6.三个最值得借鉴的职场生存之道（1）

曹操、曹丕、曹植父子三人是三国时期的重要人物，若把“三国”看作是一个大职场的话，那曹氏三雄的生存哲学当值得身在职场的人士学习，他们在“群雄逐鹿”的战场上演绎出的处世智慧能够给那些迷茫的上班族以启迪。

永不败说曹操

公元199年，曹操与袁绍在官渡决战。当时，袁绍的兵力是曹操的十倍，势在必得。曹操的许多谋士都劝其退兵，惟有郭嘉（字奉孝，曹操最倚重的谋士）说不可退兵，曹操坚韧的性格决定了在一切困难面前迎头直上，于是立下军令，决不退兵，要与袁绍决一雌雄。可是这时候曹操的军粮已经严重缺乏，长此以往，将会士气不振，饥饿的将士和兵卒必然生变。曹操叫来管粮官，授意其承认“贪污粮秣”，其实是要转移士兵的怒气。当士兵纷纷怒骂管粮官的时候，曹操下令将管粮官处斩。管粮官一死，士兵的绪平息了许多。许攸是袁绍的谋士，因为被袁绍猜忌而反投曹操，曹操大喜，毫不犹豫用许攸之计，奇袭袁绍的粮库，再出兵一举打败了袁绍，取得了官渡之战的决定性胜利，在北方巩固了自己的实力。

曹操在官渡能够“吃掉”袁绍十倍于己的兵力，是和他的生存谋略分不开的。正如现在职场人士在面对看似强大的困难时手足无措，在竞争对手面前不知何去何从时不妨学习一下曹操，先他永不败的精神值得我们学习，后来的赤壁之战、合肥之战，即使战败或者危急时刻，曹操始终保持着积极向上的心态。《短歌行》曰：“老骥伏枥，志在千里；烈士暮年，壮心不已”，正是曹操一生的写照。“借头息众怒”也表现了曹操“丢卒保帅”的职场生存理念，值得现在的老板们思考、借鉴。

注重细节话曹丕

曹丕是曹操的大儿子，其野心勃勃，始终不忘争取曹操的王（魏王）位继承权，他最大的竞争智慧就是特别注重细节，从而最终赢得了“立嗣大战”的胜利。曹操雄视天下、戎马一世，晚年却为立嗣一事踌躇不决。曹操原本最喜欢曹冲，无奈曹冲早夭，曹操只得另选子嗣继承大业。三儿子曹植聪颖过人、德才兼具，曹操打算将继承权传于曹植。曹丕看在眼里，恨在心里，誓要争得权位。

有一次曹操亲自挂帅征讨孙权，大军将要出的时候，曹植写了一篇文辞华美的颂歌来歌颂曹操的功绩，并祝曹操此次大战凯旋。曹操听着朗读而出的文章，自是喜不自胜，觉得曹植堪为大用。正在这时，曹丕却抱头哭泣，很舍不得曹操远行的样子。曹操虽说浴血厮杀、征战半生，但内心深处极重感，尤其对自己的孩子。曹丕哭个不停，不仅感动了曹操，而且把曹操手下的将领们都打动了。

还有一次，曹操设宴大会宾客，曹植喝的大醉，而曹丕于席间处事有条不紊，注重礼节，深得宾客好评。酒后曹丕服侍曹操就寝，并跪在父亲榻前，一宿没睡。次日清晨，曹操醒来，看见曹丕跪在床边，甚为不解，问其原由。曹丕说：父王昨日多饮，儿怕父王夜来吐酒、起夜，所以在此侍奉。曹操大为感动，觉得曹丕是最孝顺的儿子。

曹操逐渐将心中的天平倾往曹丕，疏远了曹植。在一次军事行动的前夜，曹植又是喝得大醉，而曹丕却以一种战战兢兢的姿态小心对待这次军事行动。当军队要出的时候，曹植还未睡醒，而曹丕早已披挂上阵，准备停当。曹操对曹植彻底失去信心，最终立曹丕为王位继承人。

曹丕正是由于注重细节，谨小慎微而逐步受到了父亲兼老板的曹操的喜爱，在家族式企业，老板最忌讳自己的儿子不争气，将自己开创的家业毁于一旦。像曹操，为了家族能长久绵延，忍痛割爱，舍弃曹植；为大局着想，立起曹丕。曹丕的成功告诉职场人士：千万不要相信“成大事者不拘小节”这话，看曹植狂放不羁，倒是不拘小节，可到头来正是“不拘小节”断送了自己的前程。曹丕恰恰因为懂得“小节之道”而平步青云。

争取人心曹植