第434章 老板是不是搞短视频搞到走火入魔了......
司雨面色严肃，用最洪亮的声音介绍：
“王诗，咱们母公司思雨文化002号员工！创业元老！”
“2018年1月15号入职！和我一起，手把手打下思雨文化的大好江山！”
“在思雨文化，她历任人力总监、总经理助理、董事长助理、常务副总等职务。”
“她将担任西红柿网络科技CEO，并兼任母公司的常务副总职务。”
“她是母公司高级合伙人，也是西红柿网络科技的自然人股东！”
“有西红柿网络1%股份！”
......
全体员工晕菜......
这么漂亮的女人，居然不是花瓶！
不是吉祥物！
不是老板秘书、助理、情人情妇！
而是母公司常务副总，高级合伙人。
还是西红柿网络科技的自然人股东！
说句一人之下，所有人之上，毫不为过。
她还是大富豪。
仅凭西红柿的1个点股份，就身价两千万......
司雨还在继续介绍：
“她将带领大家，将我刚才所说的诸多动作，一一贯彻落实。”
“带领咱们西红柿小说APP，杀出重围，成为网文市场的一匹黑马、一头猛虎，重新定义网络文学！”
这高帽子扣的...真高...
有十层楼那么高！
重新定义网络文学......
这话要被阅文集团张总裁听到，不知他会怎么想。
是嗤之以鼻，还是给你一个大逼兜，让你吃不着兜着走？
虽然司雨说得夸张，但大家听得舒服。
毕竟，重新定义网文的团队中，也包括自己。
莫名其妙的，有种神奇的责任感和使命感，油然而生......
"她将主导新公司的员工定级、薪酬改制，职级向母公司看齐。"
这下好了，所有人的职级都被她捏在手里，是高是低，一言可决。
拿多少薪水工资，也是她说了算。
“她将领导、主导新公司的管理层架构变革。”
好嘛，几位副总裁、总监，何去何从，她说了算。
这权利大的，无边无际。
“她将领导新公司进行数字化转型，从传统网文平台，转型为数字化新媒体网文平台。”
“并在影视化改编、版权运作、IP打造、剧本孵化等领域，进行深入探索。”
“结合母公司在新媒体运营方面的优势，将西红柿网络科技，打造成大文娱综合体.....”
所有员工再次震惊：大文娱综合体！
咱们不就是个网文网站吗？怎么和阅文一样，玩大文娱？
企鹅大文娱，阿里大文娱，西红柿大文娱？
听起来好威风......
......
司雨洋洋洒洒，从王诗的身份背景说起。
说到她的权利、职责、任职目标。
展开说到西红柿网络科技的目标愿景。
听得大家一愣一愣的。
原来，老板想得这么远，野心这么大。
他的目标，是要打造第二个阅文集团。
随着介绍的继续，王诗带给大家的震惊和冲击逐渐缓和。
几位高管心里舒服许多。
不是花瓶就好。
别看人家年轻，真有货。
002号员工，初创元老，母公司合伙人，新公司自然人股东。
人力总监、总经理助理、常务副总。
这一长串名头，可不是样子货能拿到的。
能跟老板一起，把一家初创公司，一年之间，从零干到80亿。
没真本事真不行。
关键是，她不仅是价值20亿的西红柿CEO，还兼着母公司常务副总呢。
——从地方到中央，都有位置。
更别提还有自然人股东身份。
武信雨心里，已从最初的震惊、抗拒、抵触，变成安然接受。
还能怎么办？她也是老板！
有公司股份！
这是何等位高权重？
打不过，就加入呗......
就是不知道她性格好不好接触，看她面无表情的样子，不像一个好打交道的人。
武信雨一阵头痛......
和高管们心生抵触不一样。
中低层员工心里兴奋得紧。
美女总裁啊！
传说中的美事轮到我头上啦~
网络小说里才有的情节，映射到现实。
她也太漂亮了吧？
完全不像职场里该出现的女人。
容貌、身材、气质，完美融合。
碾压一众女明星。
这综合素质，怎么不在MCN公司出道呢？
当个千万大网红，妥妥的！
他们想到，未来要和美女总裁长期共事，心里激动得没有办法。
和她共事，开心、养眼、长寿！
女编辑们则完全想到别的地方去了。
切，还总经理助理，一看就是小蜜。
用这么多名头打掩护，用心良苦。
就这颜值，哪个男人看了不心动？
老板那么年轻那么帅，她和老板好搭。
一看就是一对CP。
嗳，还是年轻人会玩，把办公室恋情玩出花啦......
帮王诗把门面撑足之后，司雨没按惯例，让她发表讲话。
这次全员会议比较仓促，没有扩音设备。
她身娇体柔，说话声音细，稍微远点的人都听不清楚，干脆算了。
司雨直接宣布另外两个任命。
“来自母公司的人力杨丽霞，任新公司高级人力经理。”
“来自母公司的高级运营陈叶芳，任新公司运营副总监。”
这两位都是女人，特意调来配合王诗工作。
免得她在新公司一个熟人都没有。
杨丽霞是她闺蜜，工作之余，可以陪陪她。
陈叶芳是来自逗鲨的高级运营经理之一，在总部干的不错。
司雨要调一位擅长互联网运营的女将来大京，她主动报名。
进入最后一步，解答员工疑问。
“咱们新产品大思路就是刚才说得那样，如果大家有疑问，可以向我提问。”
话音刚落，刷刷刷，举起几十条手臂，其中包括副总裁孙鑫。
司雨点点孙鑫，让他提问。
“司董，女频作者的创作者扶持力度，和男频一样吗？”
“一样，”司雨吐出两个字，跟上说：
“我非常看重女频，春节后，计划在女频启动剧本挑战赛，改编成影视剧。
这是下一步计划，春节后详谈。”
啊！剧本挑战赛！
孙鑫懵了，老板还有多少东西没有说？
看来，他的计划非常全面，走一步，看十步！
想想也是，拿二十亿砸到纵横，这盘棋，在他脑子里下过好多遍。
孙鑫坐下，刷刷，又举起一片手臂。
“流云，你问。”
海边流云站起来问道：“司董，您说的大幅降低签约门槛，有多低？”
“有手就行。”
啥？有手就行？
主编流云没懂，司雨解释：
“作者有手就行，只要他愿意写，能写出来，我们就签。”
“譬如，我们定个五万字标准，作者上传五万字后，只要逻辑通顺，不碰雷，就给签。”
番茄的标准是2万字，100%机审。
真正做到作者“有手就行”。
小学生作文都可以。
司雨决定改一改，改成五万字，70%机审。
当然，这个可以根据进文情况，动态灵活调整，不用固定死。
流云很不解，接着问：
“这样会造成大量垃圾文进来，会拉低作品平均水平。”
“没事，我们有推荐算法，垃圾文会自然死亡，”司雨笑道：
“咱们新产品的运营逻辑和传统网文不一样，是用推荐算法挑选作品。”
“就和抖音用算法推短视频一样，你把上传的网文想象成短视频就好理解了。”
流云眨巴着眼睛坐下，心里盘算着：网文？短视频？
这踏马也能联系到一起？
老板是不是搞短视频搞到走火入魔了......
旁观者清。
有编辑理解了新产品的逻辑和思维。
把每一部网文作品看成一个短视频，用推荐算法考核。
读者喜欢的，点击率高的，留存时间长的，算法就会持续推流。
不受欢迎的，会被算法淘汰。
下一位。
“司董，你觉得新产品的广告收入，可以大过老模式的订阅收入吗？”
“只要我们把日活和用户量做上去，广告收入会超出我们的想象。”
下一位。
“司董，万一有大神作者抵触免费模式怎么办？”
“我们提供6个月保底，这种情况下，如果还有人抵触，那他就不是我们的合作伙伴。”
下一位。
“司董，有没有一种可能，大神作者的书，在流量池里PK不赢普通作者？”
哟，这个问题问得好！
懂点推荐算法逻辑，不懂问不出来。
司雨正色回答：
“有这种可能，但没关系，老神会陨落，自然有新神诞生。免费模式有免费模式的新大神。”
对这点无比确信。
免费的番茄，可出过不少超神作者和超神作品。
譬如，六九音域的《我在神经病院学人砍神》和《你才是戏神》；
杀虫队长的《十日终烟》；
彭湃的《异兽迷宫》；
易清风的《开局大力吃地摊》；
等等。
数不胜数。