第15章 制度才是核心
苟总编一直冷冷的看着叶璇表演,
他心里打心眼里瞧不起这个屌丝,什么狗屁董事会,什么狗屁股东,监事会,
自古以来就是权力才是第一,
其他的都是靠边站,
鸡蛋再硬,硬不过石头,他都为叶璇感到可悲,
夸夸奇谈,认不清现实,也就是现在是法治社会,要是在以前,这小子妥妥的就是一个蹲监狱的命,
几千年都是这么过来的,这小子还想改变,
蚍蜉撼树尔!
叶璇根本不鸟他,苟总编这种人也就是生的好,在这片土地混的风生水起,要是换个地方,指不定在那个餐馆端盘子,
他们自认为靠所谓的人情世故,靠关系网,靠手里的资源都可以吃得开,但是忘记了一个事实,
权力也不是万能的,人际关系也不是万能的,
再大的东西大不过天地。
再牛的东西牛不过宇宙。
“封建社会之所以只能是不断的轮回坐庄,就是因为他们权力的绝对化,皇权至上,没人可以制衡,”
“皇帝开明还好,遇到李世民或许也会产生盛世,但是遇到唐僖宗,呵呵,那就等着改朝换代。”
“在一个皇权至上的王朝,董事长就是皇帝自己,股东就是那些封侯拜将的皇亲国戚,他们既要拿背后的红利,又七大姑八大姨的参与国家的管利,最后当然是贪污成风了,”
“而董事会,就是皇帝的早朝,因为皇帝最大,大臣们没几个敢说真话的,”
“如果要给古代的封建帝王们建一个群的话,股价他们很多也是赞成立宪的,因为只有如此,才能长期发展下去,”
“帝王们既要千秋万代,但是又想把控一切,这本身就是一个相互矛盾的,”
“因为没有制衡的权力必然朝堕落的方向发展,认为人都是有缺点的,”
“一个公司,董事长是那个部门的,总经理也是那个部门的,然后监事会也是那个部门的,他们都是一伙的,自然形成了内部腐败了,”
“不是他们生下来就是贪污腐败分子,而是因为那个环境就是贪污的环境,”
“因为你好我好大家好,反正贪了也没人知道。”
叶美美道:“这么说来的话,好像真是如此,那些国有企业被查的时候,之前根本没有人反应过,因为为啥呀?”
“监事会都是自己的手下嘛,手下敢去查自己的上级么?”
“而国企的股东是国家,这些都是公家财产,只要没人告密,他们贪污了也就贪污了,背后的那个股东反正不会说话,”
叶璇道:“所以一个公司,董事会,总经理,监事会都是一块的时候,一般都会慢慢堕落,因为他们没有形成相互的制衡和监督,最后变成了走过场,”
“关于这一点,华为的模式是比较值得我们学习的,”
“我们看一下华为的董事会结构,就会发现,任老爷子并不是董事长,他只是一个董事,”
“而他在董事会的权力,也不是最大的,”
“董事会作为一个公司的最高权力机构,肯定不能是七大姑八大姨的都在里面,”
“如果都搞裙带关系,都走后门,那么肯定会腐败啊,贪污的贪污,吃回扣的吃回扣,”
“董事会既然要制定公司发展的战略规划,那么董事长原则上不能是公司的大股东,”
“而CEO,原则上也不能是公司的大股东,”
“公司的管理层是为公司服务的,如果都搞成了为自己搞,那么很显然,个人的感情,个人的情绪都会带到公司管理上去,”
“而监事会,原则上要独立,因为他们要监督管理层,要监督这家企业良性发展,一家腐败的企业,破产只是时间问题,而不是能不能破产的问题!”
“所以很多公司都是走过场,他们内部的机构都是铁板一块,如果遇到了一个贤明的董事长,当然不会出大问题,但是,一旦遇到了一个骚搞的管理层,公司就完蛋了,”
“铁板一块的好处当然也有,就是不出问题的时候合力最大,”
“但是人吃五谷杂粮,人都是有缺点的动物,期望每一个人都是圣人,那无疑是痴人说梦,”
“所以相互制衡的制度,可以避免出现大错,一旦公司出现了不合格的董事长或者CEO,可以罢免,”
“而那种永远不能罢免管理层的公司,一旦遇到那些贪污腐败分子,公司被玩死只是时间问题,”
“这就好像唐宋元明清,朝代不断轮回,但是最后都是走一样的道路。”
叶美美点头,
“看来确实是如此,就比如我们公司吧,我姐就是董事长,但是背后的股东,咳咳,好像她也是股东,”
“不过我们公司还算良性哈,董事会的很多成员都是和我姐没关系,就比如我这个当妹妹的吧,只能在底层坐冷板凳,”
“还有公司的管理层,都在监事会的监督之下,虽然她的权力也是大了些,不过好歹还算是一个明智......”
二楼的叶胜男冷冷的看着她,就像看着一个奇葩,
不过她觉得叶璇说的有道理,
“如果一个公司不能再有效监督之下运营,期望每一个董事长都是英明的,确实是痴人说梦,特别是像家天下的世袭制,总会遇到贪玩的孩子啊,”
“那些封建帝王的家庭,生出来的孩子不一定每一个都是做帝王的人啊,他们其实没有错,有错的是他们的帝国没有一套完善的措施。”
古代的帝王,他们总是寄托于在人的身上,比如汉武帝,他把太子交给霍光,就以为天下太平了,殊不知人都是有缺点的动物,
那些托孤非人的太子,最后反而被权臣把控,
难道怪那些权臣吗?站在那个角度,哪一个人不想坐那个位置?
“只有制度,一个完善的制度,即使皇帝贪玩,但是帝国丝毫不受影响,这才是核心。”