2.没有名牌大学的光环――用能力证明自己（1）

有些人，寒窗苦读，一毕业就失业，苦闷不已；有些人，能力超强，即使学历欠缺，也能平步职场，如鱼得水。***很多高考的学子都是怀着毕业后可以找到一份好工作的愿望而选择上名牌大学和热门专业的。在人才招聘现场，总能看到这样的场面，一边是手持学历证书的大学生，在应聘中屡屡败北，一边则是与企业对答如流，被多家企业纷纷争抢的达人。条条道路通罗马，只要有能力，在哪学习都一样，在哪里都能成才。

如今，“唯学历论”已成昨日黄花，企业用人重“能力”，轻“学历”。很多成功的精英并没有耀眼的学历，但是，他们却凭着出色的能力和见识，成就了自己，用能力证明了自己存在的价值。

索尼企业创始人盛田昭夫曾说：“我想把索尼企业所有的人事档案全部烧毁，以便在企业里杜绝在学历上的任何歧视。”不久之后，他就真的将这句话付诸实践了，此举促使一大批人才脱颖而出，也造就了索尼今天的成功。从某种意义上说，学历反映了一个人的层次和高度，没有一个恰当的学历，再强的能力也往往不被人所现。而没有足够的能力，再高的学历仍然会被社会淘汰。学历与能力在一个人的职业的展道路上是相辅相成不可分割的。只有当学历与能力契合完美时，事业才能成功。

学历只是一个人学习过程的记录，而非一个人真正能力的体现。一个人成功不一定靠名牌大学，普通大学甚至高中毕业的学生都能成为业内的精英。

有一位墨西哥姑娘，名字叫做巴纽埃洛斯，她16岁的时候就结婚了。在婚后两年当中她生了两个儿子，不久后丈夫离家出走，巴纽埃洛斯只好独自支撑家庭。为了能够谋求一种令她自己以及两个儿子感到体面和自豪的生活，她开始考虑改变自己的人生，去闯出自己的一片天空。

为了寻找更多的机会，她带着孩子们来到了得克萨斯州埃尔帕索，并在一家洗衣店找到了工作，过了一段时间，她现这里并没有她要追寻的东西。于是，口袋里只有不到8美元的她，带着两个儿子乘公共汽车来到洛杉矶寻求更好的展。她努力打工，拼命攒钱，终于，她有了400美元的积蓄，便和她的姨妈共同买下一家拥有一台烙饼机及一台烙小玉米饼机的小店。她与姨妈共同制作的玉米饼非常成功，后来还开了几家分店。后来，姨妈感觉到工作太辛苦了，巴纽埃洛斯便买下了姨妈的股份，成为小店的店主。

经过努力，她的小玉米饼店铺成为当地最大的墨西哥食品批商，拥有员工300多人。但是，她并不满足现有的成绩。有了一定的经济基础后，她与伙伴们在一个小拖车里创办起自己的银行。可是，到社区销售股票时遇到一个麻烦，因为人们对他们毫无信心，于是她向人们兜售股票时屡屡遭到拒绝。他们问道：“你怎么可能办得起银行呢？”甚至很多好心的墨西哥老乡还劝其放弃，“我们已经努力了十几年，总是失败，你知道吗？墨西哥人不是银行家呀！”但是，她始终不放弃自己的梦想，不懈地努力，如今，这家银行取得伟大成功的故事在东洛杉矶已经传为佳话。

一名默默无闻的墨西哥移民，没有学历的普通人，却胸怀大志。可见，成功与学历没有任何关系，可以说学历只是个门面。学历仅代表自己在学校接受过教育而已，很多有能力者根本不需要学历。

杰克·韦尔奇曾经说过：“一旦你产生了一个简单而坚定的想法，只要你不停地重复它，终会使之成为现实。提炼、坚持、重复，这是你成功的法宝；持之以恒，最终会达到临界值。”

早在几年前，国内的企业招聘一直“唯学历论”，不论能力大小，先看学历，似乎学历高的职员能为公司撑起门面。在激烈的市场竞争中，那些没有实际经验的高学历者纷纷败下阵来，被那些没有过高学历，但是有着丰富实战经验的人打败。

一家世界知名制药企业负责人就曾讲，在一次招聘中，他们要求应聘者能运用英语对话，但通过招聘现，很多求职者都能拿出英语四、六级证书，一旦要求求职者运用英语进行工作领域的简单沟通，绝大部分人都不能“过关”，要么是根本听不懂问的内容，要么是听懂了不会用英语表达。有位朋友，英语水平为专业八级，然而在一次应聘某知名企业“海外拓展经理”时，就因为不能满足招聘企业对英语沟通能力的要求，而被刷了下来，让大家替她感到遗憾。