第111章 特权与腐败
马文斌匆匆来到丁一面前，恭敬地站立着，等待着老板的指示。
他神色严肃，看着马文斌说道：
“马总，我决定设立一个监督部门。
这个部门至关重要，需要一个绝对忠诚可靠的人来负责。
而你，是我最值得信赖的人，所以我决定由你兼任这个监督部门的部长。”
马文斌微微一震，心中涌起一股强烈的责任感，他立刻挺直脊背，郑重地说道：
“老板放心，我一定不辜负您的信任，全力以赴做好监督工作，为公司的发展贡献自己的全部力量。”
丁一点点头，继续说道：“这个监督部门要对公司的各个环节进行严格监督，确保公司的规章制度得到有效执行，杜绝一切违规行为。我相信你有这个能力把这个部门管理好。”
马文斌坚定地回应道：“老板，我会制定详细的监督计划，严格要求部门成员，确保监督工作的高效进行。请您放心。”
丁一微微颔首，对马文斌的态度感到满意。
他知道，有马文斌负责监督部门，公司的管理将更加规范，为未来的发展奠定坚实的基础。
丁一接着说道：“文斌，你要清楚，一个公司，不可能没有特权和腐败的存在，我们只能尽最大的力量去遏制它。
这个监督部门的设立，就是要在公司内部形成一种威慑，让那些有不良企图的人不敢轻易越界。”
马文斌神色凝重，点头道：“老板，我明白。
我会以最严格的标准来执行监督任务，不放过任何一个可能滋生特权和腐败的角落。
对于违规行为，一定严肃处理，绝不姑息。”
丁一看着马文斌，语重心长地说：
“我们要打造一个公平、公正、透明的公司环境，让每一个员工都能在这个平台上发挥自己的才能，而不是被特权和腐败所束缚。
只有这样，我们的公司才能长久地发展下去。”
马文斌郑重地承诺道：“老板，我会牢记您的嘱托，带领监督部门为公司的健康发展保驾护航。
我会定期向您汇报监督工作的进展情况，确保您对公司的运营状况有全面的了解。”
丁一点点头，说道：“好，你去着手安排吧。
希望你能不负众望，把这个监督部门的作用发挥到最大。”
马文斌转身离开，开始紧锣密鼓地筹备监督部门的各项工作。
他深知自己肩负的重任，也明白遏制特权和腐败对于公司的重要性。
丁一坐在办公桌前，陷入了沉思。
目前他有三个主要产业，最让他放心的就是奶茶店，毕竟规模相对较小，管理起来也较为容易。
但金茂君悦大酒店和福来餐饮，他放心不下。
财帛动人心，这么大的资产，谁能不动心呢？
他深知自己做不到绝对的杜绝不良现象，只能尽力去遏制。
因为他明白，一切的衰败往往都是从内部腐败开始的。
在福来餐饮这边，有马文斌负责监督部门，而且使用忠诚卡后，马文斌百分百对自己忠心，这让他稍微安心一些。
可接下来就是金茂君悦大酒店了。
丁一想起上次和李琳说的裁员事情，也不知道进度怎么样了。
虽然每天李琳都会通过微信汇报情况，但他还是觉得自己亲自去一趟比较合适。
通过昨天福来餐饮的插队事件，虽然只是一件小事，但是暴露出来的不足实在太多了。
丁一不再犹豫，起身拿起车钥匙，直接开车前往金茂君悦大酒店。
很快，丁一抵达了酒店。
他缓缓将车停好，整理了一下自己的衣着，然后迈着沉稳的步伐走进酒店大堂。
丁一刚一踏入大堂，前台的工作人员便立刻注意到了他。
他们的眼神中闪过一丝惊讶，随后迅速挺直脊背，恭敬地齐声说道：“老板好！”
丁一点点头，继续向前走去。
一路上，遇到的服务员们也纷纷停下手中的工作，微微鞠躬，向丁一问好：“老板好！”
丁一始终保持着沉稳的神色，微微颔首回应。
大堂中的顾客们看到这一幕，忍不住发出感慨。
一位身着性感瑜伽裤、身材曼妙的年轻女生对着身边的同伴轻声说道：
“想不到金茂君悦大酒店的老板是位年少多金的高富帅呢。”
同伴眼中也流露出一丝羡慕，回应道：“是啊，而且看起来很有气场。”
女生微微歪着头，眼中闪烁着好奇的光芒，继续说道：“不知道他有没有女朋友呢。”
同伴笑着推了推她，说道：“你呀，别花痴了。这种人可不是我们能高攀得起的。”
丁一没有理会周围的议论声，径直朝着总经理办公室走去。
很快，他来到了办公室门口。
此时，办公室里的李琳正因为一些工作上的事情有些烦躁。
听到有人不敲门就直接进来，她正想发火，大声说道：“谁啊？进来不知道敲门吗？”
然而，当她抬头看到是老板丁一时，脸上的怒色瞬间消失，取而代之的是惊讶和紧张。
她连忙站起身来，说道：“老板，您怎么来了？”
丁一微微皱了下眉，看着李琳说道：“怎么这么大脾气？遇到什么麻烦事了？”
李琳有些局促地站着，连忙解释道：“老板，不好意思，我不知道是您。
我刚才是被一些工作上的问题弄得有点烦躁，没控制好情绪。”
丁一走到办公桌前，随手拉过一把椅子坐下，说道：“说说吧，什么问题让你这么烦躁？”
李琳定了定神，说道：“老板，是关于裁员的事情。
有些员工对裁员方案不太满意，一直在找各种理由推脱，我们的工作推进得很不顺利。”
丁一微微皱起眉头，沉声道：“上次你不是向我保证过会妥善处理这件事吗？怎么现在又出问题了？”
李琳的脸上露出一丝愧疚之色，连忙说道：
“老板，我也没想到会出现这样的情况。
那些员工的抵触情绪比我预想的要强烈得多，他们提出了各种要求，让我们的工作陷入了困境。”
丁一目光如炬地看着李琳，言辞犀利地说道：
“我不想听你找任何借口。我要的只是结果。
我再给你一个星期的时间，如果还不能解决这个问题，那我不得不严重怀疑你的能力有问题。
到那时，你自己直接辞职走人。”