第412章 提出调整易谷荣的岗位
“市长，这事啊，事出有因，你已经安排好了，就看结果再说吧；况且，这本身就是市政府事务，如果需要市委的高度配合，那市委也义不容辞！”
宦统敏话说得很大度，也很合规，很是放权，或者说对市长风与行很是信任；
但细细琢磨，似乎是想把自己摘出来，不太想沾这事。
如果有外人在这里，会感到不可思议；毕竟，打自风与行到元西任职洲西市长以来，他们两个人都是不太对付的。
风与行此时也稍有些意外，但也在他的意料之中。
官场如不见硝烟的战场，但也如戏场，特别是在两两交流时候，没有彼此的信任，那就得演，看谁演得有逻辑，甭管合不合理。
风与行是年轻了点，但好歹也是正厅级干部，风是看不见的实体，但风声还是可以听得见的。
“书记，你是‘身穿万花地，点点不沾身’啊！有些事情，我一个人也未必能扛得住。就算是没有外力的干预下，咱们的民主意见，你这方面也得助力一把！”风与行半开玩笑地说道。
他把自己的身段放低点，看看宦统敏的反应，反正他跟他聊下来，也没有看到对方的恶意，适当放下姿态，也是可以的。
“市长啊！你我皆知，咱们这些地方官员一旦跻身市委班子，其影响力和权力自然水涨船高。
在这样一个重要位置上，能够坚守初心、坚持原则、不为个人利益所动的干部实属凤毛麟角。
他们中的每一个都怀揣着独特的想法，有着不同的立场与追求，因此在决策时往往难以达成共识，更遑论实现有效的集体行动了。
这种情况下，维护自身利益的倾向便成为一股不容忽视的力量，使得有再好的想法在实施过程中时常遭遇阻力。
想要做到口径统一，步伐整齐，咱们第一个常委会的情况，你也看到了，想要达到你的预期，那你也太高看我了！”
宦统敏说的是现实，但他没有显出全力支持姿态。
“书记，这事一时也不着急，审计也没那么快结束！”风与行也笑了笑，“咱们再交流点别的事！”
宦统敏看着风与行那人畜无害的脸，心里‘咯噔’一下，心道：“这家伙肯定要扔炸弹了。”
他跟风与行交集机会不多，不过，作为一个市党委一把手，察言观色的本事还是要有的，都是在从政过程中，逐步形成的。
在那个常委会上，以及一个月前的日子里，那两家公司带着他们的人马气势汹汹地闯入市政府的大楼。
他注意到了一些不同寻常的细节。
每当风与行露出那种看似无害、仿佛邻家孩子般的表情时，他就知道大事不妙。
那是一种深藏不露的挑衅和威胁，表明对方可能正酝酿着什么恶意计划，只待一个合适的时机便会爆发出来。
总而言之，就是在憋坏。
下一步就要发生别人意想不到的事情了，而且，还猜不到他准备干啥。
“你那个‘交流别的事’，能憋回去吗？”宦统敏装着脸，开玩笑地说道。
“不能，我都开头了，再憋回去，气可就不顺了！”风与行看着宦统敏的表情，有点想笑，“你能猜到我想和你交流的事？你不会这么能掐会算吧！”
“这个你就说错了，就是因为猜不着，所以才不愿意你说出来，不然，我一点心里都没有准备，没法跟你达成一致，那不成咱们两个不像搭班子，像是扯犊子了吗？”
宦统敏说完后，还嗯嗯两下。
他们两人此时的对话，还是比较幽默的。
宦统敏的以幽默的方式，欲说还休，不过，就言外之意，就是风与行的希望值别太高，他未必就能与他达成共识。
“书记，这事除了需要你支持外，还必须是要经过市委常委会讨论，你是常委会掌舵人，所以，得跟你交流嘛！”
风与行说话笑容，脸上的表情可和蔼可亲，姿态拿捏也恰到好处。
在宦统敏眼里，风与行的态度，脸上的笑容有点皮笑肉不笑，让他心中冒起一股不妙之感，心道：“这家伙态度越‘可爱’，事就越大，绝对！”
他看着风与行，说道：“你可以说出来你的交流问题，但能不能进行有效交流，那是另一回事！”
宦统敏把他的预防方案，拎了出来。
“书记，这事在咱们市里面，也算是大事，不过，对你来说，也就一个支持，不难！”
风与行还是弄个套，套上宦统敏的预防方案上。在接下来这个充满变数的聊天里，它如同一道防线，为他提供了一种可能。
“说吧！你这炸弹，早爆晚爆都是爆，晚爆不如早爆。”宦统敏说完先把一副苦脸摆在脸上。
“是这样，最近咱们市政府副市长易谷荣同志，经常到这两个审计小组‘视察’，给这两个审计小组造成不小的干扰；
我觉得，这位谷荣同志，有劲不使在刀刃上，想另外给他安排个岗位，书记，岗位的事，就麻烦你了！”
风与行说话时，紧盯着宦统敏的脸，观察着他表情变化。
“咳咳。。。”宦统敏听了风与行的话，喉咙直接就被茶水呛着，就一阵猛咳。
风与行提出的交流问题点，像一道雷电，劈在宦统敏的头上，直达灵魂。
他心里想着，“这家伙真的能扔炸弹，明知道，易谷荣跟步同省长关系非同寻常，还来这一出；
看来，他是在和步同省长较劲，唉！这易谷荣也是，自己接接过别人递过来的锄头，给他自己挖坑！”
“市长，这事还真的大，你也知道，副厅级干部，咱们也就是推荐权，最终决定在省委手里，他跟省里的某些领导，关系还是不错的！”
宦统敏收起他的幽默，语气缓慢、平静地说道。
“书记，你先别管省领导的态度如何，咱们得先考虑把他安排到哪个岗位合适啊！毕竟这关乎到整个工作的顺利开展和推进。
咱们不需要综合考虑他的能力、经验以及与各个部门之间的协调性等因素；
现阶段，不用考虑他是否能够充分发挥自己的优势，或者能与团队紧密合作、共同推动工作的进展这事，只要他安安静静就成。”
风与行毫不在意的说道。