7.再接受一次使命（3）

“嬴总我不会往外说……可让我去张集，我真没听说……”

“这我倒信，我做出决定才两个小时，给北京总部的传真，总得八点半上班后他们才能看到，你是第二个知道我这决定的人。”

嬴总说的没错，“什么都别想保住密了”。但这并非只是y公司的特点。别说我们一个小小公司的鸡毛蒜皮，即使大至国家政务，想保守秘密也没可能。上午中国这边中央政治局开个小会，下午美国俄国台湾那边就能知道会议内容，这没什么不正常的；反过来也如此。这是文明和进步的标志之一。文明和进步，不是不再钻别人裤裆，是对钻别人裤裆这样的行为，或者比这还下作的行为，不再大惊小怪，彼此心领神会。

加上休息日，我十多天没上班了。但公司的事，至少大事，比如几个头头为sbs生争执的事，即使绝密，我也听到一些风声——或者说，人们乐于暗中传播的，正是那些绝密的东西。我在公司人缘不错，这些人又干什么的都有，他们动机复杂地向我透露sbs信息时，也就说什么的都有，怎么说的都有。单单sbs这几个英文字母或拼音字头，就有说sos的，有说nba的，有说ceo的，有说dna的，还有的说成了wc、dj、tv，还有的说成了sars、plmm、sblb，更有vcd、mba、wto、tmd、com、gdp……一个个卷着舌头，挤住喉管，东拉西扯，乱七八糟，笑得我肠子都抽筋了。荒诞有种强大的魅力，附会荒诞，为荒诞再披件神秘外衣，能进一步增加魅力指数。

“sbs”该怎么读，我也不确定。据说，最初被读作“斯波斯”，是以汉语拼音字母读音为标准的；后来，举国上下，方方面面，都时兴与国际接轨，它就被读作“埃斯比埃斯”了，好像它是英文单词的字头缩写。在我这里，怎么读它并不重要，我知道它只是代号，偶尔说到它，我一般都随俗从众，读“埃斯比埃斯”。但“斯波斯”更对我的心思。也没什么特别的理由，什么都讲接轨，让我反感；再一个，我喜欢简约，“斯波斯”比“埃斯比埃斯”省俩音节。

在y公司这个庞大的公司帝国，对“sbs”，至少五分之一员工不会陌生。这是我的粗粗估算，没统计学依据。我还能估算出，“s”“b”“s”这三个字母，许多人还组合不好，能组合对的，理解上也五花八门；但在知道它的人里，又有五分之一的人肯定知道，在y公司，某人只要被sbs录取过，哪怕刚一报到就遭了淘汰，也值得被人高看一眼，若某人经过复杂的淘汰制学习，最终领到了sbs结业证书，在sbs特殊档案里有了一页，那这辈子，只要他/她还在公司服务，就等于有了吃香喝辣的保障，有了平庸无能的特权。不过，在sbs，都学什么，怎么学，它如何复杂，又怎样淘汰，我们身边有谁学过，谁通过学习拿到了证书，谁又在学习中半途而废了，除了高层领导和sbs中心，则无人知道，人力资源部门都不知道。sbs的吊诡之处就在这里。它是个实在，尽管神秘莫测，遥不可及，也是实在；但它又让人看不见摸不着，如同只是虚有的东西，认识它了解它的唯一渠道，只是猜测想象。它还有另一个悖反的特点：那些对它充满好奇的，热衷于私下议论它的，恰恰是些局外之人，与它搭不上边；而那些一面对它就讳莫如深，就欲又止，就顾左右而他的人，倒有可能与它有染。据说，要想爬上公司高层，一定得出身sbs，若某个有sbs背景的人犯了错误，职务会被降低，也再无提拔可能，但享有的物质待遇不会被剥夺。还据说，二十多年里，sbs这架机器已运转得越来越严谨精密，磨合得没有了丝毫误差，其遴选人材的审核制度，办班培训的达标制度，后期监察的测评制度，都处于国际先进水平。比如，它的探测能力和分辨系统特别达，能准确区分开什么是神化它什么是诋毁它。局外人的放无忌，它一般不闻不问，甚至还暗中怂恿，添油加醋，听凭他们把它渲染得神乎其神；可知者若传播它秘密，泄露它天机，它又能快速做出反应，毫不留而又不露破绽地，控制局面，封堵渠道，肃清影响，对违规犯忌者施以惩罚。我一直认为，我们沈阳分公司不知从哪领养来的两个残疾人，就是用以约束人们行的儆示实物。那两个莫名其妙的残疾人，很可能出身sbs，后来仕途不畅，转投了新主。离开y公司没有关系，服务他人也没关系，国籍都能变，sbs学员改换门庭也不受限制；关键是，不论在y公司供职还是去天涯海角谋生，所有sbs人，都应该对sbs保持沉默，若触动它表皮里边的结缔组织，麻烦加身就是必然。这两个原本不残疾的人，可能就犯了对自己管束不严的毛病，自以为能逃开sbs掌控，结果，他们残疾了。而回收这对废物时，y公司的理由感人至深：他们对公司有过贡献。