4.第二节 打造超豪华团队（2）

雷军从谷歌挖走的另一位“牛人”叫洪锋。洪锋在美国google的时候，是高级工程师。后来洪锋回到中国，在中国谷歌，他又是第一产品经理。他所主持开的谷歌音乐，成为了中国谷歌为数不多的饱受赞誉的产品。雷军是这样形容洪峰的：“你接触他你会压力很大，他没有表，他随便你说，你不知道他怎么想的。但他是一个很绝顶聪明的人。”雷军在和洪锋面谈的时候，洪锋大约问了雷军上百个问题，越问越细致，越问越难。雷军惊奇地现，洪锋提的问题比他们自己提到的问题都要细致。而越是这样，雷军也就越想要拉洪锋入伙，这样的人才雷军不想错失。雷军告诉洪锋他打算怎么做手机，还有“小米”的未来是什么。这是一个既伟大又具有挑战性的梦想，符合洪锋的口味，于是，他加入了“小米”。

洪锋的加入不但壮大了“小米”，同时又为雷军推荐了一位人才——刘德。洪锋认识雷军之后，就想到了刘德——这个artcenter毕业的牛人。本来，刘德并不在雷军的人才规划体系里面。雷军不认识刘德这样的人，而且，雷军甚至认为他根本请不起刘德这样的人才。刘德的太太跟洪锋的太太是在美国念大学的室友，彼此十分熟悉。有一次洪锋跟刘德说介绍雷军和刘德一起聊聊，于是在小米公司，刘德见到了雷军、黎万强、林斌、黄江吉，大家从下午4点一直聊到晚上12点。那次谈完，刘德并没有考虑加入“小米”，那时的他在美国加州工作生活好些年，回国创业这件事对他来说改变太多。不过当刘德回到美国后，还是对这个机会念念不忘，他说：“这么多年来我都是自己干的，非常累，就是因为没有一个好团队。”刘德说：“我非常愿意加入这个团队，因为找到一个好团队太难了！”在刘德第二次来北京时，他主动给雷军打了电话，决定加入“小米”。雷军说：“‘小米’选择了刘德，刘德选择了‘小米’，这是一个双向选择。”在小米公司第一次与媒体的沟通会上，雷军坦，如果没有周光平，没有刘德，小米公司不敢做手机。

随后，雷军又拉入他在“金山”的搭档黎万强。黎万强早期是“金山”的设计总监，负责软件的ui（用户界面）和ue（用户体验）。在金山互联网转型后，负责过金山在线、金山词霸，也是金山词霸的总经理，有多年互联网的管理和销售经验。和雷军十余年的共事关系让他们的私交非常好。雷军这次创业，黎万强自然鼎力支持，加入“小米”后负责小米手机的电子商务化管理、运营、营销等业务。

为了打造“小米”团队，为了网罗有共同梦想的“牛人”，雷军可谓费劲了心思。有人问雷军对“小米”的未来为什么有这么大的信心，雷军说：“我们有底气是源于我们的团队，这个团队联合创始人都具备国际、国内一流企业平均超过十五年的从业经验。比如原谷歌中国工程研究院副院长林斌、原摩托罗拉北京研中心高级总监周光平、原北京科技大学工业设计系主任刘德、原金山词霸总经理黎万强、原微软中国工程院开总监黄江吉和原谷歌中国高级产品经理洪锋等。”这真的是一支超级强大的团队，用雷军自己的话说就是“优秀得以至于不知道该拿来干什么”的豪华团队。

2010年3月，北京小米科技有限责任公司注册成立，此时“小米”创始人团队完全到位。“豪华团队”的效率果然不一般，他们花一个月时间做的练手之作“小米司机”一炮而红；基于安卓的第三方操作系统miui开始每周稳定更新；11月开始立项的手机端sns（社会性网络软件）应用“米聊”，也在12月23日布了多平台版本；周光平带队的小米手机硬件团队，也悄悄开始动工。这个豪华团队的实力真是势不可挡。半年后，miui社区的活跃用户超过了30万，粉丝们翻译了24种语版本，建立了10个不同语的民间网站。米聊的实名用户突破了300万，在2011年8月16日，“小米”公司成立仅仅一年零四个月，小米开始手机硬件设计制作仅仅一年的时候，他们布了第一款小米手机。

一个成功企业的背后一定站立着一个优秀的团队。作为一个成功的企业家，不是要把自己打造得多优秀，而是要找到更多优秀的人共同成功。打造一个优秀人才所聚集的超豪华团队，才能获得更大的成功。