第222章 医院再次升级
在安康医院的走廊里，林霖的脚步总是匆匆忙忙，白色的大褂随风飘动，仿佛是她忙碌的旗帜。
时光如同涓涓细流，日复一日地淌过，没有波澜壮阔的起伏，只有手术室里那永不熄灭的无影灯，和病房中此起彼伏的仪器声，见证着她的每一个工作日。
曾经，林霖是手术室里的常客，手术刀在她手中宛如灵动的画笔，每一次挥舞都在生命的画布上勾勒出希望。
然而，随着医院事务的日益繁杂，行政工作如潮水般涌来，逐渐将她淹没。
如今，她出现在治疗和手术台上的次数越来越少，更多的时候，是在办公室里对着一堆文件和数据皱眉沉思，或是在会议室里与各方人员商讨医院的规划与发展。
但每当医院遇到那些极为棘手的病例，那些让年轻医生们望而却步、让资深专家们也感到头疼的疑难杂症时，林霖依然会毫不犹豫地挺身而出。
她就像医院的定海神针，只要她在场，医护人员们便仿佛吃下了定心丸，原本紧张的气氛也会变得舒缓许多。
她的眼神依然坚定而冷静，在复杂的病情面前，迅速地分析、判断，然后果断地给出治疗方案，那双手虽然已不如往昔那般频繁地握住手术刀，但拿起病历本时，依然有着让人信赖的力量。
日子就这样按部就班地过着，医院的时钟滴答滴答地响，每一声都像是时间的心跳。
直到有一天，安康医院迎来了它发展历程中的一个重要里程碑——由原先的一级综合医院成功升级到了二级综合医院。
医院成功升级，这本该是值得欢呼雀跃的大喜事，然而对林霖而言，却像是平静湖面上突然掀起的惊涛骇浪，麻烦接踵而至，让她有些应接不暇。
首当其冲的便是医疗组人员配置严重不足的难题。
在医院升级的同时，所在大区由W区一跃升级到T区。
这看似简单的区域升级，对于林霖和安康医院来说，它的背后却隐藏着巨大的挑战。
这一跨越相当于连升三个台阶，所涉及的范围和复杂程度超乎想象。
且不说新增加的众多板块带来的工作量剧增，单是人工助孕这一项业务所引发的诡异数量幅度的迅猛上升。
毕竟，也就只有安康医院拥有符合该技术的相关手续。
光是冲着这一点来的患者，就已经让安康医院的医疗体系濒临崩溃。
以往相对稳定的业务量，如今如同被施了魔法一般，以一种令人咋舌的速度疯长。
病房里、走廊上，到处都是因人工助孕而出现状况的患者，医护人员们忙得脚不沾地，却还是难以满足每一位患者的需求。
虽然新大楼已经完全建好，相关一切也配备齐全。
但是林霖她没有人手啊！
这一次升级关于人才抽奖卡她也是一张也没获得。
林霖站在新大楼的一间空病房前，望着窗外熙熙攘攘的患者和疲惫不堪的医护人员，眉头紧锁。
这些天往王诗雅的当铺跑了不少次，但是拿到的白色小卡片也没几张。
南笙不知何时来到了林霖的身后。
他道：“林霖姐，实在不行我们尝试一对外招聘吧！”
“虽然说，那些诡异有可能不靠谱。”
“但是就目前的情况而言，对外招聘也是我们唯一的选择。”
林霖微微抬起头，眼神中透露出一丝疲惫与无奈。
她轻轻叹了口气，说道：“对外招聘，谈何容易。”
“我们要面对的是那些充满不确定性的诡异，稍有不慎，可能会给医院带来更大的麻烦。”
“但如今的状况，确实也到了不得不考虑这一步的境地。”她的目光有些许迟疑，脑海中不断思索着对外招聘可能带来的风险与机遇。
南笙看着林霖，眼神里带着一丝坚定：“林霖姐，我知道这很冒险，但我们总不能眼睁睁看着医院被这些难题压垮。”
“也许在严格的筛选和管控下，能找到一些可以为我们所用的力量。”
“我们可以制定一套极为严谨的招聘流程，对那些诡异进行多方面的考察和评估，尽量降低风险。”
林霖满怀期待地望着南笙，追问道：“除了对外招聘，你还有什么好的方法吗？”
她的眼神中带着一丝急切与渴望，毕竟医院如今的困境如同沉重的枷锁，急需找到一把合适的钥匙来开启解脱之门。
南笙微微顿了顿，脸上闪过一丝犹豫，似乎在斟酌着自己即将说出的话是否可行。
片刻后，他缓缓开口：“我们可以选择少量多次对外招聘基础人员，然后等护士们都空下手来后，又让护士去寻觅一些相对较复杂的病症。”
林霖眼中瞬间燃起了几分兴趣，身体微微前倾，说道：“哦？你展开说说。”
南笙深吸一口气，开始详细阐述：“其实我的想法很简单，就是让普通员工接手护理原本的工作。”
“您看，目前医院里有不少行政岗位或者后勤岗位的普通员工，他们虽然没有专业的医护知识，但一些基础的护理工作，比如照顾病人的日常起居、协助病人进行简单的康复训练等，经过适当的培训是可以胜任的。”
“这样一来，就能把护士们从这些繁琐的基础护理工作中解放出来。”
“而护士们在经过专业训练后，她们可以凭借自己的经验和专业素养去处理一些中难度的工作。”
“像一些常见病症的病情监测与初步治疗调整，以及协助医生进行复杂病症的术前术后护理等工作，她们都能够承担起来。”
“至于手术一类的关键医疗环节，还是由原来的主治医生之类的专业医疗力量负责，这样可以最大程度地保障医疗安全与质量。”
“如此这般，我们便能在最短时间内先把人员不足的问题缓解掉。”
林霖轻轻点了点头，认可道：“这倒是个值得一试的思路。”她微微点头，继续说道，“不过，普通员工的培训必须要跟上，不能因为人手短缺就忽视了医疗服务质量，得制定一套高效且实用的培训计划，确保他们能尽快上手基础护理……”