儿园时也这样吧?单纯幼稚。女老师说:\"我要教你这样做。\"双手在面前转一下,编一个花。
小朋友们齐声答道:\"我就学你这样做。\"一群小手也在脸前转一下,模仿的动作一模一样,谁错,准挨罚,杨启明最听话,从未罚过站。
国企抓改革,说来容易实际难,按老规矩走,谁也不会说什么,想探条新道,磕磕绊绊就来了。去年年底,他进行人事制度改革,经业绩考核、群众评议不行的人,刚想动,就牵到上面的三老四少了,电话天天响不停,说的、打招呼的、教训的。前台邱芳芝,服务态度差,常跟旅客吵架,刚把她调到台班,丁建昌书记马上来电话,原来邱芳芝是他家小保姆,又沾点儿亲,不能动。职务高的,能量更大,真难办呀。国企中沾亲带故的太多,一些事,往往不在于该办不该办,而在于时机把握得对不对,也许,改制是个机会?
作为公司老总的他,还兼任酒店、房地产公司总经理。刚来时,为便于开展工作,让他大权独揽,现在他想放出去,一直没找到合适的人,再说,酒店与公司合署办公,可以精简人员,减少开支,也便于了解下。最近,他有点力不从心,想改制完了,再下放权力,给新上来的开条道。
他坐在椅子上,仔细翻阅桌上的红头文件。《加快国有股份制改造,促进中国经济展》,他从头到尾认真读一遍,通过股权转让,扩充资本,增强国企的经济实力,引进新的管理机制,掌握先进科学技术,更新换代产品,提高企业效益。中央精神说到咱心坎上,公司的死水全盘活了,可以大刀阔斧地干一番。
他思路渐渐清晰,提笔写下改制初步意见,主要从三方面入手:一、加强内部整顿,提高效益,增强企业活力;二、加快股票增,做大蛋糕,确保国有资产升值,并争取职工股同期上市,确保广大职工利益;三、扩大对外宣传,增强企业知名度,积极引进外资。
下午五点,他到陈凯志办公室,汇报自己的想法。陈凯志用手梳理着头,表态道:\"这思路很好,我完全同意,改制嘛,要确保国有资产升值,贱卖会遭人骂的。同时,内外矛盾很多,方方面面要照顾到,宁慢勿躁,别让人趁机钻空子,破坏安定团结。我明天出国考察,有什么事电话联系吧。\"陈凯志对这事不感兴趣,其中利弊早心知肚明。外资占大股,大权旁落,只有退休一条道。外资占小股,介入管理,自己笔头也会轻很多,有啥油水可?这事只能拖拖看,要屁股坐正才有戏。
杨启明见董事长关键时刻又要溜,嘴上不便说什么。他回到办公室,陈凯志的话,拨动了他的心思。这店小二确实难当,老总外表冠冕堂皇,实际是个三孙子,磕头作揖的货,有啥威风可?内有集团领导,稍有不慎,就惹麻烦。外有管理部门,水呀、电呀、卫生、税务、公安,哪一家招呼不到就出乱子,现在人,找你点儿茬不跟玩儿似的?咳,搞企业压力大,远没官场上轻松,他觉得从市房管局副局长下海经商,这步棋是不是走错了?
这时,郎士群打来电话,说:\"今晚请你唱歌,有点儿事商量。\"他脖子酸,头涨,去散散心也好。
晚饭后,他随郎士群来到帝国夜总会。卡拉ok包厢灯光很暗,妈咪领几个小姐进来,一位高挑女孩吸引了他。她一身淡雅的白裙,婷婷站在那儿,眼中的光,扑朔迷离,躲躲闪闪,偶尔亮一下,逼着你,不知如何去面对;微翘的鼻尖,既俏皮,又让人怜爱,能把人的魂勾去,杨启明选了她。
她在杨启明身边坐下,热倒满一杯啤酒,递到他手上,柔声说:\"来,初次见面,我先敬大哥一杯。\"杨启明反问一句:\"那你呢?\"
她赶紧给自己斟满一杯,说:\"对不起,我先喝,你一定要陪小妹呀!\"两人杯碰一下,她先干了,杨启明也灌下去。她略带沙哑的嗓音说,\"好,一看大哥就是个痛快人,我姓柯,叫我小妹就行,你呢?\"