3.奉献是最美好和最尊贵的行为（1）

稻盛和夫说：“要让你的合伙人快乐。***只有单方面得到利益，另一方面蒙受损失的话，这种成功绝对是短暂的。成功的经理人可从真诚和对人的爱中创造和谐。”

精彩解读

稻盛和夫先生经常说：“在人的行为中最美好和最尊贵的，就是为他人奉献一些什么。从人的本质来看，人们往往容易先考虑自己，然而同时，每个人也都有一颗愿意为别人服务让别人高兴，并以此作为自己最高的幸福之心。所以，这种美丽之心可以支配自己的行动，与他人、集体建立良好的纽带，从而在其维系下团队共同努力，成为一个强有力的团体共同取得惊人的成绩。”利他是最强有力的。让对方高兴，与人为善，这样的行为最终一定会带来成功。稻盛和夫先生认为，这是这个世界俨然存在的真理。为什么会产生这样的结果？他说，“因为利他的行为会让我们获得超越自己的伟大的力量”。

每个企业家都有用什么思想、哲学、价值观来经营企业的问题，这种选择将决定着经营企业和人生的结果。比如说，有些人选择了利己主义的思想、哲学、价值观，无论什么事都只考虑是否对自己有利，甚至损人利己，损公肥私。那这种成功是很难长期持续的。

稻盛和夫先生说：“在我们每个人的心里，既有‘只要对自己有利就好’的利己心，也有‘即便牺牲自己也要帮助他人’的利他心。仅凭‘利己心’判断事物，因为只考虑自己个人的利益，所以无法得到别人的帮助，这种以自我为中心的想法只会使视野狭隘，往往对事物做出错误的判断。”因此，为了企业的持续展，为了获得幸福的人生，就有必要认真学习并选择优秀的思想、哲学、价值观，用它来指导自己的经营和人生。

稻盛和夫先生说，做生意必须双赢，所谓“利他自利”、有同心、真诚待人，就是在买卖中顾及对方，让对方也获利。客户满意，就自然给你带来利益。

无论做什么事，不是只顾满足自己的**，而是同时也为自己以外的人着想，这就是利他心。人一旦失去为他人着想的利他心，剩下的就只剩下自己的**了。例如，经营企业，就需要学会为他人着想。不仅是员工、顾客、公司所在的社区，还包括社会公益事业以及众多交易合作伙伴乃至竞争对手。

稻盛和夫先生认为，如果对待员工很好，会定期加薪，加奖金，或者时常鼓励他们，他们会备受鼓舞，会更加努力地工作，为公司创造更多的利益。稻盛和夫先生的利他经营哲学还体现在激烈的竞争上，在激烈的竞争中通过利他，也使自己获得大的收益，也能在以后进行更好的合作。他说：“成功者一定要有强烈的好胜心，这点不只表现在田径场上，在企业界更是如此。然而，在企业家精神的深处，还得要有真诚、同和亲善。正如教练希望每个选手都能挥到极致，领导人也要以诚实和真诚的态度引导团队迈向成功。不同于体育竞技的是——每场比赛总有落败者，而企业则能成功地缔造出‘双赢’的和谐局面。”

京瓷公司曾经在收购美国的一流电子产品零部件制造商avx公司时，因为双方同是上市公司，因此双方商定以股票交换的方式收购avx。京瓷出价每股30美元的高价计算，但对方仍不满意，提出更高价格，京瓷公司同事都认为不能再提高价格。但稻盛和夫先生还是爽快地答应了对方的要求。稻盛和夫先生说，收购价高一点并不一定是坏事，因为今后双方人员要统一到京瓷的门下一起干事业。

事实果真如此，原avx公司的股东都感到了京瓷公司门下的喜悦，而且这种喜悦也感染了原来两公司的全体员工，双方同在一起管理后关系极为融洽。收购后12年来，avx的年销售额高达13亿美元，税前利润增至2亿多美元。对此，稻盛和夫先生说：“收购avx之所以成功，是因为在收购之时能多考虑一些对方的利益，持关怀之心去决定收购价格，是一个重要原因。”正是稻盛和夫先生为别人着想的利他心，也使得他在无形之中有更大的展空间和市场。