13.第7章 虚怀若谷：领导面前低调说话，高调做事（13）

点睛妙语

执行力是一种意识，执行力是一种态度，执行力也是一种能力，好的执行力就是做事不拖延，并能出色地完成领导交给的任务，好的执行力是职场成功的开始。

领导跟前要主动做事

在职场做事有没有主动性，也是衡量一个好员工的标准之一。当你做事具有主动性时，并一直坚持下去的话，慢慢的一定会被领导看重并特别培养的，但如果你不够主动，慢慢会被冷落甚至被领导遗忘。任何一个员工，都不能只是被动地等待别人来告诉自己应该做什么，而是应该主动去了解自己应该做什么，还能做什么，怎样做到精益求精。

在企业里，有很多的事也许没有人安排你去做。如果你主动地去行动起来，这不但锻炼了自己，同时也为自己积蓄了力量。其实，主动是为了给自己增加机会——增加锻炼自己的机会，增加实现自己价值的机会，赢得领导认可的机会。

有一项调查结果显示有38。77%的受访者认为，老板最看不惯懒惰、做事不主动的人；21。29%的受访者觉得，老板难以忍受手下的员工上班时间做与工作无关的事；16。61%的受访者认为，那些做事没有计划性，不懂得时间管理的人容易引起老板的不满；还有一成多的受访者觉得，老板最受不了常常抱怨的员工；仅有6。94%的受访者认为，老板最不满员工上班迟到早退。由此可见，在职场中最可能引起老板不满的职业通病就是，懒惰，做事不主动。

很多新人刚进公司时，不知道学习需要自己主动。就像算盘一样，不拨就不动，就等在那儿别人来教。

有一次，小李看见新来的员工在那里上网，百无聊赖的样子。于是把他叫到办公室谈话，问他当初选择这个公司的目的是什么？他说看大家在忙，不知道自己该干什么，所以只好上网打时间。

很多新人招聘的时候说自己什么都会干。去了之后做错事却说公司没有培训。学校里学的东西，跟在企业里做事不一样。所以新人尤其是毕业生进入企业之后要不断学习，在这个过程中，更应该具有主动性，主动提问、主动请教、主动沟通等等，这样才能使自己保持知识方面的更新，同时保持自己在职场上、行业里的竞争力。

在公司里面一定要让自己不断学习，学习别人的经验、学习别人好的处事方法和态度，还有知识方面的更新，要比较多地了解自己所处的这个行业以及所在的企业将会用到的知识。提高你学习的主动性，在家里你的父母会为你准备好一切，在企业不同，企业是要通过你们生存展的，你要为企业做事。

小李是一家企业的质检员。有一次，他看见公司的一位宣传员在为公司编撰一本宣传材料。但是，他现这位宣传员文笔生疏，缺乏才气，编出来的东西无法引起别人的阅读兴趣。因为平时喜爱阅读，有些文采，小便主动编出一本几万字的宣传材料，送到了那位宣传员的面前。

那位宣传员现，小李所编撰的这一本材料文笔流畅，内容翔实，远超过自己的水平。大喜过望，他舍弃了自己所编写的东西，把小李所编的这一本材料交给了总经理。

总经理详细地把这本宣传材料看过了一遍之后。第二天，把那位宣传员叫到了自己的办公室。

“这大概不是你做的吧。”总经理问那位宣传员。

“不……是……”那位宣传员有些战栗地回答。

“是谁做的呢？”经理问道。

“是车间里一位质检员。”宣传员回答。

“你叫他到我的办公室来一趟。”总经理指派宣传员找来小李。

“小伙子，你怎么想到把宣传材料做成这种样子。”总经理问他。

“我觉得这样做，既有益于对内部员工进行宣传，灌输我们的企业文化、理念和管理制度，更有益于对外扩大我们企业的声誉，加强我们的企业品牌，有利于产品的销售。”小李说。

总经理笑了笑说：“我很喜欢它。”