第530章 父辈的职责
陆泽瑞：一个家庭里，夫妻之间的亲密关系才是核心关系，夫妻双方提供的情绪价值会助力婚姻幸福，父母恩爱则滋养健康孩子，家庭幸福就感染并辐射周围世界，从而构建和谐社会，形成良性循环，呵护每个孩子的快乐成长。
可现实是，很多夫妻都被工作、生活和琐事挤压得没了二人世界，没了精心时刻，实在影响感情质量。
我们馨旅通过多方位多品类打折，就想能激发一对对夫妻的愿望，找到一个举行仪式感的借口，又不被天价花费挡在门外。
夫妻俩可以挤出纪念日那天，哪怕是那一个晚上，把孩子安顿好，去过一下久违的二人世界。
或者几个家庭联合，这周孩子由哪个或哪几个家庭照管，其他家庭的父母就可以挪出时间，让感情回个温升个温。
感情回温升温了，为感情充满了电，就又可以让琐碎的生活继续一段时间。
父母给孩子恩爱的榜样，是父母送给孩子最好的礼物。
小学妹：所以，你们这项长期优惠活动，会让和睦的家庭更和睦，不和的家庭，说不定就和好如初了。
陆泽瑞：但愿如此，这也是馨旅的初衷。
生活很现实，谁的钱也不是大风刮来的，家庭开销又是每天都会产生的具体数字，能花少一点的钱，享受一下花前月下的烛光晚餐，过一下结婚周年纪念，拍一次婚纱照，再享受一次热恋时期的二人世界，从而感情更甜蜜，家庭更幸福，身心更健康，孩子更快乐，社会更和谐，这是服务业义不容辞的社会责任。
毕竟我们的孩子就生活在这样的时代背景之下，生活在这样的城市里，我们肯定都希望他们有一个良好的成长环境，而这个良好的成长环境是非常大的，可能是他们的老师，小卖部的老板娘，公交车司机，他们同学的爸爸妈妈，学校食堂的厨师，等等。
全部人都身心健康、幸福快乐了，那么我的孩子，其他所有孩子，就能成长得更茁壮，国家的未来更可期。
小学妹：这也算是父辈的职责吗？
陆泽瑞：当然，是父辈必须努力为子孙打造的起点和天花板。
所以馨旅愿为所有夫妻营造浪漫的空间和氛围，像林觉民夫妇一样，良辰美景人同在，诗情画意，温馨甜蜜，助力他们诉说爱的五种语言，提升感情浓度和婚姻质量。
小学妹：哇，浓情蜜意的样子，感觉好美好。这五种语言，包括精心的时刻，肯定的言辞，接受礼物，服务的行动，身体的接触，都可以在一次策划里全部得以实现，哇塞，让人好期待耶。
不过，现代技术这么发达，又怎么证明顾客提供的结婚证和户口本都是真的？
陆泽瑞：这是馨旅集团与市民政局、市公安局共同合作的项目，馨旅会有专员去民政局与公安局户籍部门核实、查明真伪。
小学妹：嗬，两大局又怎么会同意？馨旅旗下的丽字号酒店，在每个区都有分店，加起来有二十多家吧，每天都要查询、反馈二十多对预订顾客信息，不厌其烦的。
陆泽瑞：所以特别感谢市里两大局的鼎力支持，积极指派人员花时间查真假，虽然馨旅也损失些利润，但换来的是整个社会的良性循环。
小学妹：怎么讲？
陆泽瑞：家庭是最小又最重要的细胞，感情好的夫妻越多，幸福的婚姻和家庭就越多，离婚率就越低，生育率提高，青少年犯罪率越低，整个社会的幸福指数越高，几高几低，公安局、民政局都省事了。
小学妹：那对馨旅有什么好处？
陆泽瑞：企业不能只考虑经济效益，还必须创造社会价值。
馨旅的企业文化是“幸福·家”。
那什么是“幸福”？幸福就是，当一个人在同时拥有爱和被爱的前提之下，发自内心产生的主体感受，你比如富足啊，拥有感和感恩！
长远来看，一个好孩子周边的同学也是幸福快乐的，这个好孩子才能置身于和谐良好的环境，才有身心健康成长的保障。
而这种为了子孙后代的良好环境，是金钱都买不来的，只能靠营造整个社会的环境、氛围跟风气，浸润、渲染、滋养出来。
我们置身其中的每个人都是获益者，毕竟蝴蝶效应影响巨大，我们盼望这股不容小觑的力量，是正向的、积极的，能影响甚至是改造世界的。
所以，好的感情、好的婚姻、好的家庭，这样幸福的环境，馨旅人的子孙后代共有、共享、共同受益，所以馨旅人也是负有不可推卸的责任的。
小学妹：陆总大爱。
陆泽瑞：是馨旅人大爱。馨旅员工愿竭诚为每一对预订的夫妻尽心服务，祝愿每一对预订的夫妻幸福。这个项目的推出，其实也是总裁信箱收到的良好建议，立马就召开的高层行政会上全票通过。
小学妹：听得出来，陆总很为馨旅有如此优秀、博爱的员工而骄傲、自豪啊。
不过陆总，年轻人结婚时间短，社会打拼时间也不长，各种养家各种缺钱，是不是应该多给点折扣？
陆泽瑞：我们高层会上争议过这个问题。
但最终一致决定，夫妻双方各种努力经营、各种共度难关，才能走到银婚、金婚这些目的地，给这个世界更多年、更恩爱、更和谐的影响，才能享有这样的社会资源。
更多折扣，算是对“关关难过关关过”“经历过九九八十一难”的婚姻一丢丢实惠奖赏。
至于年轻人嘛，如果真想到馨旅来享受结婚纪念日，可以提前计划各项用度，钱就和时间一样，规划规划，挤一挤，总还是有的。
小学妹：馨旅旗下的丽字号酒店分了三个星级，会不会有把顾客分三六九等的嫌疑？