第500章 卷起来了

霓虹圆谷，陈邱实看完了整套的拍摄效果后拍了拍手道：“这些剧情确实还不错，已经可以算得上是这段时间以来的佳作了。

唯一的遗憾是今年收购的时间比较短，没办法大批量的来做皮套。

可惜了，不过这52级的特摄，我认为一周更新2级，然后根据华夏的一些时间来进行调整，部分时刻进行加更，你觉得如何？”

圆谷天佑还能如何，只能答应下来。

其实艾克斯从原来的二十多级增加到52级其实很痛苦，原因也很简单，这里面就会有不少剧情会很烂，但是陈邱实的要求又是不能要烂的剧情。

那么就只能不断的去优化和改，能在这期间改改改改，缝缝补补其实已经很不错了。

但是所有的剧情其实都进行了调整，比如一部分剧情不会在那么突兀，如几个客串的奥特曼不再是那么突兀的到来，奈克瑟斯的出现也变得更为合理以及神性。

其实在很多人看来，奥特曼这种生物就是神性，也是人性的，亦或者说半人半神的状态。

“不过对于剧场版，我的意见是增加了长野博的戏份，如这一段，小男孩成为迪迦，你觉得这里面是否合理？小男孩有战斗意识？那么接管迪迦身躯的又是谁？

迪迦本尊？

那么迪迦本尊平时又在哪呢？

虽然我知道以前为了剧情挖了不少的剧情坑，但是这样的剧情坑要不断的去优化，去处理，而不是一味的为了作品而作品。

奥特曼既然是要做一个长期化的IP形象，那么对于他的故事延展性就要增加，你看看同时霓虹的几个动漫，为什么他们能经久不衰，而圆谷呢？

不是我打击你，就是因为你们想一出是一出。”

陈邱实毫不客气的批评道，其实对于奥特曼这样的一个作品，华夏那么大的市场你都能给带崩了，这不是秀儿是什么，别的不说，奥特曼上到大人，下到小孩子，有多少男生会不喜欢？

更别提马上到来的消费主力：90后。

这一部分人绝大多数已经开始在工作了，购买的能力、实力也在不断攀升，圆谷都没去思考如何迎合这一部分的年轻人！

圆谷天佑也是沉默不语，其实这种通病他也清楚，但是根基不稳，现在根本没办法推了重来，就好比一开始圆谷走的路就出了问题。

这也是为什么后面想弥补的时候，也没机会弥补了。

“恕我今天多言，奥特曼这一部作品我们要深入的开会去讨论，未来的走向是如何。

新的奥特曼成员是一定要有，但是对于早期的、过往的，我们也不能冷着，但是我强调一个点，无论是哪个主演，只要涉及到对华夏不友好的一律不会采纳。

哪怕是找新的人间体我也是没有问题，不就是钱么，虽然人家经典，但是再经典一些话语不对就是不对，比如鹤野刚屎，这种人就不要出来了。

你准备一下吧，下午开个会议，我要和你们说一下未来的方向。”

其实这些东西也是陈斌跟陈邱实点拨了一下，后者才恍然大悟。

其实为什么华夏的四大名着能够流传许久，一方面是因为在很长的一段时间内没有那么多新的文化、文明出来带来冲击，其次对于文学古典，内容包含的东西太多，可以解析的也很多。

再加上伴随着历史洪流，各种解析都侧面的去带来了很多的观点，这其实就是文明、文化，不说奥特曼能做到这一步，你能弄成《甄嬛传》就已经很不错了。

“甄”学可不是闹着玩的。

圆谷天佑点了点头，回到了自己的办公室后也在沉思陈邱实的话，这段时间以来，东风集团已经拨款了一亿华夏币，换算成霓虹币，也要21亿（粗算）。

而这，还只是更新设备以及各项东西的钱，还没算其他的。

陈斌个人的海外账户已经进行了财产转汇，将1亿美金的资金通过多种渠道汇到了陈邱实手中，不过这部分钱暂时还不能动。

当时陈邱实其实整个人是懵逼状态，他万万没想到陈斌居然大方到直接拨款一亿美金，这钱貌似也不是通过集团总账出来的。

还是陈斌个人的账户，这其实就很震惊了！

因为做职业经理人的人其实都知道，公司账户的钱想要成为个人账户上的，那里面要缴纳的税金可不少。

其实对于资金的划分，陈邱实早就做好了预算，因为很多东西你要花不少钱，比如老明星请回来的费用，签约的费用，再加上摄影棚的扩建，这些其实都不便宜。

而且陈邱实觉得吧，这一亿美金下来，虽然能解决绝大多数问题，但是还有很多问题，但长期的投入并不在少数。

只是圆谷天佑不知道这件事，他其实只是知道集团总部打了21亿霓虹币。

但是真要看这21亿，确实很多了，可是用起来那都是烧钱如流水一般。当天下午，陈邱实主持了本月最大的一次会议。

参会的无论是道具组还是皮套组亦或者是其他组，全部都参与了。

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而且这次是全员，并不是个别组长。

“各位，欢迎大家参与到集团第一次集体会议。

想必大家都知道，圆谷已经被总部收购了，如今我们将迎来更好的发展以及前景，从当下的角度来看，我们其实已经站在了生死的边缘。”

这话一出，底下的众人蛙声一片，本来以为被收购已经能够安稳了，毕竟公司被清理的人员不少，这段时间以来，不管是自己主动的，亦或者是被动的，只要没有大问题的其实都给放了。

但是对于有很严重的问题，陈邱实解决不了，那不还有安泉晋三等人么。

反正又不是华夏人，陈邱实也不心疼，对于这种不安分的，手脚不干净的，直接拉出去打一顿就好了，实在不行么，貌似对吧，那什么武士道的精神也不是不可以。

当然，没人会选择这条路。

他们也不想安泉晋三帮他们选择，因此都很老实的配合着交接了。

现在能在底下坐着的，其实都是干净的了。

但是听陈邱实这话，很多人又有点慌张了！

“当然，我说的生死边缘指的是企业、IP、业务。

我们在过去的几十年里其实有很多事情都没踩准方向，这也错失了不少机会，但是未来，我们要改变这一举措，因此，我再次宣布，集团进入战略时刻。

从现在开始，有好的想法、有好的创意，可以提出来，如果通过多重讨论、验证，能够实现，那么久升职加薪。

如果你提出来的被你上级看都不看，直接否了，可以直接联系我，一经核实，直接成为本组组长，至于原来的组长、上级，自动辞退。

同时，只要能够在自己业务上能够带来更多的增长，比如如何提高特效效果，如何提高皮套成功率、降低损坏率，提高收视率，那么一切都将会化作现金进入到你们的口袋。

你们，不再是单纯的兴趣爱好者，如果为了兴趣，你来做，我们欢迎，但是需要做出成绩，任何人在岗位上必须要有成就。

好了，关于这套激励方案，谁反对，谁赞同！！？”

陈邱实目光扫视一圈，想看看谁有意见，但是很多人都低下了头没有说话，这其实也很正常，这个民族自古以来就是慕强的人。

他们对于比他们强的，那叫一个“听话”，而且用同族人管同族人，更能激发：“斗志”。

因此这一套看似霸道、无礼的方案，没有一个人提出反对意见，弄的陈邱实都等着谁给他一个台阶，还是华夏带来的人赶忙鼓鼓掌，才让气氛缓和了起来。

“好了，既然大家能够接受，那么就都按照这个来。

今年的艾克斯只是开胃菜，新的剧本拍摄必须加快进程，但是要保质保量，要将各类特效做好，同时也要让创意弄好！

为了鼓励大家，全员涨薪5%，但是集团同步实行末尾淘汰，任何组只要出现意外，组员内将进行末位淘汰。”

给一巴掌就要给甜枣，但是陈邱实更喜欢多给一巴掌，这样就能老实点。

对于这部分人，陈邱实一点都不心疼，想要将问题解决，那就要将问题解决的方案搞清楚！

搞不清楚么那就卷铺盖走人，多好的一件事。

面对陈邱实的大棒子，众人一个个那叫有想法也没办法说出来，因为还一个就是陈邱实也给他们涨薪了。

在霓虹，虽然涨薪也有，但是也没人会一次性涨5%进来，因此这一个坑不少人还是挺感兴趣的。

“另外，如果能介绍、引进技术人才，只要符合我们公司的要求，那么将奖励这个技术人才一个月的薪酬作为福利给到这个介绍人。

当然，具体的奖励规则会在后续发到公司内网，大家可以去查看，我就一句话，只要大家努力，认真，负责，有头脑，有想法，能做出业绩，那么钱就可以分给大家。

如果大家不乐意，那么久混吃等死！”