136.第136章 我的未来不是梦
第136章我的未来不是梦
面试现场。
在到达之前，母子都对这个面试现场在心里做过畅享。
不说有多么高大尚，那起码也是充满了娱乐圈的气息，当然谁也不知道这气息究竟是个什么样子.结果也并不算让他们失望。
面试地点是在电视台旁边的大酒店里，要说这个酒店可确实有很多明星入住过。
甚至不用那个梦湾经纪公司多做什么装潢，酒店本来的星感就挺浓重的。
面试的地点是在酒店二楼的大会议室。
在接待人员的引领下母子上了楼，映入眼帘的就是几十位同他们一样前来面试的人和家庭。
电话邀约的时候对方特意强调了，由于参试的孩子基本都是刚刚成年，所以需要有监护人陪同。
不是为了别的，主要是怕万一被选上了也好及时跟监护人敲定入组时间等事宜，耽误不得啊。，你家时间不行我们好赶紧找一下个。
正所谓人多力量大，到这看见这么多人来面试，大家都是下意识的在心里打消了对这面试的最后一丝顾虑。
随着面试正式开始，大家的信任度更是持续提升。
因为一连进去了三四个人，全部都被无情淘汰！甚至有的面试老师连好脸儿都没给。
这种淘汰，和老师们的这种状态在无形中将信任和权威提升了起来。
到此，这对母子的心态也变了，他们开始紧张，开始期待。
最终，儿子的面试结果是待定。
别看只是个待定，但这个待定在现场可是凤毛麟角般的存在。
截止到他们母子，之前一共面试了将近30人，儿子是唯二拿到待定名额的！
直接面试成功的是一个都没有。
接着，母子便被工作人员请到了三楼，还是一个会议室，不过是迷你会议室，空间很小，里面只有一位看起来打扮很时尚的老师。
首先，老师先对儿子的表现进行了评判，专业名词说了一堆，母亲也没太记住.反正就和她们在保安亭外吵架时候说的一样，那老师对于儿子是很看重的。
通俗的来讲就是觉得这孩子有成为影星的巨大潜力。
但是！
这并不代表他能参加这部电影，这就是给他待定名额的原因。
他是很好很优秀，可惜面貌上跟电影角色有很大的不符！不是说长的不帅啊，挺帅的，只是面相过善了一些，与角色不太贴合，如果他要是有演技的话当然可以，可惜就可惜在他现在是一张白纸，无法通过演技来弥补外形上的不贴合。
但好也好在他是一张白纸！而且是一张潜力无限的白纸！换句话说就是他未来有着无限的可能！当然老师也不是随便说说的，
他还拿出了几分资料做实例，比如他们这之前的谁谁谁，开始也是这样，后来就怎么怎么样了。
反正是将儿子那本以因那句不符合而跌入谷底的心又从新捞了上来。而且还更上一层楼！
让儿子觉得眼前的失败比起未来的光明来说根本不算什么！妈妈也很是意外，没想到儿子居然在这方面有这么大的潜力！早知道早培养啊！说不准今年就能直接考上艺术院校呢！起码也是正经大学啊！在老师一番讲解之后，母子二人也都是满怀期待，但也有一个问题摆在面前。
就是后面该怎么办啊？
有能力也有潜力，还巨大，可这电影还是参演不了啊！在妈妈真心求问之后，老师终于给出了答案。
“这就是我们给他待定的原因，因为我们公司打算培养他！”
听了这话，先不说母亲有什么后顾之忧，反正儿子是蹭的一下站了起来。
一句感谢老师说的那叫发自肺腑这不就是因祸得福吗！一个电影没选上，结果直接被公司看重了！培养啊！这光字面意思就远要比参演电影更加有未来！
之后老师便又拿出来了一些材料，基本上都是关于培养方向以及方法的，属于理论与实践相结合，在学习的过程中也能获得很多实践表演的机会。
不光是电影，还有广告，短视频，平面拍摄等等一些列的项目，甚至还有跟当红明星同台的项目。
那张关于未来的蓝图没有人会看了不心动。
儿子甚至都已经开始幻想上了未来的生活但接下来老师的一句话却是将问题抛给了母亲，愉悦的气氛也戛然而止。
“大体形式就是这样，公司不能给你们什么绝对的保证，毕竟我们可以教你演技，可以给你平台，但不能教你怎么做人。”
“这个圈子资源很重要，所以如何做人也很重要，这就要看你自己了，我只能说最好的保障都给你了，未来在你自己的手上。”
“所以，同样你也给不了公司什么保障，之前我说过，你的片酬和出场费这些公司是要抽成的，这是行规，毕竟公司不是慈善机构。”
“所以在不能确定你能给公司创造利益或流量的前提下，公司不可能义务的去培养你。”
“说句现实的，培养你两年，资源也给了你大把，你学有所成了，转头自己开工作室了，或者跑别家公司去了，那我们不就亏大了？我这么说你们应该能理解吧？”
“所以为了避免这种不必要的损失，公司前期要收取一个包装费。”
“这笔费用公司并不赚，而是全部用来投在你的身上，用来提升你，这样就算后期出现意外，公司也就是搭了一些资源，不至于亏损太多。”
“当然了，如果咱们合作的非常顺利的话，两三年之后公司也会跟你重新签署一份合约，并且将之前的包装费退还给你。”
“还是那句话，未来掌握在你自己的手上，公司能做的就是给与你最大限度的辅助，希望你以后能投桃报李，不枉我们在你身上的投入吧。”
话说到这，儿子是早已经按耐不住了，单就那句未来在自己手上就足够让他欲罢不能了更别说这些制度那么的合情合理就好像未来的自己都能左右这个经济公司一样，人家老师说了，希望我投桃报李啊！够不够city？？相比之下妈妈显然淡定一些，问出了最核心的问题。
费用的数额是多少？
老师将三份合约往桌子上一放：“ABC三类，费用不同培养力度和资源不同。”
“A类120万，B类80万，C类50万，以他的潜力我个人建议选择A类。”
(本章完)