2.引子-职场新人该怎么做？（1）

受国际金融风暴的影响，国内企业不断裁员，而大学生就业遭遇寒冬，社会人士与大学毕业生龙争虎斗，却一职难求。***对此，因为职业关系，我做了近两年时间的走访和调查，也为我们的即将毕业的大学生取回一些总可以借鉴的真经。

我先见的是现在北京某外企的高管卢雪梅。这位穿着整洁简单的女人只有27岁，看上去很干练，说话有条不紊，思路也很清晰，也许这就是职场成功人士身上特有的气质，当然这种气质更是一种自信的表现。在她的脸上似乎永远只有微笑，我甚至猜想，无论谁看到她，都会和我一样产生一种莫名其妙的亲切感，尽管初次见面彼此都很陌生，但是我们好像已经很熟悉了。

我直不讳地向她请教：“大学生毕业生怎样面对目前严峻的就业环境？”

卢雪梅直截了当地说：“每年毕业的大学生非常多，找不到工作的大学生占绝大多数比例，其中相当一部分大学生成为啃老一族，就业形势的确非常严峻。现在的问题是，大学毕业生总是把现实生活想的很美好，觉得只要有文凭，找工作肯定没多大问题。其实这是非常错误的观点，现在大学生多如牛毛，已经不再是过去一二十年前那回事了。毕业生对就业的迷茫，最根本的原因是他们没有对就业环境和个人的就业能力做深入的分析和认真的思考。大学毕业生应该先思考这么几个问题：工作后我如何做事？我的优势是什么？我能做出什么贡献？每个人都面临严酷的职场竞争力大考验，企业在员工淘汰上不再留，新人的‘阵亡率’不断攀高，那么，作为一个职场新人你该怎么做？简单来说，一个人没有专长很难成功，但除了专业技能之外，成功还需要哪些配合条件？如何提高你的‘竞争力’？等等……”听了卢雪梅的话，我觉得很有道理，大学毕业生应该改变思路，好好审视一下自己了。

大学毕业生遭遇了比以往更严峻的就业寒流，国家领导人**总理几天前说过这样一句意味深长的话：“大学生不仅要懂知识，还要掌握技能，更要学会生存。”作为一名不断对自己提出新的要求，新的挑战的职场上进人士，我们被强调最多的是：后天提高智商，多充电，学习专业知识，提高商，建立有用而牢固的关系网。而在竞争激烈的现代社会，对于职场精英特别是想步入中上层的人士来说，要具备绝不仅仅是这“两商”，那除此之外，还有什么？

时下又到了求职高峰期，职场竞争惨烈，如何稳操胜券成为职场的长胜将军，相信是每一个求职者最为迫切的愿望。但是职场上的种种“陷阱”却让我们许多的求职者防不胜防。怎么排除这些“陷阱”不妨试试以下几招，或许这正是你所要的：

找准方向——保持一个清晰头脑，明白自己想要什么，自己能作什么，不能作什么，兴趣点在哪里？专业是否合乎自己兴趣等等！以及自己的优势与劣势。在解决以上问题的基础上来找自己的职业方向。要量力而行，不能盲目的到处撒网，要根据自身的况作好自身的各种定位，一旦定位准确就要勇敢的去尝试，不能犹豫不决。

弥补差距——找好了方向，确定了目标。还要根据订立的目标寻找自己与目标的差距。找出这些差距后就要采取相应的各种措施来补救。具体可以通过各种职业培训、技能培训、自考等途径来实现。

整体计划——通过充电或本身已具有目标要求的技能，但是这些还不够，还要制定针对这一目标大的计划，包括一些短期计划、中期计划、远期计划等。根据这些计划确定每一个阶段要做的工作，有了这些才不至于整天盲目的游走在求职路上。

正确的思维习惯——正确的思维能直接影响一个人的判断力与办事的能力。假如没有一个正确的思维而是一味的因循守旧，不懂得创新，不懂得进取，相信企业和你是不会有什么大的展。当然领导也不可能赏识你。所以没有这一点，再有能力，也只能成为别人思维的复印机。