8.第六节 好老板是你的职场导师（2）

小李在一家公司做网页设计，刚来到这家公司的时候，他是公司里年纪最小也是业务最不熟练的。***他所在的小组一共有四位前辈负责设计创意工作，领导并没有特意为小李安排某个人作为指导老师，只是让他遇到不明白的地方随时请教。工作一段时间后小李现，在那里每个人都是网页制作高手，各有所长，都有自己的想法。因此，细心的小李在请教每一位前辈的同时，都会留意他们的创意方向和思路，然后结合自己所学的知识，从中找到新的亮点。就这样他仅用两年的时间，就从毫无经验的实习生成长为一位优秀的设计师。28岁的他跳槽到一家中外合资的it公司做设计总监，许多人向年轻有为的他学艺。说起自己的成长经验时他说：“其实，从进入职场的第一天起到现在，我的每一位同事都是我的职场导师。他们教给我的都是经验，这对我来说受益匪浅。”

有人指导，职场这条路走起来会更顺畅，但并不是每个职场中人都能幸运地在关键时刻遇到自己的职场导师。职场中人可以从强者身上学到本事，可以从身边人身上积累经验。“职场导师”没有准确的定义，当你用心去现，你身边的每一个人都是你值得学习的老师，他们在无形中教会你许多。人生没有固定的导师，向不同的人学习不同的经验，这样才能让你更全面地展与提高，成长得更快。即使成功的人也是在不断地寻找新的导师，学习新的经验，以适应瞬息万变的职场。

世界成功学权威安东尼·罗宾的演讲费可以说是目前世界上最高的，他的成功学成为众多梦想成功的人的人生指南，他的名字在职场中无人不知。这位成功学大师之所以有今天的成绩就是因为在他最无助、最迷茫时遇到了他的人生导师——吉米·罗恩，是吉米·罗恩帮他走上了研究成功学、帮助他人成功的道路。可以想象，当年如果没有吉米·罗恩的引导、帮助，他可能还坐在穷困潦倒的家中。

在复杂的社会中前行，如果没人指引，难免会走不少弯路，浪费不少时光。职场中人最大的幸事，莫过于遇到一些好导师，他们能结合你的实际，提出让人心悦诚服的人生规划建议，从而帮你找到一条不必迂回的成功之路。在职场中，我们跟随导师的过程其实就是积累经验的过程，但真正的职场是没有固定导师的，能够给自己帮助的人，都可以算作自己的职场导师。不论是初出茅庐的新人还是经过历练的老手，在工作中必然会遇到各种挑战，面临各种问题，的确，没有人在工作中样样都通，而聪明的人懂得寻找一位甚至多位知识丰富的导师，给自己指点迷津，帮助自己更快地走向成功。

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