第1544章 我输了第一次候选评估

南部业务单元负责人第一次评估。

我第二。

第一。

蔡文峰。

不是最终任命。

只是第一轮评分。

业务成绩。

他比我高。

地区盈利能力。

客户关系。

团队稳定。

都很强。

我在跨区域协同和组织设计高。

但个人时间投入承诺项。

分低。

原因很简单。

我明确提出：

不接受长期每月十五天以上出差。

最高十二。

蔡文峰愿意第一年十六。

看到结果。

我心里第一反应：

不服。

第二反应：

凭什么？

第三反应：

人家愿意付更多时间。

本来就该加分。

我坐办公室。

看评分表十分钟。

副手问：

“唐总。”

“您还好？”

“看起来不好？”

“有一点。”

“正常。”

我又说这个词。

他笑。

“还有下一轮。”

“嗯。”

第二轮是模拟经营。

不是玩游戏。

是给真实区域情景。

成本涨。

一个地区客户流失。

另一个项目超预算。

总部要你在有限资源里选。

我的方案。

偏分散风险。

蔡文峰。

更激进。

把资源集中在增长最快的东马和新山。

泰国成熟业务降投入。

罗森最保守。

优先保住东马建设。

评审问我：

“唐欢。”

“为什么不把预算全部压增长地区？”

“因为泰国是现金流基础。”

“过度抽。”

“短期增长好看。”

“成熟业务可能伤。”

“那如果机会窗口只有一年？”

“可以加。”

“但不能到让成熟区失血。”

评审继续：

“你是不是风险偏好仍偏低？”

我笑。

“是。”

“你承认？”

“对。”

“那你认为自己适合做更大的区域负责人？”

问题有点尖。

我想了几秒。

“我知道自己偏低。”

“所以我会把比我激进的人放团队。”

“不是要求整个组织跟我一样。”

“比如？”

“销售和市场负责人。”

“还有地区总监。”

“我不需要自己一个人代表所有风格。”

这回答。

后来得分挺高。

第二轮结束。

我总分还是第二。

差距缩。

我回家。

妙妙问：

“第几？”

“第二。”

她第一句：

“不错。”

“我以为你会说怎么不是第一。”

“为什么？”

“你以前。”

“我现在知道。”

她坐旁边。

“别人第一。”

“也可以是因为别人真强。”

“你服蔡文峰吗？”

我沉默。

“部分服。”

“那就行。”

“你不怕我最后没拿？”

“怕你不开心。”

“职位本身？”

“没有非你不可。”

这句话听着。

一开始有点刺。

再想。

其实很健康。

我不是她人生里一定要赢的人。

她只关心我想不想。

不是必须证明我最强。

第三轮。

最终面谈。

总部董事问：

“你为什么想要这个岗位？”

我没有说：

推动区域协同。

创造股东价值。

这些当然要说。

但最后我补一句：

“我想试试自己能不能做更大的组织。”

“同时不让组织依赖我。”

对方问：

“如果最终不是你？”

我想。

“我会失望。”

“然后？”

“继续干。”

“会离职？”

“看新负责人怎么做。”

“如果规则合理。”

“不会。”

董事点头。

结果还没出。

总部先做一个动作。

让我们三个分别匿名评价另外两人。

优点和风险。

我给蔡文峰：

优点。

业务强。

决策快。

客户敏感。

风险。

可能过度重增长。

对成熟业务抽资源太狠。

罗森：

优点。

项目执行和本地治理好。

风险。

区域协同意识弱。

对总部结构警惕高。

我写完。

突然觉得。

这比互相背后说坏话文明多。

后来我看到自己的反馈汇总。

别人对我的评价：

跨区域、制度、复杂问题强。

但风险偏好低。

家庭时间要求明确。

有时过度讲流程。

还有一条：

容易在关键项目上过度承担。

我一看。

就知道蔡文峰或罗森写的。

真准。

最终任命。

一周后。

不是我。

蔡文峰。

我看邮件。

整整一分钟。

没动。

妙妙电话刚好打。

“出结果？”

“嗯。”

“你？”

“不是。”

她停。

“难受？”

“挺。”

“回家？”

“晚上。”

“想吃什么？”

我愣一下。

“你不安慰？”

“你先难受。”

“回来再说。”

挂电话。

我坐办公室。

真难受。

不是装。

我做那么多。

最后输。

怎么可能一点感觉没有？

但半小时后。

蔡文峰本人来电话。

“唐欢。”

“嗯。”

“结果看了？”

“看了。”

“你服不服？”

我笑了。

“你第一句话就这么欠？”

“我要听真话。”

“现在不完全服。”

“正常。”

“但恭喜。”

电话那头安静一下。

“谢谢。”

然后他说：

“我想请你继续做南部业务单元副负责人。”

我一愣。

“什么？”

“新山总部继续你管。”

“同时区域协同和跨地区项目你牵头。”

“职位是副总经理。”

“你愿不愿意？”

我没立即答。

他继续：

“你那套平台总部方案。”

“我准备用。”

“不是全用。”

“我会改。”

“你要不要一起？”

我突然笑。

这比我想象中舒服。

真正赢的人。

不一定要把别人的东西全推。

“我考虑。”

“你还考虑？”

“家里商量。”

“唐欢。”

“怎么？”

“你现在真家庭。”

“滚。”

晚上。

我回家。

闺女正在玩。

妙妙坐旁边。

我说完整情况。

她问：

“你想留下？”

“想。”

“为什么？”

“我没赢职位。”

“但方案能做。”

“而且这个副职。”

“比我想象中更适合。”

“出差？”

“比负责人少。”

她笑。

“你这算输了职位。”

“赢了生活？”

我白她。

“别硬升华。”

“那你还难受？”

“还有一点。”

“正常。”

她故意学我。

我笑。

第二天。

我答应。

第一次真正意义上。

我想要一个位置。

没拿到。

然后发现。

人生没塌。

挺新鲜。